Tugas dan Tanggung Jawab Pengawas Sekolah sebagai Supervisor

38 3 Memiliki rasa ingin tahu akan hal-hal baru tentang pendidikan dan ilmu pengetahuan, teknologi dan seni yang menunjang tugas pokok dan tanggungjawabnya. 4 Menumbuhkan motivasi kerja pada dirinya dan pada stakeholder pendidikan. b. Kompetensi Supervisi Manajerial, meliputi: 1 Menguasai metode, teknik dan prinsip-prinsip supervisi dalam rangka meningkatkan mutu pendidikan di SD. 2 Menyusun progam kepengawasan berdasarkan visi-misi-tujuan dan progam pendidikan di SD. 3 Menyusun metode kerja dan instrumen yang diperlukan untuk melaksanakan tugas pokok dan fungsi pengawasan di SD. 4 Menyusun laporan hasil-hasil pengawasan dan menindaklanjuti untuk perbaikan progam pengawasan berikutnya di SD. 5 Membina kepala sekolah dalam pengelolaan dan administrasi satuan pendidikan berdasarkan manajemen peningkatan mutu pendidikan di SD. 6 Membina kepala skeolah dan guru dalam melaksanakan bimbingan konseling di SD. 7 Mendorong guru dan kepala sekolah dalam melaksanakan bimbingan konseling di sekolah untuk menemukan kelebihan dan kekurangan dalam melaksanakan tugas pokoknya di SD. 39 8 Memantau pelaksanaan standar nasional pendidikan dan memanfaatkan hasil-hasilnya untuk membantu kepala sekolah dalam mempersiapkan akreditasi sekolah. c. Kompetensi Supervisi Akademik, meliputi: 1 Memahami konsep, prinsip, teori dasar, karakteristik, dan kecenderungan perkembangan tiap mata pelajaran di SD. 2 Memahami konsep, prinsip, teoriteknologi, karakteristik, dan kecenderungan perkembangan proses pembelajaran bimbingan tiap mata pelajaran di SD. 3 Membimbing guru dalam menyusun silabus tiap bidang pengembangan mata pelajaran di SD berlandaskan standar isi, standar kompetensi dan kompetensi dasar, dan prinsip-prinsip pengembangan KTSP. 4 Membimbing guru dalam memilih dan menggunakan strategimetodeteknik pembelajaran bimbingan yang dapat mengembangkan berbagai potensi siswa melalui pengembangan mata pelajaran di SD. 5 Membimbing guru dalam menyusun rencana pelaksanaan pembelajaran RPP untuk tiap bidang pengembangan mata pelajaran di SD. 6 Membimbing guru dalam melaksanakan kegiatan pembelajaranbimbingan di kelas, laboratorium, danatau di lapangan untuk mengembangkan potensi siswa pada tiap bidang pengembangan mata pelajaran di SD. 40 7 Membimbing guru dalam mengelola, merawat, mengembangkan dan menggunakan media pendidikan dan fasilitas pembelajaranbimbingan tiap bidang pengembangan mata pelajaran di SD. 8 Memotivasi guru untuk memanfaatkan teknologi informasi untuk pembelajaranbimbingan tiap bidang pengembangan mata pelajaran SD.

d. Kompetensi Evaluasi Pendidikan, meliputi:

