8. Untuk mengetahui pengaruh budaya kerja berdasarkan jaminan
perlindungan hukum X8 terhadap kinerja perawat pendidik di Universitas Sari Mutiara Indonesia Y.
9. Untuk mengetahui pengaruh budaya kerja berdasarkan organisasi
profesi X9 terhadap kinerja perawat pendidik di Universitas Sari Mutiara Indonesia Y.
10. Untuk mengetahui pengaruh budaya kerja bakat X1, komitmen
X2, kualifikasi akademik X3, kompetensi X4, tanggung jawab X5, penghasilan X6, belajar sepanjang hayat X7, jaminan
perlindungan hukum X8, organisasi profesi X9 terhadap kinerja perawat pendidik di Universitas Sari Mutiara Indonesia Y.
1.4 Hipotesa Penelitian
1. Terdapat pengaruh antara budaya kerja berdasarkan bakat dengan kinerja
perawat pendidik di Universitas Sari Mutiara Indonesia. 2.
Terdapat pengaruh antara budaya kerja berdasarkan komitmen dengan kinerja perawat pendidik di Universitas Sari Mutiara Indonesia.
3. Terdapat pengaruh antara budaya kerja berdasarkan kualifikasi akademik
dengan kinerja perawat pendidik di Universitas Sari Mutiara Indonesia 4.
Terdapat pengaruh antara budaya kerja berdasarkan kompetensi dengan kinerja perawat pendidik perawat pendidik di Universitas Sari Mutiara
Indonesia.
Universita Sumatera Utara
5. Terdapat pengaruh antara budaya kerja berdasarkan tanggung jawab
dengan kinerja perawat pendidik di Universitas Sari Mutiara Indonesia. 6.
Terdapat pengaruh antara budaya kerja berdasarkan penghasilan dengan kinerja perawat pendidik di Universitas Sari Mutiara Indonesia.
7. Terdapat pengaruh antara budaya kerja berdasarkan belajar sepanjang
hayat dengan kinerja perawat pendidik di Universitas Sari Mutiara Indonesia
8. Terdapat pengaruh antara budaya kerja berdasarkan jaminan perlindungan
hukum dengan kinerja perawat pendidik diUniversitas Sari Mutiara Indonesia
9. Terdapat pengaruh antara budaya kerja berdasarkan organisasi profesi
dengan kinerja perawat pendidik di Universitas Sari Mutiara Indonesia. 10.
Terdapat pengaruh budaya kerja bakat X1, komitmen X2, kualifikasi akademik X3, kompetensi X4, tanggung jawab X5, penghasilan X6,
belajar sepanjang hayat X7, jaminan perlindungan hukum X8, organisasi profesi X9 terhadap kinerja perawat pendidik di Universitas
Sari Mutiara Indonesia Y.
Universita Sumatera Utara
1.5 Manfaat Penelitan
Adapun manfaat yang diperoleh dari penelitian ini adalah: 1.
Bagi Teoritis Tidak ada manfaat teoritis dari penelitian ini karena penelitian hanya
membuat kajian berdasarkan teori yang telah ada serta penelitian- penelitian sebelumnya.
2. Metodologis
Dapat digunakannya metode dalam penelitian ini untuk penelitian sejenis atau penelitian selanjutnya dimasa mendatang.
3. Aplikasi
a. Hasil penelitian dapat digunakan sebagai evaluasi di institusi terkait
b. Diharapkan dapat digunakan sebagai acuan bagi Universitas Sari
Mutiara Indonesia untuk peningkatan kinerja perawat pendidik.
c. Hasil penelitian dapat bermanfaat bagi penelitian lain untuk kajian
topik yang sama.
Universita Sumatera Utara
BAB 2 TINJAUAN PUSTAKA
