Tabel 4 Skala Kompensasi Insentif Material Setelah Seleksi Item
Karakteristik Item
Favorable Item
Unfavorable Jumlah
Item Memadai
adequate 1
, 13, 25, 37, 49, 61
7, 19, 31, 43, 55, 67
5 item 12,82
Adil equitable
8, 20, 32, 44, 56, 68
2 , 14, 26,
38, 50, 62
7 item 17,95
Efektif cost effective
3 , 15, 27, 39,
51, 63 9, 21, 33,
45 , 57, 69
6 item 15,38
Aman secure
10 , 22, 34,
46 , 58, 70
4 , 16, 28,
40, 52, 64
6 item 15,38
Memberi dorongan incentive
providing
5 , 17, 29,
41
, 53, 65 11, 23, 35,
47 , 59, 71
6 item 15,38
Dapat diterima acceptable to the
employee 12, 24, 36, 48,
60, 72 6
, 18, 30,
42 , 54, 66
9 item 23,08
Total 39 item
100 Keterangan :
: Item yang gugur r
ix
0,30
Pada tabel di atas, dapat diketahui bahwa komposisi item pada masing-masing karakteristik pemberian kompensasi insentif material
belum seimbang. Oleh karena itu, peneliti melakukan pengguguran item secara manual agar didapatkan komposisi item yang seimbang
pada masing-masing karakteristik. Pengguguran manual dilakukan dengan cara memilih item yang memiliki nilai koefisiensi korelasi
item total r
ix
yang paling kecil diantara item lainnya dalam satu
karakteristik yang sama. Item-tem yang lolos dari pengguguran manual dapat dilihat pada tabel 5, sebagai berikut :
Tabel 5 Skala Kompensasi Insentif Material Setelah Pengguguran Manual
Karakteristik Item
Favorable Item
Unfavorable Jumlah
Item Memadai
adequate 37, 49, 61
7, 43 5 item
16,67 Adil
equitable
8, 44, 56, 68 26
, 38, 62 5 item
16,67 Efektif
cost effective 15, 27, 39,
51 9, 69
5 item 16,67
Aman secure
34, 58, 70 16, 40, 64
5 item 16,67
Memberi dorongan incentive
providing 17, 53, 65
11 , 35, 59
5 item 16,67
Dapat diterima acceptable to the
employee
12, 24, 36, 48
, 60, 72 18, 30, 66
5 item 16,67
Total 30 item
100 Keterangan :
: Item yang digugurkan manual
Dari 39 item yang tersisa, terdapat 30 item yang lolos dari pengguguran manual. Setelah dilakukan pengguguran manual,
reliabilitas skala meningkat menjadi 0,974 dengan koefisiensi korelasi item total r
ix
berkisar dari 0,329 – 0,886. Jumlah
keseluruhan item yang dipakai peneliti dalam Skala Penilaian Kompensasi Insentif pada penelitian ini adalah 30 item.
b. Skala Semangat Kerja
Skala semangat kerja terdiri dari 96 item, masing-masing 24 item untuk aspek kegairahan atau antusiasme, kualitas untuk
bertahan, kekuatan untuk melawan frustasi, dan semangat berkelompok.
Berdasarkan hasil uji coba yang telah dilakukan, peneliti mendapatkan 52 item yang berkualitas baik dan 44 item yang
berkualitas tidak baik sehingga harus digugurkan. Reliabilitas skala sebelum seleksi adalah 0,920 dengan koefisiensi korelasi item total
r
ix
berkisar pad -0,518 sampai 0,894. Setelah dilakukan seleksi item, reliabilitas skala meningkat menjadi 0,980 dengan koefisiensi
korelasi item total r
ix
berkisar pada 0,389 sampai 0,900. Item yang lolos dan item yang digugurkan dapat dilihat di tabel 6, sebagai
berikut :
Tabel 6 Skala Semangat Kerja Setelah Seleksi Item
Aspek Item
Favorable Item
Unfavorable Jumlah
Item
Kegairahan atau antusiasme
1, 9, 17, 25, 33
, 41, 49
, 57, 65, 73, 81, 89
5, 13, 21, 29
, 37, 45, 53, 61, 69,
77 , 85, 93
15 item 28,85
Kualitas untuk bertahan
6, 14, 22, 30, 38, 46,
54 , 62, 70,
78, 86, 94 2, 10, 18,
26 , 34, 42,
50, 58, 66, 74, 82, 90
12 item 23,08
Kekuatan untuk melawan frustasi
3, 11, 19, 27, 35, 43,
51, 59, 67,
75, 83, 91 7
, 15, 23, 31, 39, 47,
55 , 63, 71,
79 , 87, 95
13 item 25
Semangat berkelompok
8 , 16, 24,
32, 40, 48, 56, 64, 72,
80, 88, 96 4
, 12, 20, 28, 36, 44,
52, 60, 68, 76, 84, 92
12 item 23,08
Total 52 item
100 Keterangan
: : Item yang gugur r
ix
0,30
Pada tabel di atas, dapat diketahui bahwa komposisi item pada masing-masing aspek pembentuk semangat kerja belum seimbang.
Oleh karena itu, peneliti melakukan pengguguran item secara manual agar didapatkan komposisi item yang seimbang pada
masing-masing aspek. Pengguguran manual dilakukan dengan cara memilih item yang memiliki nilai koefisiensi korelasi item total r
ix
yang paling kecil diantara item lainnya dalam satu karakteristik yang
