Kesimpulan KESIMPULAN DAN SARAN

73 Santoso, A. 2010. Statistik Untuk Psikologi: Dari Blog Menjadi Buku. Yogyakarta: Universitas Sanata Dharma Satwika, P. A., Himam, F. 2014. Kinerja Karyawan berdasarkan Keterbukaan terhadap Pengalaman, Organizational Citizenship Behavior dan Budaya Organisasi. Jurnal Psikologi, 41, 2, 205-217 Setyawan, N. F. B., Sahrah, A. 2012. Peningkatan Organizational Citizenship Behavior pada Karyawan Melalui Pelatihan Kerjasama. INSIGHT, 10, 1 Shore, L. M., Wayne, S. J. 1993. Commitment and Employee Behavior: Comparison of Affective Commitment and Continuance Commitment With Perceived Organizational Support. Journal of Applied Psychology, 78, 5, 774-780 Singh, A. K., Singh, A. P. 2009. Does Personality Predict Organizational Citizenship Behavior among Managerial Personnel. Journal of the Indian Academy of Applied Psychology, 35, 2, 291-298 Soegandhi, V. M., Sutanto, E. M., Setiawan. 2013. Pengaruh Kepuasan Kerja dan Loyalitas Kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior Pada Karyawan Surya Timur Sakti Jatim. AGORA, 1, 1 Suherli, D. T. A., Sunjoyo. 2011. Pengaruh Big Five Personality dan Komitmen Organisasional Afektif terhadap Organizational Citizenship Behavior Tenaga Administrasi Tetap: Sebuah Penelitian Kasus Pada Universitas Kristen Maranatha Bandung. Jurnal Manajemen, 1, 11, 25-34, diunduh pada tanggal 25 Maret 2015 dari http:repository.maranatha.edu Sujarweni, V. M., Endrayanto, P. 2012. Statistika Untuk Penelitian. Yogyakarta: Graha Ilmu Susana, Tjipto. 2014. Orang Sulit, Fakta, dan Persepsi. Yogyakarta: Kanisius Triyanto, A., Santosa, T. E. C. 2009. Organizational Citizenship Behavior dan Pengaruhnya terhadap Keinginan Keluar dan Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal Manajemen, 7, 4 Wardani, A. K., Suseno, M. N. 2012. Faktor Kepribadian dan Organizational Citizenship Behavior pada Polisi Pariwisata. Humanitas, 9, 2 Widoyoko, S. E. P. 2015. Teknik Penyusunan Instrumen Penelitian. Yogyakarta: Pustaka Pelajar