OCB Organizational Citizenship Behavior

41 Tabel 2. Blueprint Skala OCB Sebelum Seleksi Aitem No. Dimensi Nomor Aitem Total Prosentase Favorable Unfavorable 1. Altruism 1, 6, 11 16, 21, 26 6 20 2. Conscientiousness 2, 7, 12 17, 22, 27 6 20 3. Sportsmanship 18, 23, 28 3, 8, 13 6 20 4. Courtesy 4, 9, 14 19, 24, 29 6 20 5. Civic Virtue 20, 25, 30 5, 10, 15 6 20 Total 30 100 F. Validitas dan Reliabilitas 1. Validitas Uji validitas digunakan untuk mengetahui kelayakan butir-butir pernyataan dalam mendefinisikan suatu variabel Sujarweni dan Endrayanto, 2012. Azwar 2007 mengatakan bahwa untuk mengetahui suatu skala psikologi mampu atau tidak menghasilkan data yang akurat dan tepat sesuai dengan tujuan yang hendak diukur, maka diperlukan pengujian validitas. Penelitian ini menggunakan validitas isi content validity. Validitas isi mengungkap sejauh mana alat ukur yang berupa aitem-aitem mengukur apa yang hendak diukur Periantalo, 2015. Validitas isi tersebut dapat dilakukan oleh seseorang yang memiliki pengetahuan terhadap aspek yang akan diukur professional judgement Azwar, 2009. Dalam penelitian ini, dosen pembimbing skripsi yang akan melakukan validitas isi untuk menguji kesesuaian aitem dengan aspek-aspek yang akan diukur di dalam blueprint. 42

2. Seleksi Aitem

Seleksi aitem perlu dilakukan dengan maksud untuk melihat dan menentukan aitem yang baik dan aitem yang buruk dalam penelitian ini. Seleksi item dilakukan dengan melihat daya diskriminasi aitem, yaitu sejauh mana aitem mampu membedakan antara individu atau kelompok individu yang memiliki dan yang tidak memiliki atribut yang diukur Azwar, 2007. Dalam prosedur seleksi aitem, aitem dapat dikatakan memuaskan dapat diterima dalam penelitian apabila aitem memiliki koefisien korelasi r ix ≥0,300. Apabila aitem memiliki nilai 0,250-0,299 maka aitem tersebut dapat dipertimbangkan untuk lolos seleksi dengan pertimbangan aitem yang memiliki nilai ≥0,300 terbatas. Dan, aitem dengan nilai ≤0,249 tidak disarankan untuk lolos seleksi Periantalo, 2015. Pengambilan data uji coba dilakukan mulai tanggal 5 September 2015 hingga tanggal 14 September 2015. Peneliti menyebar 70 eksemplar skala. Tiap skala terdiri dari skala Kepribadian Big Five dan skala OCB. Dari 70 eksemplar skala yang disebar, hanya 50 eksemplar skala yang kembali kepada peneliti dan dapat diolah datanya oleh peneliti. Hasil dari uji coba yang dilakukan oleh peneliti sebagai berikut: a. Skala Kepribadian Big Five Analisis aitem dalam penelitian ini menggunakan SPSS for Windows 16.0 dengan melihat nilai Corrected Item-Total Correlation dalam Reliability Statistics. Berdasarkan uji coba yang