Perilaku Kerja No Pertanyaan SS Dedikasi Karyawan No Pertanyaan SS

Lampiran 5. Lanjutan Responden Pernyataan Nomor … X 1 X 2 X 3 X 4 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 31 3 3 3 4 4 4 4 3 4 4 4 3 4 4 3 4 4 3 4 4 3 4 3 4 3 4 4 32 3 4 3 3 3 3 3 4 4 3 3 3 3 3 3 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 33 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 34 4 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 3 4 3 3 3 4 3 3 4 3 3 35 3 3 4 4 3 3 4 3 4 3 4 3 4 3 4 3 4 3 3 3 3 3 3 3 4 3 3 36 3 3 3 3 3 3 3 3 4 3 3 3 3 3 4 4 3 3 4 3 4 3 3 3 3 3 3 37 4 4 4 4 3 3 3 3 3 3 4 3 3 3 3 4 4 3 4 4 3 3 3 3 3 3 3 38 3 3 3 3 3 3 3 4 4 3 3 4 4 3 4 3 3 3 4 3 3 4 3 3 3 3 3 39 4 3 3 4 4 4 3 3 4 4 4 3 3 4 4 4 4 3 4 4 4 3 4 4 3 4 4 40 3 3 4 4 3 3 4 4 4 4 4 3 3 3 3 4 3 4 3 4 3 4 3 3 3 3 3 41 4 4 4 4 3 3 3 3 3 3 4 3 3 4 4 4 3 4 4 4 4 3 3 3 3 4 4 42 4 3 4 3 4 3 3 2 4 3 4 3 3 3 3 3 3 3 4 3 4 3 3 4 4 4 3 43 4 4 4 4 3 3 4 2 3 4 3 4 3 3 4 4 3 4 4 3 3 3 4 3 3 3 4 44 3 4 3 3 3 3 4 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 4 3 4 4 4 3 3 45 4 4 3 4 4 3 3 3 3 3 3 3 4 3 3 4 4 3 4 3 3 3 4 4 3 4 4 46 4 2 3 3 4 3 3 4 4 3 3 4 3 4 4 3 4 4 4 4 3 3 4 4 3 4 4 47 4 4 4 4 3 2 2 3 2 3 3 3 4 3 4 3 4 3 4 3 3 4 4 3 3 3 4 48 4 4 4 4 3 2 2 3 4 4 2 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 3 3 3 4 49 4 3 3 4 3 3 3 4 4 3 3 4 3 3 4 3 4 3 4 3 3 4 3 3 3 4 4 50 4 4 4 4 4 4 3 3 3 4 4 4 3 4 3 3 4 4 3 4 3 4 3 4 3 3 3 51 4 3 3 4 3 3 3 4 4 3 4 3 3 3 4 3 4 3 4 4 4 4 4 3 3 4 3 52 4 4 4 3 4 3 4 3 3 4 3 3 4 4 4 3 4 3 3 4 4 4 3 3 4 4 3 53 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 4 4 3 4 3 3 4 4 4 3 3 3 3 3 4 4 54 3 4 3 3 4 3 4 3 4 4 4 3 4 3 3 3 4 3 4 3 3 4 4 4 3 4 3 55 3 4 3 4 4 3 3 4 3 3 4 3 4 3 3 3 3 4 3 3 3 4 4 4 4 3 3 56 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 3 4 3 3 3 3 4 3 3 3 3 4 3 3 3 4 57 4 3 3 3 4 4 2 4 3 3 4 3 4 4 3 3 4 3 3 4 3 2 3 4 4 3 4 58 3 3 3 3 3 3 3 4 3 3 4 4 3 3 4 3 3 3 3 3 4 3 3 3 3 3 3 59 4 3 4 3 3 3 4 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 3 3 3 4 3 60 3 3 3 3 3 3 3 3 4 3 4 3 3 3 4 3 4 3 4 3 3 3 4 3 3 3 4 Lampiran 5. Lanjutan Responden Pernyataan Nomor … X 1 X 2 X 3 X 4 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 61 3 3 3 3 4 4 3 4 3 3 4 4 4 3 4 3 4 4 4 4 3 3 4 4 3 4 3 62 3 3 3 3 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 3 3 4 3 3 3 3 3 63 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 3 4 4 3 3 4 3 3 3 4 4 3 3 3 64 4 3 3 3 3 3 4 3 3 4 3 4 4 3 3 3 3 3 4 4 3 3 3 3 3 3 3 65 3 4 3 3 4 3 3 3 3 3 4 3 3 3 4 4 3 3 3 3 3 3 3 4 4 4 3 66 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 3 3 3 4 3 3 3 3 3 3 4 3 3 3 4 67 4 4 4 3 3 3 3 3 3 3 4 3 3 3 3 4 3 3 3 4 4 3 3 4 4 3 3 68 3 4 4 3 3 3 4 3 3 4 3 4 4 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 69 3 3 3 4 4 4 2 3 3 4 4 4 3 3 3 4 4 4 3 4 4 3 4 3 4 4 4 70 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 3 3 3 71 4 3 4 3 4 3 4 3 3 3 4 4 3 3 3 4 3 3 3 3 3 3 4 3 4 4 4 72 3 4 2 3 4 4 3 4 4 4 4 3 4 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 3 4 73 4 3 3 4 4 3 4 4 4 3 3 3 3 4 4 3 3 3 3 3 3 3 4 3 4 4 4 74 3 4 4 3 4 3 4 3 4 3 3 3 4 4 4 3 3 3 4 3 4 3 4 3 3 4 4 75 4 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 3 4 4 4 4 4 4 3 3 4 3 3 3 4 76 3 3 4 3 3 3 4 3 3 3 3 3 4 3 4 3 3 4 4 4 4 4 3 3 4 3 4 77 4 4 4 3 3 4 3 3 4 3 3 3 3 4 4 4 3 4 4 4 4 4 3 3 3 3 4 78 4 3 4 3 4 3 4 4 4 3 3 3 3 4 4 4 3 3 3 4 4 3 4 3 4 3 3 79 4 3 4 4 4 4 4 4 4 3 4 3 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 4 3 4 4 4 80 4 3 3 4 4 4 3 3 4 4 3 3 3 4 4 4 4 4 4 3 4 2 4 4 4 4 4 81 4 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 3 4 3 4 4 4 3 4 4 3 3 3 3 3 82 3 3 4 3 3 3 4 3 3 4 4 4 4 3 3 3 4 3 3 3 3 3 3 4 3 3 3 83 3 3 4 3 3 4 4 3 3 4 3 3 3 3 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 4 3 4 84 4 3 4 3 3 3 3 3 3 3 4 3 4 3 4 3 4 4 4 3 3 4 3 3 3 3 4 85 4 4 3 3 3 3 3 4 3 3 3 4 3 4 4 3 4 4 3 4 4 3 3 3 3 3 3 86 4 3 4 4 3 4 4 3 4 3 3 3 3 4 3 4 3 3 3 4 3 4 3 3 4 3 3 87 3 3 3 4 4 4 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 3 3 4 3 4 4 4 3 88 4 3 4 3 4 4 3 3 4 4 3 3 4 4 3 4 4 4 3 4 4 4 3 4 4 4 4 89 4 3 4 3 3 3 4 3 3 3 4 3 3 3 4 3 3 3 3 3 3 3 4 3 3 3 4 90 3 3 3 3 4 4 4 4 3 3 4 4 4 3 3 3 4 3 3 4 4 3 4 3 4 4 4

