129
Ranah Antarpribadi
Pertanyaan 16 Pertanyaan 17
Pertanyaan 18 Pertanyaan 19
Pertanyaan 20 Pertanyaan 21
Pertanyaan 22 Pertanyaan 23
0.515 0.422
0.569 0.591
0.629 0.560
0.534 0.505
0.254 0.254
0.254 0.254
0.254 0.254
0.254 0.254
Valid Valid
Valid Valid
Valid Valid
Valid Valid
Ranah Penyesuaian Diri
Pertanyaan 25 Pertanyaan 26
Pertanyaan 27 Pertanyaan 28
Pertanyaan 29 Pertanyaan 30
Pertanyaan 31 Pertanyaan 32
Pertanyaan 33 0.666
0.714 0.665
0.663 0.620
0.575 0.554
0.493 0.468
0.254 0.254
0.254 0.254
0.254 0.254
0.254 0.254
0.254 Valid
Valid Valid
Valid Valid
Valid Valid
Valid Valid
Ranah Penanganan Stres
Pertanyaan 34 Pertanyaan 35
Pertanyaan 36 0.590
0.655 0.523
0.254 0.254
0.254 Valid
Valid Valid
130 Pertanyaan 37
Pertanyaan 38 Pertanyaan 39
0.623 0.550
0.800 0.254
0.254 0.254
Valid Valid
Valid
Dari tabel hasil uji validitas diatas dapat disimpulkan bahwa semua item pertanyaan kecerdasan emosional dalam penelitian ini dinyatakan valid
setelah mengeluarkan item pertanyaan 2, 15, dan 24. Hal ini disebabkan semua item pertanyaan memiliki nilai r
item-total
yang lebih besar dari nilai r
tabel
. Dengan demikian kuesioner dalam penelitian ini dinyatakan valid dan lolos ke
tahap penelitian. 2. Uji Reliabilitas
Uji reliabilitas dilakukan untuk mengetahui apakah variabel yang merupakan gabungan dari pertanyaan yang ada dinyatakan reliabel atau tidak.
Untuk menghitung reliabilitas dilakukan dengan menggunakan koefisien Cronbach Alpha
dimana kuesioner dikatakan reliabel apabila nilai Alpha r kritis product moment. Bisa juga digunakan batasan tertentu seperti 0,6.
131
Tabel V.4 Koefisien Reliabilitas
Indikator Cronbach’s
Alpha r
kritis
Number of Items
Status
Kecerdasan Emosional 0,852
0,6 36
Reliabel Kinerja Karyawan
0,962 0,6
17 Reliabel
B. Analisis Deskriptif
Analisis deskriptif menggambarkan data penelitian sebagaimana adanya tanpa bermaksud mengambil kesimpulan tertentu dari hasil penelitian.
Analisis deskriptif memperlihatkan persentase, frekuensi, dan karakteristik responden berdasarkan jenis kelamin, usia, lama bekerja, dan pendidikan.
1. Analisis Deskriptif Responden Berdasarkan Jenis Kelamin Berdasarkan jenis kelamin, responden dalam penelitian ini dibedakan
menjadi pria dan wanita. Hasil analisis data berdasarkan jenis kelamin dapat ditunjukkan pada tabel berikut :
132
Tabel V.5 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin
Jenis Kelamin
Frequency Percent Valid
Percent Cumulative
Percent Valid
Pria 52
86.7 86.7
86.7 Wanita
8 13.3
13.3 100.0
Total 60
100.0 100.0
Dari data table V.5 di atas dapat diketahui bahwa 52 atau 86,7 responden berjenis kelamin pria dan 8 atau 13,3 responden berjenis
kelamin wanita. 2. Analisis Deskriptif Responden Berdasarkan Usia
Berdasarkan usia, responden dalam penelitian ini dibagi dalam lima klasifikasi usia. Hasil analisis data berdasarkan usia dapat ditunjukkan pada
tabel berikut:
133
Tabel V.6 Karakteristik Responden Berdasarkan Usia
Usia Responden
Frequency Percent Valid
Percent Cumulative
Percent Valid 15 - 19 tahun
1 1.7
1.7 1.7
20 - 24 tahun 10
16.7 16.7
18.3 25 - 29 tahun
32 53.3
53.3 71.7
30 - 34 tahun 13
21.7 21.7
93.3 di atas 34 tahun
4 6.7
6.7 100.0
Total 60
100.0 100.0
Dari data tabel V.6 diatas dapat diketahui bahwa 1 atau 1,7 responden salesman perusahaan memiliki umur 15
– 19 tahun, 10 atau 16,7 responden salesman perusahaan memiliki umur 20
– 24 tahun, 32 atau 53,3 responden salesman perusahaan memiliki umur 25
– 29 tahun, 13 atau 21,7 responden salesman perusahaan memiliki umur 30
– 34 tahun, dan 4 atau 6,7 responden salesman memiliki umur diatas 34 tahun.
