Tabel 3.5. Penentuan Nilai Detection
Keterangan Rangking
Selalu jelas, sangat mudah untuk diketahui 1
Jelas bagi indera manusia 2
Memerlukan inspeksi 3
Inspeksi yang hati-hati dengan menggunakan indera manusia 4
Inspeksi yang sangat hati-hati dengan indera manusia 5
Memerlukan bantuan danatau pembongkaran sederhana 6
Diperlukan inspeksi danatau pembongkaran 7
Diperlukan inspeksi danatau pembongkaran yang kompleks 8
Kemungkinan besar tidak dapat dideteksi 9
Tidak dapat dideteksi 10
Sumber: Dyadem Engineering Corporation. 2003. Guidelines for Failure Mode and Effects Analysis, For Automotive, Aerospace and General
Manufacturing Industries. Kanada: CRC Press.
3.10. Material Handling
24
Istilah material handling sebenarnya kurang tepat kalau diterjemahkan sekedar memindahkan bahan. Berdasarkan perumusan yang dibuat oleh American
Material Handling Society AMHS. Pengertian mengenai material handling dinyatakan sebagai seni dan ilmu yang meliputi penanganan handling,
pemindahan moving, pengepakan packaging, penyimpanan storing sekaligus pengendalian controlling dari bahan atau material dengan segala bentuknya.
3.10.1. Teknik Pengukuran Jarak
25
Teknik pengukuran jarak yang ada sekarang ini adalah sebagai berikut:
a. Eucledean distance Merupakan ukuran jarak antara dua item X dan Y. Jarak diukur dengan
lintasan garis lurus antara satu titik ke titik lain dan diaplikasikan pada
24
Sadikin Imam. 2008. Penerapan Cellular Manufacturing....
25
Apple, James M. 1990. Tataletak dan Pemindahan Bahan. Hal. 195.
Universitas Sumatera Utara Universitas Sumatera Utara
beberapa masalah lokasi jaringan kerja atau rute proses produksi suatu produk, sehingga sesuai dengan mesin yang ada di perusahaan untuk
mencapai hasil yang optimal. D X,Y = x
− a2 + y − b2 Keterangan :
D X,Y = jarak antar fasilitas baru dengan yang ada. X x,y = lokasi fasilitas yang baru
Y a,b = lokasi fasilitas yang ada b. Rectilinier
Merupakan ukuran jarak antara dua item X dan Y, jarak diukur dengan menjumlahkan perbedaan jarak yang baru dengan fasilitas yang ada dengan
harga yang mutlak. D X,Y = x
− a + y − b Keterangan :
D X,Y = jarak antar fasilitas baru dengan yang ada. X x,y = lokasi fasilitas yang baru
Y a,b = lokasi fasilitas yang ada
3.10.2. Menghitung Biaya Material Handling
26
Adapun biaya material handling terdiri dari upah orang memindahkan bahan, biaya investasi dari berbagai alat pemindahan yang digunakan dan biaya-
biaya yang tidak bisa dipisahkan dan termasuk dalam biaya produksi untuk
26
Opcit. Sodikin Imam.
Universitas Sumatera Utara Universitas Sumatera Utara
mengerjakan produk hasilnya. Adapun persamaan yang digunakan dalam penentuan biaya material handling sebagai berikut :
a. Kapasitas Alat Pemindahan : ��� =
������ ���� ������ ������ ���� ���� �������ℎ���
b. Frekuensi Pemindahan : �� =
�����ℎ ���� ���� �������ℎ��� ���
c. Biaya Pemindahan Bahan ��� =
�� � ����� ����������� ����� ����� ��������ℎ��
3.11.
Konsep Pengupahan Merit pay
27
Kata merit berasal dari bahasa Inggris yang memiliki arti jasa, manfaat serta prestasi. Dengan demikian merit pay merupakan pembayaran imbalan
reward yang dikaitkan dengan jasa atau prestasi kerja kinerja seseorang maupun manfaat yang telah diberikan karyawan kepada perusahaan. Secara
sederhana konsep merit pay merupakan sistem pembayaran yang mengkaitkan imbalan reward dengan prestasi kerja performance karyawan. Implikasi dari
konsep merit pay, bahwa seseorang yang memiliki kinerja yang baik, maka akan memperoleh imbalan yang lebih tinggi begipula sebaliknya. Artinya, semakin
tinggi kinerja yang diraih karyawan akan semakin tinggi pula kenaikan imbalannya. Di dalam menetapkan kompensasi bagi karyawan yang tepat sebagai
berikut :
1. Kompensasi harus dapat memenuhi kebutuhan minimal.
27
Sumiputra, I. 2005. Penerapan Merit Pay di Suatu Perusahaan.
Universitas Sumatera Utara Universitas Sumatera Utara
2. Kompensasi harus dapat menimbulkan semangat dan kegairahan kerja. 3. Kompensasi harus adil.
4. Kompenssi tidak boleh statis. 5. Kompensasi dari kompensasi yang diberikan harus diperhatikan.
Perencanaan merit pay merupakan prosedur untuk membedakan gaji yang didasarkan kinerja yakni sistem kompensasi yang didasarkan gaji individual atau
gaji yang diukur melebihi periode tertentu. Untuk pembayaran didasarkan prestasi atau kinerja yang merupakan bagian dari sistem pembayaran reguler maka para
pekerja harus dievaluasi secara reguler kinerjanya performance appraisal. Penilaian kinerja karyawan merupakan syarat mutlak yang harus dilakukan
manajemen agar merit pay dapat diterapkan dengan baik, sebab asumsi umum dalam bisnis bahwa merit pay merupakan pembayaran imbalan kepada karyawan
yang memiliki kinerja tinggi serta pemberian insentif untuk kelanjutan kinerja yang baik.
3.12. Kain Denim
