Program Pensiun Pension Plan Manfaat Karyawan

478 Laporan Tahunan 2015 PT Indofarma Persero Tbk Menjaga Kinerja Berkelanjutan Untuk Performa yang Prima PT INDOFARMA PERSERO Tbk PT INDOFARMA PERSERO Tbk DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS UNTUK TAHUN YANG BERAKHIR PADA 31 DESEMBER 2015, 2014 AS OF DECEMBER 31, 2015, 2014 DAN 1 JANUARI 2014 31 DESEMBER 2014 AND JANUARY 1, 2014 DECEMBER 31, 2013 SERTA UNTUK TAHUN YANG BERAKHIR 31 DESEMBER 2015 DAN 2014 AND FOR THE YEAR ENDED DECEMBER 31, 2015 AND 2014 Dinyatakan dalam Rupiah Penuh Expressed in Full Rupiah Halaman 61 Page

23. UTANG JANGKA MENENGAH Lanjutan

23. MEDIUM TERM NOTE Continued

MTN tersebut memiliki periode jatuh tempo dalam waktu 3 tiga tahun sampai dengan 20 Maret 2018 dengan tingkat suku bunga tetap sebesar 11,50 per tahun, yang dibayarkan setiap kuartal. Dan sebagai jaminan adalah piutang lancar dan persediaan catatan 5 dan 7 dengan nilai 120 dari nilai pokok surat utang. Agen Pemantau dan Agen Jaminan dari surat utang ini adalah PT Bank Mandiri Persero Tbk. dan PT Bank Permata. The MTN, has maturity term of 3 three years until March 20, 2018 and subject to fixed interest rate of 11.50 per year, and paid quarterly starting from june 2015. The Companys collateral are current receivable and inventories notes 5 and 7 with a nominal value of 120 of the MTN value. Guarantee and supervisory agent from this notes is PT Bank Mandiri Persero Tbk and PT Bank Permata. Penerbitan surat utang digunakan untuk pengembangan bisnis baru di Perseroan dan Anak. Selain itu Perseroan harus memenuhi financial covenant Current Ratio minimal 120, Debt to Equity Ratio maksimal sebesar 150, dan Debt Service Coverage Ratio minimal sebesar 100 . This MTN was used for new business development of the Company. The terms of financial covenant that have to be fullfiled by the Company include Current Ratio minimum 120, Debt to Equity Ratio maximum 150 and Debt Service Coverage minimum 100.

24. HUTANG SEWA GUNA USAHA

24. FINANCE LEASE LIABILITIES

Rincian hutang sewa guna usaha sebagai berikut: Details of lease Liabilities is as follows: 2015 2014 Utang sewa pembiayaan Jangka Pendek 1.220.266 73.216.000 Current portion Utang sewa pembiayaan Jangka Panjang - 1.220.266 Non-current portion JUMLAH UTANG SEWA PEMBIAYAAN 1.220.266 74.436.266 TOTAL FINANCE LEASE Utang sewa pembiayaan termasuk bunga 1.532.200 93.464.200 Total finance lease liability including interest Dikurangi bagian bunga 311.934 19.027.934 less interest Nilai Tunai pembayaran minimum sewa pembiayaan 1.220.266 74.436.266 Minimum lease payments Bagian yang jatuh tempo dalam satu tahun 1.220.266 73.216.000 Due in one year Pinjaman sewa pembiayaan jk. Panjang - 1.220.266 Non current portion Kredit dari PT Astra Sedaya Finance Entitas Induk dan PT BII Finance entitas anak- IGM adalah kredit untuk pengadaan kendaraan roda empat yang digunakan untuk kendaraan operasional Direksi perusahaan dan entitas anak. Finance lease from PT Astra Sedaya Finance Company and PT BII Finance Subsidiary-IGM is the credit for the procurement of vehicles used for operations by Directors of the company and subsidiary.

25. IMBALAN PASCA KERJA

25. POST EMPLOYMENT BENEFIT OBLOGATION

a. Program Pensiun

Perusahaan dan anak perusahaan menyelenggarakan program pensiun iuran pasti untuk semua karyawan tetap yang berumur tidak lebih dari 55 tahun dan mempunyai masa kerja satu tahun sejak diangkat menjadi pegawai tetap jumlah karyawan yang diikutsertakan dalam program pensiun untuk tahun 2015, 2014 dan 2013 masing-masing sebanyak 1.371, 1.429 and 1.477 karyawan. Dana pensiun ini dikelola oleh dana pensiun lembaga keuangan DPLK PT Bank Negara Indonesia Persero. Perusahaan dan anak perusahaan memberikan kontribusi iuran sebesar 11 dan karyawan menanggung 2 dari jumlah gaji per bulan.

a. Pension Plan

The Company and its Subsidiary established defined contribution plans covering all their permanent employees who are not more than 55 years old and have a minimum working period of not less than one year since they became permanent employees. The number of participating employees in the pension plans in 2015, 2014 and 2013 were 1.371, 1.429 and 1.477 respectively. The pension plans are managed by dana pension lembaga keuangan DPLK PT Bank Negara Indonesia Persero. The pension plans are funded by contribution from the Company and its subsidiary at 11 and employees at 2 of income, respectively. 479 Annual Report 2015 PT Indofarma Persero Tbk Managing sustainability for Excellent Performance PT INDOFARMA PERSERO Tbk PT INDOFARMA PERSERO Tbk DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS UNTUK TAHUN YANG BERAKHIR PADA 31 DESEMBER 2015, 2014 AS OF DECEMBER 31, 2015, 2014 DAN 1 JANUARI 2014 31 DESEMBER 2014 AND JANUARY 1, 2014 DECEMBER 31, 2013 SERTA UNTUK TAHUN YANG BERAKHIR 31 DESEMBER 2015 DAN 2014 AND FOR THE YEAR ENDED DECEMBER 31, 2015 AND 2014 Dinyatakan dalam Rupiah Penuh Expressed in Full Rupiah Halaman 62 Page

25. IMBALAN PASKA KERJA Lanjutan

25. POST EMPLOYMENT BENEFIT OBLIGATION Continued

b. Manfaat Karyawan

Perusahaan dan anak perusahaan menyelenggarakan program manfaat PHK karyawan post-retiremen benefit sesuai undang- undang ketenagakerjaan No. 13 tahun 2003 tentang penyelesaian pemutusan hubungan kerja dan penetapan uang pesangon. Tidak ada pendanaan yang dilakukan sehubungan dengan program manfaat karyawan tersebut.

b. Employee Benefits