maka perusahaan induk Kosoematex mengkhususkan diri pada produksi kain selimut dan lurik.
2. Tujuan Perusahaan
Dalam setiap perencanaan kegiatan produksi yang dilakukan oleh PT. Kosoema Nanda Putra selalu
berdasarkan falsafah yang berbunyi ”kepuasan pelanggan adalah kepuasan kami” artinya perusahaan telah mengutamakan
kualitas atau mutu dalam setiap usaha yang dilakukan, berdasarkan pada falsafah tersebut maka yang ingi dicapai oleh PT. Kosoema Nanda Putra
adalah: a. Mengembangkan dan memperluas perusahaan tekstil dari Kosoematex
menjadi PT. Kosoema Nanda Putra. b. Memenuhi permintaan pasar domestik.
c. Membantu pemerintah dalam memperluas lapangan kerja. d. Meningkatkan ketrampilan tenaga-tenaga lokal untuk menangani industri
tekstil dengan perusahaan swasta.
3. Lokasi PT. Kosoema Nanda Putra
Perusahaan tersebut terletak di pinggiran kota Klaten dimana daerah tersebut padat penduduknya dan banyak terdapat perusahaan dibidang lain,
sehingga bisa menampung tenaga kerja di daerah tersebut. PT. Kosoema Nanda Putra berlokasi di jalan raya Karangdowo km. 3, kelurahan Jatimulyo,
kabupaten Klaten, provinsi Jawa Tengah dengan luas 20.000 m2. Bangunan
yang digunakan dalam proses produksi berjumlah satu buah dan dibagi dalam 3 ruangan. Produksi di lokasi ini dipilih PT. Kosoema Nanda Putra
karena: a. Tersedianya tenaga kerja yang dibutuhkan perusahaan.
b. Tidak jauh dari jalan besar sehingga memudahkan dalam pengangkutan dan distribusi bahan baku maupun produk jadi.
c. Telah terdapat jaringan telepon maupun jaringan listrik. d. Tidak jauh dari perusahaan induk Kosoematex.
4. Struktur Organisasi
Sebagai perusahaan tekstil menengah keatas, PT. Kosoema Nanda Putra tentu saja memiliki struktur organisasi yang tersusun secara rapi.
Dengan adanya struktur organisasi maka PT. Kosoema Nanda Putra dapat melaksanakan setiap tugas dan wewenang yang penuh tanggung jawab.
Struktur organisasi PT. Kosoema Nanda Putra menggunakan fungsional dengan ciri bawahan mendapat perintah langsung dari pejabat yang
menguasai keahlian tertentu dan bertanggung jawab sepenuhnya pada ahli bidang masing-masing.
Tujuan menggunakan struktur organisasi yang menggunakan bentuk fungsional adalah agar setiap karyawan mengetahui dengan jelas kepada
siapa tugas dan tanggung jawab kepada masing-masing karyawan jelas sehingga tidak terjadi kesimpangsiuran. Semua tersusun sesuai strukturline
yang ada. Kekuasaan tertinggi terletak pada komisaris, perusahaan dipimpin oleh direktur yang membawahi kepala divisi, kepala divisi membawahi
kepala bagian. Adapun struktur organisasinya sebagai berikut: a. Komisaris
Tugas-tugas dari komisaris yaitu mengawasi perkembangan perusahaan antara lain mengangkat dan memperhatikan direktur, melaksanakan
semua yang diamati dalam keputusan yang telah diambil dalam rapat umum pemegang saham RUPS.
b. Direktur Perusahaan dipimpin oleh direktur yang bertugas antara lain:
1 Bertanggung jawab atas semua aktivitas yang berkenaan dengan operasional perusahaan.
2 Bertanggung jawab atas kebijakan yang berhubungan dengan pembuatan, perencanaan perusahaan dan pelaksanaanya.
3 Bertanggung jawab menjaga dan selalu mempertahankan aktivitas efisiensi struktur organisasi.
4 Bertanggung jawab melaporkan semua rencana atau program kerja dan hasil dari pelaksanaanya di bidang operasional kepada komisaris.
c. Kepala Divisi Tugas-tugas kepala divisi antara lain:
1 Bertanggung jawab kepada direktur atas pelaksanaan kegiatan operasional sehari-hari.
2 Membantu direktur dalam mengelola dan mengkoordinasikan manajemen perusahaan khususnya sumber daya manusia.
3 Melakukan koordinasi kerja dengan kepala bagian dalam pembinaan manajemen perusahaan khususnya pengembangan sumber daya
manusia. d. Bagian Personalia
1 Seksi Umum Bagian ini mempunyai tugas-tugas yaitu bertanggung jawab
atas semua kegiatan dan administrasi perusahaan. Bagian ini bertanggung jawab terhadap administrasi keuangan meliputi sirkulasi
uang dalam setiap bagian, analisis pajak penghasilan perusahaan dan karyawan serta penentuan harga produk. Tugas tersebut antara lain:
a Memperkirakan jumlah karyawan yang diperlukan oleh perusahaan, menyeleksi dan mengatur penempatannya.
b Memelihara kesehatan karyawan dengan mengawasi poliklinik yang tersedia.
2 Seksi penggajian Bagian ini mempunyai tugas yaitu melakukan koordinasi dan
pendataan terhadap karyawan, yang meliputi:
Kategori