Profil PT Indocement Tunggal Prakarsa Tbk

teknik Technical Director dimana susunan HRD terbagi-bagi ke dalam sub bagian seperti pada Gambar 4 berikut: Gambar 4. Struktur Organisasi Human Resource Director Sumber : Corporate Social Responsibility Dept. PT ITP Tbk, 2014 Dari susunan struktural Human Resource Director terbagi menjadi 3 bagian yaitu Corporate Public and Internal Affairs Division, Corporate HR Division dan HR Directorate Office others, dimana dalam bagan Corporate Public and Internal Affairs Division yang mengawasi urusan tanggung jawab publik dan urusan internal pengembangan SDM terdapat bagian yang mengatur masalah Corporate Social Responsibility yang terdapat di dalam Departemen CSR PT Indocement Tunggal Prakarsa Tbk secara khusus mempunyai departemen yang bertanggung jawab terhadap masalah tanggung jawab sosial kepada masyarakat ini menunjukkan bahwa PT Indocement Tunggal Prakarsa Tbk, adalah sebuah perusahaan profesional dan bertanggung jawab serta atas segala kegiatan operasional produksinya terhadap lingkungan di sekitarnya.

B. Profil Corporate Social Responsibility PT Indocement Tunggal Prakarsa

Tbk 1. Latar belakang berdirinya CSR PT Indocement Tunggal Prakarsa Keberadaan PT Indocement Tunggal Prakarsa Tbk sebagai salah satu produsen semen terbesar di Indonesia memiliki dampak positif dan negatif dari kegiatan operasional perusahaan. PT Indocement Tunggal Prakarsa Tbk berkeinginan untuk berkontribusi bagi peningkatan kualitas masyarakat sejalan dengan kegiatan usahanya yang diwujudkan dalam program CSR. Program CSR Indocement dirancang sedemikian rupa agar tidak hanya dikenal sebagai kegiatan sosial yang sifatnya hanya filantropi atau kedermawanan, tetapi lebih menitikberatkan pada sifat berkesinambungan. PT Indocement Tunggal Prakarsa Tbk sudah menjalankan program CSR sebagai bentuk tanggung jawab sosial perusahaan sejak awal berdirinya perusahaan dari tahun 1974 hingga tahun 1990. Kegiatan tanggung jawab sosial perusahaan ini masih difokuskan kepada ekspansi usaha untuk melakukan pengamanan operasi pabrik agar operasional pabrik tetap berjalan kondusif tanpa adanya gangguan. Kegiatan ini masih bersifat filantropi, seperti bakti sosial, memberikan sumbangan dana dan kegiatan lainnya yang bersifat donasi dan charity. Namun saat ini kegiatan CSR PT Indocement Tunggal Prakarsa Tbk lebih terarah, hal ini dibuktikan dengan adanya penggunaan strategi perencanaan program CSR lima tahunan. Program-program yang semula hanya bersifat donasi dan charity, kini lebih pada program berkelanjutan sehingga dapat memampukan masyarakat untuk hidup secara mandiri. Semua program CSR PT Indocement Tunggal Prakarsa Tbk tidak lepas dari apa yang menjadi kesepakatan dalam MDGs, triple bottom line dan juga isu-isu global lainnya. Namun demikian, bukan berarti menghilangkan program CSR yang bersifat donasi atau charity. 2. Visi, Misi, Filosofi, dan Logo CSR PT Indocement Tunggal Prakarsa Tbk Visi CSR PT Indocement Tunggal Prakarsa Tbk. “Menjalin hubungan saling mendukung antara perusahaan dan masyarakat, khususnya masyarakat dimana unit operasional perusahaan berdiri melalui keterlibatan yang intens dalam peningkatan kesejahteraan sosial masyarakat dan secara khusus masyarakat lokal, menjadi masyarakat yang mandiri sehingga dapat tercipta hubungan yang harmonis .” Misi CSR PT Indocement Tunggal Prakarsa Tbk. “Menjalankan seluruh kegiatan usaha dengan tetap memperhatikan kesejahteraan komunitas wholesome community dan dengan menerapkan konsep ramah lingkungan environment friendly dengan tetap memperhatikan pembangunan perusahaan yang berkelanjutan suistainable development .” Filosofi CSR PT Indocement Tunggal Prakarsa Tbk “Sebagai sebuah perusahaan yang berorientasi lingkungan, Indocement mempunyai tanggung jawab moral dan sosial CSR sesuai kemampuan perusahaan dalam mendukung kualitas kesejahteraan masyarakat sehingga masyarakat merasakan manfaatnya dari kehadiran perusahaan di lingkungannya .” Logo CSR PT Indocement Tunggal Prakarsa Tbk Gambar 5. Logo CSR PT Indocement Tunggal Prakarsa Tbk Sumber : Corporate Social Responsibility PT ITP, 2014 3. Rencana Strategis CSR PT Indocement Tunggal Prakarsa Tbk Program CSR PT Indocement Tunggal Prakarsa Tbk saat ini mengacu pada konsep triple bottom line, yaitu keseimbangan dalam menjaga kelestarian lingkungan, memberikan manfaat kepada masyarakat dan perusahaan mendapatkan nilai untuk menjaga kelangsungan operasinya dengan mengedepankan prinsip pengembangan masyarakat dan pembangunan berkelanjutan. Gambar 6 berikut menggambarkan perencanaan kegiatan CSR PT Indocement Tunggal Prakarsa Tbk yang dibuat dalam bentuk Rencana Strategis dengan jangka waktu pelaksanaan adalah lima tahun. Gambar 6. Rencana Strategis CSR PT ITP 2011-2015 Sumber: Corporate Social Responsibility PT ITP, 2014 Dalam rencana strategis tersebut, PT Indocement Tunggal Prakarsa Tbk telah menetapkan target lima tahunan Program CSR dengan Lima Pilar Program Pengembangan Masyarakat dan Program Pembangunan Berkelanjutan. Target lima tahunan tersebut meliputi: 1. Tahun 2011: Target yang dicapai adalah “pengembangan sistem pemberdayaan integratif”. Target ini telah tercapai dengan adanya sinergi antara program-program lima pilar dengan Suistainable Development Program. 2. Tahun 2012: M engimplementasikan “intensifikasi sistem pemberdayaan integratif” 3. Tahun 2013: Target yang akan dicapai adalah “kemandirian pemberdayaan dalam sistem pemberdayaan integratif”