1. Home
  2. Lainnya

Identifikasi Masalah Batasan Masalah

F. Manfaat Penelitian

Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan manfaat sebagai berikut: 1. Teoritis a. Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi dalam menambah khazanah ilmu pengetahuan. b. Dapat menjadi rujukan untuk penelitian selanjutnya. 2. Praktis a. Bagi perusahaan Hasil penelitian ini diharapkan dapat dimanfaatkan untuk meningkatkan kualitas kepemimpinan di PT. Kosoema Nanda Putra. b. Bagi peneliti 1 Sebagai wahana latihan menerapkan ilmu yang diperoleh selama kuliah dengan kenyataan yang dihadapi di lapangan. 2 Sebagai sarana untuk menambah ilmu pengetahuan, pengalaman, dan wawasan yang berguna dimasa sekarang maupun yang akan datang. 10

BAB II LANDASAN TEORI

A. Deskripsi Teori

1. Gaya Kepemimpinan a.

Pengertian Gaya Kepemimpinan Kepememimpinan pada dasarnya adalah proses mempengaruhi orang lain, selain itu kepemimpinan juga berarti kemampuan untuk mempengaruhi, menggerakkan dan mengarahkan suatu tindakan pada diri seseorang atau kelompok orang untuk tujuan tertentu. Kepemimpinan yang baik sangat diperlukan di setiap organisasiperusahaan. Setiap orang dalam memimpin suatu organisasiperusahaan memiliki gaya kepemimpinan tersendiri yang menjadi karakter dari seseorang tersebut. Kepemimpinan leadership menggambarkan hubungan antara pemimpin leader dengan yang dipimpin follower. Kepemimpinan juga menunjukkan bagaimana cara pemimpin memberikan motivasi kepada follower, dan bagaimana seorang pemimpin mengarahkan follower akan menentukan sejauh mana follower mencapai tujuan atau harapan pimpinan Locander Et Al, 2002. Menururt Rifai dan Dedy Mulyadi 2011 gaya kepemimpinan merupakan sekumpulan ciri yang digunakan pemimpin untuk mempengaruhi bawahan agar sasaran organisasi tercapai atau dapat pula dikatakan bahwa gaya kepemimpinan adalah pola perilaku startegi yang dikuasai dan seiring diterapkan oleh seorang pemimpin. Sedangkan menurut Robert 1992 gaya kepemimpinan adalah bagaimana seseorang pemimpin melaksanakan fungsi kepemimpinannya dan bagaimana Ia dilihat oleh mereka yang dipimpinnya atau mereka yang mungkin sedang mengamati dari luar. Menurut James Et Al 1996 mengatakan bahwa gaya kepemimpinan adalah berbagai pola tingkah laku yang disukai oleh pemimpin dalam proses mempengaruhi dan mengarahkan bawahan. Dari pengertian di atas dapat disimpulkan bahwa gaya kempemimpinan adalah pola perilaku dan strategi yang dimiliki oleh seorang pemimpin guna menggerakkan bawahannya untuk mencapai tujuan tertentu guna memajukan organisasi yang dipimpinnya.

b. Macam-macam Gaya Kepemimpinan

Kepemimpinan merupakan tulang punggung perkembangan organisasi. Jika seseorang pemimpin berusaha mempengaruhi perilaku orang lain, maka orang tersebut perlu memikirkan gaya kepemimpinannya. Terdapat lima gaya kepemimpinan yang disesuaikan dengan situasi menurut Siagian 2002, yaitu: 1 Pemimpin yang otokratik Seorang pemimpin yang otokratik adalah seorang pemimpin yang: a Menganggap organisasi milik pribadi.

Dokumen yang terkait

EFEKTIFITAS BERBAGAI KONSENTRASI DEKOK DAUN KEMANGI (Ocimum basilicum L) TERHADAP PERTUMBUHAN JAMUR Colletotrichum capsici SECARA IN-VITRO

4 157 1

FREKUENSI KEMUNCULAN TOKOH KARAKTER ANTAGONIS DAN PROTAGONIS PADA SINETRON (Analisis Isi Pada Sinetron Munajah Cinta di RCTI dan Sinetron Cinta Fitri di SCTV)

27 310 2

MANAJEMEN PEMROGRAMAN PADA STASIUN RADIO SWASTA (Studi Deskriptif Program Acara Garus di Radio VIS FM Banyuwangi)

29 282 2

APRESIASI IBU RUMAH TANGGA TERHADAP TAYANGAN CERIWIS DI TRANS TV (Studi Pada Ibu Rumah Tangga RW 6 Kelurahan Lemah Putro Sidoarjo)

8 209 2

ANALISIS PROSPEKTIF SEBAGAI ALAT PERENCANAAN LABA PADA PT MUSTIKA RATU Tbk

273 1263 22

PENERIMAAN ATLET SILAT TENTANG ADEGAN PENCAK SILAT INDONESIA PADA FILM THE RAID REDEMPTION (STUDI RESEPSI PADA IKATAN PENCAK SILAT INDONESIA MALANG)

43 322 21

KONSTRUKSI MEDIA TENTANG KETERLIBATAN POLITISI PARTAI DEMOKRAT ANAS URBANINGRUM PADA KASUS KORUPSI PROYEK PEMBANGUNAN KOMPLEK OLAHRAGA DI BUKIT HAMBALANG (Analisis Wacana Koran Harian Pagi Surya edisi 9-12, 16, 18 dan 23 Februari 2013 )

64 565 20

PENGARUH PENGGUNAAN BLACKBERRY MESSENGER TERHADAP PERUBAHAN PERILAKU MAHASISWA DALAM INTERAKSI SOSIAL (Studi Pada Mahasiswa Jurusan Ilmu Komunikasi Angkatan 2008 Universitas Muhammadiyah Malang)

127 505 26

PEMAKNAAN BERITA PERKEMBANGAN KOMODITI BERJANGKA PADA PROGRAM ACARA KABAR PASAR DI TV ONE (Analisis Resepsi Pada Karyawan PT Victory International Futures Malang)

18 209 45

STRATEGI KOMUNIKASI POLITIK PARTAI POLITIK PADA PEMILIHAN KEPALA DAERAH TAHUN 2012 DI KOTA BATU (Studi Kasus Tim Pemenangan Pemilu Eddy Rumpoko-Punjul Santoso)

119 459 25