Permasalahan Tujuan Penelitian PENDAHULUAN

hasilnya dapat dipergunakan oleh pihak manajemen demi perbaikan kinerja di Universitas Sari Mutiara Indonesia.

1.2 Permasalahan

Sebagai bagian dari sumber daya manusia, profesi perawat pendidik pada institusi pendidikan untuk dapat menghasilkan lulusan yang berkualitas diharapkan dapat terus mengembangkan kemampuan yang dimiliki, sehingga nantinya diperoleh kinerja yang baik. Proses pengembangan dan perbaikan kemampuan sumber daya manusia di institusi pendidikan bersifat terus menerus demi tercapainya visi dari institusi. Berdasarkan uraian tersebut, maka dirumuskan suatu masalah penelitian yang akan diteliti, yaitu; bagaimanakah pengaruh budaya kerja terhadap kinerja perawat pendidik Universitas Sari Mutiara Indonesia?.

1.3 Tujuan Penelitian

1.1 Tujuan umum Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara budaya kerja terhadap kinerja perawat pendidik di Universitas Sari Mutiara Indonesia. 1.2 Tujuan Khusus Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara budaya kerja profesional terhadap kinerja perawat pendidik yaitu ; Universita Sumatera Utara 1. Untuk mengetahui pengaruh budaya kerja berdasarkan bakat X1 terhadap kinerja perawat pendidik di Universitas Sari Mutiara Indonesia Y. 2. Untuk mengetahui pengaruh budaya kerja berdasarkan komitmen X2 terhadap kinerja perawat pendidik di Universitas Sari Mutiara Indonesia Y. 3. Untuk mengetahui pengaruh budaya kerja berdasarkan kualifikasi akademik X3 terhadap kinerja perawat pendidik di Universitas Sari Mutira Indonesia Y. 4. Untuk mengetahui pengaruh budaya kerja berdasarkan kompetensi X4 terhadap kinerja perawat pendidik di Universitas Sari Mutiara Indonesia Y. 5. Untuk mengetahui pengaruh budaya kerja berdasarkan tanggung jawab X5 terhadap kinerja perawat pendidik di Universitas Sari Mutiara Indonesia Y. 6. Untuk mengetahui pengaruh budaya kerja berdasarkan penghasilan X6 terhadap kinerja perawat pendidik di Universitas Sari Mutiara Indonesia Y. 7. Untuk mengetahui pengaruh budaya kerja berdasarkan belajar sepanjang hayat X7 terhadap kinerja perawat pendidik di Universitas Sari Mutiara Indonesia Y. Universita Sumatera Utara 8. Untuk mengetahui pengaruh budaya kerja berdasarkan jaminan perlindungan hukum X8 terhadap kinerja perawat pendidik di Universitas Sari Mutiara Indonesia Y. 9. Untuk mengetahui pengaruh budaya kerja berdasarkan organisasi profesi X9 terhadap kinerja perawat pendidik di Universitas Sari Mutiara Indonesia Y. 10. Untuk mengetahui pengaruh budaya kerja bakat X1, komitmen X2, kualifikasi akademik X3, kompetensi X4, tanggung jawab X5, penghasilan X6, belajar sepanjang hayat X7, jaminan perlindungan hukum X8, organisasi profesi X9 terhadap kinerja perawat pendidik di Universitas Sari Mutiara Indonesia Y.

1.4 Hipotesa Penelitian