4. Manajer SDM dan Umum
Manajer SDM dan umum merupakan pemimpin yang menangani kegiatan perusahaan yang berhubungan dengan karyawan dan hubungan dengan instalasi-
instalasi luar yang mempunyai perincian tugas sebagai berikut : a.
Merencanakan dan meneliti metode kerja dalam usaha meningkatkan produktivitas kerja.
b. Mengelola kegiatan pelatihan untuk peningkatan sumber daya manusia
dari karyawan. c.
Mengawasi dan mengevaluasi kegiatan produksi untuk mengetahui kekurangan dan penyimpangan sehingga dapat dilakukan perbaikan.
d. Membuat laporan pertanggung jawaban kepada direktur mengenai
tugasnya.
5. Manajer Pemasaran
Manajer Pemasaran bertugas untuk memimpin dan mengatur penanganan pemasaran dan distribusi produk kepada pelanggancustomer, yang mempunyai
perincian tugas sebagai berikut : a.
Menganalisis pasar, mengatur strategi, mengamati persaingan dan mengatur distribusi produk
b. Menetapkansegalakebijakanperusahaan mengenai pemasaran produk.
c. Memilikiwewenanguntukmenentukan keputusan penjualanan produk. d.
Memberikanmasukandan saran mengenai penjualanan untuksasaranjangkapendekdanjangkapanjang.
6. Sekretaris
Sekretaris bertugas membantu manajer produksi dalam penanganan tugasnya, yang mempunyai perincian tugas sebagai berikut :
a. Membantu manajer produksi dalam kegiatan penyusunan berkasarsip
perusahaan. b.
Membantu manajer produksi membuat laporan penjadwalan produksi. c.
Membuat laporan pertanggung jawaban kepada manajer produksi secara periodik.
7. Kepala Bagian Pengendalian Mutu
Kepala Bagian Pengendalian Mutu memimpin bagian penanganan Quality Control
dan mengawasi mutu produk yang dihasilkan, mempunyai perincian tugas sebagai berikut :
a. Menghitung kerusakan komponen yang telah dibor dan dilaminasi.
b. Melaksanakan pengawasan terhadap mutu produk mulai dari bahan baku
sampai menjadi produk jadi. c.
Menganalisa dan pengawasan produk jadi yang sudah ada di gudang, terutama dalam masalah pengeluaran stok.
d. Melaksanakan riset terhadap pengembangan mutu produk dan jenis
produk.
Kategori