12. Staff dan Operator
Staff dan operator bekerja secara langsung di lantai produksi sesuai dengan departemen masing-masing yang bertanggung jawab terhadap
kelangsungan proses produksi secara langsung dan bekerja dengan pengawasan masing-masing kepala bagian.
2.4.3. Tenaga Kerja dan Jam Kerja Perusahaan 2.4.3.1. Jumlah Tenaga Kerja
PT.Cahaya bintang Medan memiliki 110 orang tenaga kerja, dengan perincian jumlah tenaga kerja dapat dilihat pada tabel 2.1
Tabel 2.1 Perincian Tenaga Kerja PT. Cahaya Bintang Medan No
Jabatan Jumlahorang
1. Direktur 1
2. Manajer Produksi
1 3. Manajer
Keuangan 1
4. Manajer SDM Umum
1 5. Manajer
Pemasaran 1
6. Sekretaris 1
7. Kepala Bagian Pengendalian Mutu
1 8.
Kepala Bagian Panel Produksi 1
9. Kepala Bagian
Purchasing Control 1
Tabel 2.1 Perincian Tenaga Kerja PT. Cahaya Bintang Medan lanjutan No
Jabatan Jumlahorang
10 Kepala Bagian Material Produksi
1 11
Kepala Bagian Material Warehouse 1
12 Staff 32
13 Operatorkaryawan produksi
67
Total 110
Sumber : PT.Cahaya Bintang Medan
2.4.3.2. Pembagian Shift Kerja
Pengaturan waktu kerja pada PT.Cahaya Bintang Medan dibagi menjadi 2 shift. Setiap karyawan memiliki jam kerja setiap hari adalah 8 jam atau 45 jam
dalam seminggu, dengan hari kerja Senin sampai Sabtu, namun pada hari Sabtu jam kerjanya mulai pkl : 07.00 WIB sampai pkl : 12.00 WIB hanya setengah hari
saja. Perinciannya adalah sebagai berikut : Senin – Kamis , Shift I: pkl 07.00 WIB – 12.00 WIB = waktu kerja
pkl 12.00 WIB – 13.00 WIB = waktu istirahat pkl 13.00 WIB – 16.00 WIB = waktu kerja
Shift II: pkl 16.00 WIB – 21.00 WIB = waktu kerja pkl 21.00 WIB – 22.00 WIB = waktu istirahat
pkl 22.00 WIB – 01.00 WIB besok harinya = waktu kerja
Jumat, Shift I: pkl 07.00 WIB – 12.00 WIB = waktu kerja
pkl 12.00 WIB – 13.30 WIB = waktu istirahat pkl 13.30 WIB – 16.00 WIB = waktu kerja
Shift II: pkl 16.00 WIB – 21.00 WIB = waktu kerja pkl 21.00 WIB – 22.00 WIB = waktu istirahat
pkl 22.00 WIB – 01.00 WIB besok harinya = waktu kerja
Sabtu, Shift I: pkl 07.00 WIB – 12.00 WIB = waktu kerja
Shift II : pkl 12.00 WIB – 17.00 WIB = waktu kerja
2.4.4. Sistem Pengupahan dan Fasilitas Yang Digunakan
Peningkatan produktivitas dapat dilakukan dengan meningkatkan kesejahteraan para karyawan. Hal terpenting dalam meningkatkan kesejahteraan
karyawan adalah cukupnya biaya dalam memenuhi kebutuhan hidup karyawan yaitu dalam bentuk upah. Sistem pengupahan karyawan berupa balas jasa di PT.
Cahaya Bintang Medan dibedakan atas : -
Upahgaji bulanan diberikan kepada pegawai staff yang besarnya tetap setiap bulan pada bidangnya masing-masing.
- Upahgaji harian diberikan kepada pegawai biasa berdasarkan hari
kerjanya. -
Perusahaan juga memberikan uang keterampilan, uang transportasi, bonus prestasi
dan Tunjangan Hari Raya THR.