Kesimpulan Saran KESIMPULAN DAN SARAN
5. Data yang disajikan dalam latar belakang masalah masih berskala makro nasional dan belum merujuk pada permasalahan mikro di PT. Kosoema
Nanda Putra Klaten.
117
DAFTAR PUSTAKA
Alena. 2011. http:kebijakandanstrategibisnisartikel.com. Diakses tanggal 19 April 2013.
Anonim. http:jurnal.pdii.lipi.go.idadminjurnal517065173.pdf. Diakses tanggal 21 April 2012.
-----------. Pemimpin yang memiliki strategi. www.kemalsamboel.com. Diakses 21 April 2012
-----------. 10 Aspek Kepemimpinan. www.mangaben.multiply.com. Diakses 21 April 2012
Bambang, Guritno dan Waridin. 2005. Pengaruh Persepsi Karyawan mengenai Perilaku Kepemimpinan, Kepuasan Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja.
JRBI. Vol 1. No 1. Hal:63-74. Challagalla dan Servani. 1996. Learning and Leadership of Salespoeple: The Role of
Supervisor. Journal Management. Cristy,
Damayanti. Macam-macam
gaya kepemimpinan.
http:sauri- sofyan.blogspot.com2010011.html. Diakses 21 April 2012.
Darwinto. 2008. Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi untuk meningkatkan Kinerja Karyawan. Thesis.
http:eprints.undip.ac.id169331DARWITO.pdf Diakses 21 April 2012. Edy, Suandi. 2012. Menyiasati Bisnis di Tengah Krisis. Edysuandi.staff.uii.ac.id.
Diakses 25 Januari 2014 Edy, Sutrisno. 2010. Budaya Organisasi. Cetakan ke-1. Jakarta: Kencana Media
Group. Hakim, Abdul. 2006. Analis Pengaruh Motivasi, Komitmen Organisasi dan Iklim
Organisasi terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Perhubungan dan Telekomunikasi Provinsi Jawa Tengah. JRBI. Vol 2. No 2. Hal: 165-180.
Imam, Ghozali. 2013. Model Persamaan Struktural Konsep dan Aplikasi dengan Program AMOS 21.0. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Irham Fahmi. 2012. Manajemen Kepemimpinan Teori dan Aplikasi. Bandung: ALFABETA.
James, Et Al. 1996. Managemen Kepemimpinan. Jakarta: PT. Prenhalindo. Jewell, L.L dan Marc, Siegal. 1998. Psikologi Industri atau Organisasi Modern:
Terjemahan Hadyana Pudjatmaka dan Meitasari. Jakarta: Pustaka Arcan.
Kreitner, Robert dan Kinicki, Angelo. 2005. Perilaku Organisasi, Buku 1 Edisi
Kelima. Jakarta: Salemba Empat. Luthans, Fred. 1992. Perilaku Organisasi. Edisi ke Sepuluh. Yogyakarta: Penerbit
Andi Mowdey, Et Al. 1979. Employee Organization Linkages: The Psychology of
Commitment, Absenteeism and Turnover. San Diego, CA: Academic Press. Nurjanah. 2008. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap
Komitmen Organisasi dalam meningkatkan kinerja karyawan. Thesis. http:eprints.undip.ac.id16934NURJANAH.pdf. Diakses 21 April 2012.
Regina, Aditya Reza. 2010. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Sinar Santosa Perkasa Banjarnegara.
Skripsi.http:eprints.undip.ac.id244661skripsiREGINA_ADITYA_REZA.p df. Diakses pada tanggal 21 April 2012.
Rifai, Veithzal dan Bashri. 2005. Performance Appraisal: Sistem Yang Tepat Untuk Menilai Kinerja Karyawan dan Meningkatkan Daya Saing Perusahaan.
Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada. Rifai, Veithzal dan Dedy Mulyadi. 2010. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi.
Bandung: CV. Alfabeta Robert, Keller. 1992. Job Involnement and Organizational Fredictor of Job
Performance: A Study of Scientict Engineers. Journal of Applied Psycholody. Vol. 82, No. 4.
Saifudin, Anwar. 2003. Reliabilitas dan Validitas. Yogyakarta: Pustaka Pelajar. Sekaran U. 2002. Reaearch Methods for Bussines. Metodologi Penelitian Bisnis Edisi
4 Jilid 1. Jakarta: Salemba Empat.