Dokumen yang terkait

Pengaruh Efektivitas Kepemimpinan terhadap Motivasi Kerja Karyawan PDAM Tirtauli Pematangsiantar

9 123 130

Pengaruh Program Pelatihan Terhadap Peningkatan Produktivitas Kerja Karyawan Pada Bagian Kantor Direksi PT. Perkebunan Nusantara III (Persero)” Medan

1 41 76

Pengaruh Budaya Perusahaan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Honda Istana Deli Kencana I

5 58 95

PENGARUH BUDAYA PERUSAHAAN DAN LINKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN ( STUDY KASUS KARYAWAN PT. DAMBOSCO BRONTON ).

0 6 26

PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Pengaruh Kemampuan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada karyawan PT Makmur Sejahtera Wisesa Tanjung Tabalong - Kalimantan Selatan).

0 6 15

PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Pengaruh Kemampuan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada karyawan PT Makmur Sejahtera Wisesa Tanjung Tabalong - Kalimantan Selatan).

0 2 16

PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN Pengaruh Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan.

1 6 14

ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN Analisis Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT Delapan Nol Delapan West Di Sukoharjo.

0 3 13

ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN Analisis Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT Delapan Nol Delapan West Di Sukoharjo.

0 4 17

PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN, DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. INTERBIS PALEMBANG -

0 1 25