Tabel 3.1. Identifikasi, Definisi Operasional dan Indikator Variabel Penelitian Hipotesis Pertama
3.6.2. Identifikasi dan Definisi Operasional Variabel Hipotesis Kedua
Pada hipotesis kedua variabel-variabel yang digunakan adalah sebagai berikut: 1. Variabel bebas independent variable dengan simbol X, yaitu pendidikan X1
dan masa kerja X2 2. Variabel terikat dependent variable dengan symbol Y adalah pemahaman
Manager Konstruksi di PT. Waskita Karya Persero Medan Definisi operasional variabel hipotesis kedua adalah:
1. Pendidikan X1 adalah suatu kegiatan untuk meningkatkan pengetahuan seseorang termasuk peningkatan penguasaan teori dan ketrampilan memutuskan
persoalan-persoalan yang menyangkut kegiatan untuk mencapai tujuan. Indikatornya adalah 1 Penguasaan teori, 2 Pengambilan keputusan
2. Masa Kerja X2 adalah lamanya seorang karyawan menyumbangkan tenaganya pada perusahaan tertentu. Sejauh mana tenaga kerja dapat mencapai hasil yang
No Variabel
Definisi Indikator
Pengukuran
1 Pemahaman
manajemen Keselamatan
dan kesehatan kerja Manajer
Konstruksi X
Keberhasilan Proyek
Y Aspek-aspek dari manajemen
keselamatan dan kesehatan kerja yang harus dilakukan pada saat
pelaksanaan proyek sebagai perlindungan keselamatan terhadap
para pekerja proyek, orang disekitar proyek dan proyek itu sendiri
Cara kerja proyek dengan membandingkan hasil kerja nyata
dengan perkiraan cara kerja pada kontrak kerja yang disepakati oleh
pihak owner dan kontraktor pelaksana
1. Penjelasan masalah safety
kepada pekerja 2. Penggunaan
rambu bahaya 3. Penggunaan alat
pelindung 1. Biaya
2. Waktu 3. Mutu
Skala Likert Skala Likert
2
Universitas Sumatera Utara
memuaskan dalam bekerja tergantung dari kemampuan, kecakapan dan ketrampilan tertentu agar dapat melaksanakan pekerjaan dengan baik.
Indikatornya adalah 1 Rentang Waktu, 2 Keahlian 3. Pemahaman Manajer Konstruksi Y merupakan indikator untuk kerja yang siap
direnungkan, dikritik, dan digunakan orang lain. Suatu proses mental terjadinya adaptasi dan transformasi ilmu pengetahuan.
Indikatornya adalah 1 Kompetensi Akademis, 2 Pengalaman, 3 Lingkungan sosial ekonomi
Tabel 3.2. Identifikasi, Definisi Operasional dan Indikator Variabel Penelitian Hipotesis Kedua
No Variabel
Definisi Indikator
Pengukuran
1 2
3 Pendidikan
X1 Masa Kerja
X2 Pemahaman
Manajer Konstruksi
Y Suatu kegiatan untuk meningkatkan
pengetahuan seseorang termasuk peningkatan penguasaan teori dan
ketrampilan memutuskan terhadap persoalan-persoalan yang
menyangkut kegiatan untuk mencapai tujuan.
Lamanya seorang karyawan menyumbangkan tenaganya pada
perusahaan tertentu. Sejauh mana tenaga kerja dapat mencapai hasil
yang memuaskan dalam bekerja tergantung dari kemampuan,
kecakapan dan ketrampilan tertentu agar dapat melaksanakan pekerjaan
dengan baik. Indikator untuk kerja yang siap
direnungkan, dikritik dan digunakan orang lain. Suatu proses mental
terjadinya adaptasi dan transformasi ilmu pengetahuan
1. Penguasaan teori 2. Pengambilan
keputusan
1. Rentang waktu 2. Keahlian
1. Kompetensi Akademis
2. Pengalaman 3. Lingkungan Sosial
Ekonomi Skala Likert
Skala Likert Skala Likert
Universitas Sumatera Utara
3.6.3. Identifikasi dan Definisi Operasional Variabel Hipotesis Ketiga
Kategori