1 Menyusun kriteria dan indikator keberhasilan pendidikan dan pembelajaranbimbingan di SD. 2 Membimbing guru dalam menentukan aspek-aspek yang penting dinilai dalam pembelajaranbimbingan tiap bidang pengembangan mata pelajaran di SD. 3 Menilai kinerja kepala sekolah, guru dan staf sekolah dalam melaksanakan tugas pokok dan tanggungjawabnya untuk meningkatkan mutu pendidikan dan pembelajaran bimbingan. 4 Memantau pelaksanaan pembelajaranbimbingan dan hasil belajar siswa serta menganalisis untuk perbaikan mutu pembelajaranbimbingan. 5 Membina guru dalam memanfaatkan hasil penilaian untuk perbaikan mutu pendidikan dan pembelajaran mata pelajaran SD. 6 Mengolah dan mengalisis data hasil penilaian kinerja kepala sekolah, kinerja guru dan staf sekolah. e. Kompetensi Penelitian Pengembangan, meliputi: 1 Menguasasi berbagai pendekatan, jenis, dan metode penelitian dalam pendidikan. 41 2 Menentukan masalah kepengawasan yang penting diteliti baik untuk keperluan tugas kepangawasan maupun untuk pengembangan karir sebagai pengawas. 3 Menyusun proposal penelitian pendidikan baik proposal penelitian kualitatif maupun kuantitatif. 4 Melaksanakan penelitian pendidikan untuk pemecahan masalah pendidikan, dan perumusan kebijakan pendidikan yang bermanfaat bagi tugas pokok dan tanggungjawabnya. 5 Mengolah dan menganalisis data hasil penelitian pendidikan baik data kualitatif maupun data kuantitatif. 6 Menulis karya tulis ilmiah KTI dalam bidang pendidikan dan atau bidang pengawasan dan memanfaatkannya untuk perbaikan mutu pendidikan. 7 Menyusun pedoman panduan dan atau bukumodul yang diperlukan untuk melaksanakan tugas pengawasan di sekolah. 8 Memberikan bimbingan kepada guru tentang penelitian tindakan kelas, baik perecanaan maupun pelaksanaan di sekolah. f. Kompetensi Sosial, meliputi: 1 Bekerjsasama dengan berbagai pihak dalam rangka meningkatkan kualitas diri untuk dapat melaksanakan tugas dan tanggungjawabnya. 2 Aktif dalam kegiatan asosiasi pengawas satuan pendidikan. Oleh karena itu, untuk dapat memberikan supervisi, kompetensi yang harus dimiliki oleh pengawas SD adalah kompetensi kepribadian yang berkaitan dengan

Dokumen yang terkait

PENGARUH SUPERVISI AKADEMIK KEPALA SEKOLAH, KEPUASAN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU SD NEGERI KECAMATAN MEDAN AREA.

0 3 38

HUBUNGAN SUPERVISI AKADEMIK KEPALA SEKOLAH DAN MOTIVASI KERJA GURU DENGAN KOMPETENSI PROFESIONAL GURU SD DI KECAMATAN KABANJAHE KABUPATEN KARO.

0 2 72

PENGARUH SUPERVISI PEMBELAJARAN KEPALA SEKOLAH, KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA GURU SD NEGERI SE-KECAMATAN MEDAN AREA.

0 2 46

KONTRIBUSI SUPERVISI, MOTIVASI KERJA, DAN KOMUNIKASI GURU TERHADAP KINERJA GURU DI SEKOLAH DASAR DI UPTD KONTRIBUSI SUPERVISI, MOTIVASI KERJA, DAN KOMUNIKASI GURU TERHADAP KINERJA GURU DI SEKOLAH DASAR DI UPTD PENDIDIKAN KECAMATAN PULOKULON KABUPATEN GRO

0 2 14

PENGARUH KOMPETENSI DASAR GURU, KREATIFITAS, DAN MOTIVASI, TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU SEKOLAH DASAR NEGERI DI KECAMATAN SUKOHARJO.

0 1 23

PENGARUH KELOMPOK KERJA GURU DAN SUPERVISI KEPALA SEKOLAH TERHADAP KINERJA MENGAJAR GURU SEKOLAH DASAR DI WILAYAH IV KABUPATEN SUMEDANG.

0 2 68

PENGARUH SERTIFIKASI GURU TERHADAP KOMITMEN GURU DAN KEPUASAN KERJA GURU SEKOLAH DASAR DI KECAMATAN UMBULHARJO KOTA YOGYAKARTA.

0 3 195

PENGARUH TIPE KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU SEKOLAH DASAR NEGERI DI KECAMATAN NGAWEN KABUPATEN GUNUNGKIDUL.

0 0 144

KEPUASAN KERJA GURU MATEMATIKA DITINJAU DARI PENGARUH SUPERVISI KEPALA SEKOLAH DAN MOTIVASI KERJA GURU

0 0 10

PENGARUH SUPERVISI AKADEMIK DAN IKLIM KERJA TERHADAP KINERJA GURU SEKOLAH DASAR NEGERI DI KECAMATAN

1 4 14