Indikasi-Indikasi Turunnya Semangat Kerja Cara Meningkatkan Semangat Kerja

bekerjasama dan berpartisipasi tersebut menandakan adanya semangat kerja karyawan. Semangat kerja adalah sikap-sikap positif individu maupun kelompok terhadap lingkungan kerjanya baik terhadap pekerjaan, perusahaan, atasan, rekan sekerja, maupun rangsangan keuangan yang ditunjukkan dengan adanya kegairahan, kerjasama, minat, partisipasi, kedisiplinan, serta dorongan untuk maju sehingga karyawan akan bekerja lebih giat, lebih baik, dan produktif. Semangat kerja bersifat subyektif tergantung bagaimana perasaan karyawan sehubungan dengan pekerjaannya Gellerman, 1984. Hal serupa dikemukakan Asnawi 1999 bahwa semangat kerja bukan sesuatu yang menetap, tetapi lebih bersifat situasional dimana suatu saat dapat naik dan turun. Perubahan tinggi rendahnya semangat kerja karyawan terjadi sebagai hasil interaksi karyawan dengan lingkungannya Gellerman, 1984.

E. Kerangka Berpikir

Kompensasi Insentif Material Penilaian Karyawan Positif Penilaian Karyawan Negatif Sistem Pemberian Kompensasi Memadai, Adil, Efektif, Aman, Memberi dorongan, dan Dapat diterima karyawan Dampak : - meningkatkan kinerja - berusaha lebih keras dalam bekerja - antusias - bekerja sama dengan karyawan lain - berpartisipasi - minat kerja karyawan meningkat Dampak : - kinerja menurun - tidak berusaha lebih keras dalam bekerja - tidak antusias - tidak mau bekerja sama dengan karyawan lain - kurang berpartisipasi - minat kerja karyawan menurun Semangat Kerja Tinggi Semangat Kerja Rendah Sistem Pemberian Kompensasi Tidak memadai, Tidak adil, Tidak efektif, Tidak aman, Tidak memberi dorongan, dan Tidak dapat diterima karyawan

F. Hipotesis

Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah terdapat hubungan yang positif antara penilaian karyawan terhadap pemberian kompensasi insentif material dengan semangat kerja karyawan PT. Maritim Timur Jaya Tual. Artinya, semakin baik penilaian karyawan terhadap sistem pemberian kompensasi insentif material, maka semakin tinggi pula semangat kerja karyawan PT. Maritim Timur Jaya Tual.