134
3. Analisis Deskriptif Responden Berdasarkan Lama Bekerja Berdasarkan lama bekerja, responden dalam penelitian ini dibagi
dalam 5 klasifikasi waktu lamanya bekerja. Hasil analisis data berdasarkan lama bekerja dapat ditunjukkan pada tabel berikut :
Tabel V.7 Karakteristik Responden Berdasarkan Lama Bekerja
Lama Bekerja
Frequency Percent Valid
Percent Cumulative
Percent Valid
6 - 12 bulan 22
36.7 36.7
36.7 13 - 19 bulan
12 20.0
20.0 56.7
20 - 26 bulan 7
11.7 11.7
68.3 27 - 33 bulan
1 1.7
1.7 70.0
di atas 33 bulan 18
30.0 30.0
100.0 Total
60 100.0
100.0
Dari data tabel V.7 diatas dapat diketahui bahwa 22 atau 36,7 responden salesman perusahaan memiliki waktu lama bekerja 6
– 12 bulan, 12 atau 20 responden salesman perusahaan memiliki waktu lama bekerja
13 – 19 bulan, 7 atau 11,7 responden salesman perusahaan memiliki
135
waktu lama bekerja 20 – 26 bulan, 1 atau 1,7 responden salesman
perusahaan memiliki waktu lama bekerja 27 – 33 bulan, dan 18 atau 30
responden salesman perusahaan memiliki waktu lama bekerja diatas 33 bulan.
4. Analisis Deskriptif Responden Berdasarkan Pendidikan Berdasarkan pendidikan, responden dalam penelitian ini dibagi dalam
5 tingkat pendidikan. Hasil analisis data berdasarkan tingkat pendidikan dapat ditunjukkan pada tabel berikut :
Tabel V.8 Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan
Pendidikan Terakhir
Frequency Percent Valid
Percent Cumulative
Percent Valid SMA
15 25.0
25.0 25.0
SMK 11
18.3 18.3
43.3 D1
1 1.7
1.7 45.0
D3 10
16.7 16.7
61.7 S1
23 38.3
38.3 100.0
Total 60
100.0 100.0
136
Dari data tabel V.8 diatas dapat diketahui bahwa 15 atau 25 responden salesman perusahaan memiliki jenjang pendidikan terakhir SMA,
11 atau 18,3 responden salesman perusahaan memiliki jenjang pendidikan terakhir SMK, 1 atau 1,7 responden salesman perusahaan memiliki
jenjang pendidikan terakhir D1, 10 atau 16,7 responden salesman perusahaan memiliki jenjang pendidikan terakhir D3, dan 23 atau 38,3
responden salesman perusahaan memiliki jenjang pendidikan terakhir S1. 5. Profil Umum Responden Salesman Perusahaan PT Astra International
Tbk – Honda
Berdasarkan hasil analisis deskriptif masing-masing karakteristik diatas, berikut penggabungan hasil masing-masing analisis karakteristik yang
memiliki persentase terbesar ke dalam tabel di bawah ini : Tabel V.9
Profil Umum Masing-masing Karakteristik Responden No
Karakteristik Keterangan
Persentase 1
Jenis Kelamin Pria
86,7 2
Usia 25
– 29 tahun 53,3
3 Lama Bekerja
6 – 12 bulan
36,7 4
Pendidikan Terakhir S1
38,3 Dari tabel V.9 diatas dapat disimpulkan bahwa salesman PT Astra
International Tbk – Honda Regional Yogyakarta didominasi oleh pria sebesar
