BAB II GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN
2.1. Sejarah Singkat Perusahaan
PT Voltama Vista Megah Electric Industry didirikan pada tanggal 13 Februari 1981, setelah mendapat surat izin dari Dirjen Perindustrian Pusat
No.614DJAIIUT-4NONFFASVI1982. Surat izin tersebut dikeluarkan pada tanggal 21 Desember 1982. Pembangunan perusahan ini selesai pada akhir tahun
1981 dan dilanjutkan dengan pemasangan alat–alat instalasi serta melengkapi sebagian dari alat–alat produksi. Pada tahun 1982 seluruh mesin produksi
dilengkapi dan tahun tersebut adalah tahun pertama dilakukan kegiatan produksi. PT Voltama Vista Megah Electric Industry merupakan perusahan yang
bergerak dibidang manufacturing komponen-komponen atau alat-alat listrik. Perusahaan ini dinilai sangat membantu dalam hal pemenuhan kebutuhan akan
alat-alat listrik yang digunakan di rumah-rumah, perkantoran, dan tempat lainnya yang sangat umum digunakan di dalam kehidupan masyarakat. PT Voltama Vista
Megah Electrik Industry berlokasi di Jalan Medan – Binjai km.10,5 Gg Mesjid, Desa Paya Geli, Kecamatan Medan Sunggal, Kabupaten Deli Serdang, Propinsi
Sumatera Utara. Pada awal kegiatan produksi jumlah pekerja perusahaan sekitar 40 orang.
Seiring dengan perkembangan perusahaan dan semakin meningkatnya permintaan
pasar terhadap produk yang diproduksi, maka jumlah karyawan yang dibutuhkan
oleh perusahaan semakin meningkat. Pada tahun 1984 jumlah karyawan
Universitas Sumatera Utara
perusahaan mencapai 150 orang dan hingga tahun 2007 sudah mencapai kurang
lebih 428 orang, namun pada tahun 2012 jumlah pekerja menurun menjadi 343
orang. Dari seluruh total jumlah pekerja sekitar 65 adalah tenaga kerja wanita
dan 35 adalah tenaga kerja pria. Hampir keseluruhan pekerja yang ada saat ini adalah pekerja yang telah
bekerja selama 20 tahun di perusahaan. Hal inilah yang menyebabkan hampir secara keseluruhan dapat dikatakan bahwa karyawan perusahaan telah terlatih dan
sudah sangat memahami setiap pekerjaan yang mereka lakukan sehingga perusahaan tidak perlu melakukan pelatihan-pelatihan khusus bagi para pekerja.
Dalam proses rekrutmen tenaga kerja terutama untuk karyawan pabrik tidak mengutamakan latar belakang pendidikan. Yang menjadi bahan pertimbangan
utama perusahaan adalah tingkat kerajinan serius dalam melaksanakan tugas, memiliki minat belajar yang tinggi terhadap pekerjaan yang dilakukan dan loyal
terhadap perusahaan.
2.2. Ruang Lingkup Bidang Usaha
Kategori