Tabel 14 Hasil Uji Beda Mean Semangat Kerja
One-Sample Test Test Value = 110
95 Confidence Interval of the
Difference t
df Sig. 2-
tailed Mean
Difference Lower
Upper SemangatKerja
8.11 74 22.25333
16.786 27.7207
Berdasarkan hasil uji beda, nilai signifikansi sebesar 0,000. Apabila nilai signifikansi lebih kecil dari 0,05 p 0,05 maka mean empiris memiliki
perbedaan yang signifikan dengan mean teoretis. Hal ini menunjukkan bahwa subjek secara signifikan memiliki semangat kerja yang tinggi.
D. Hasil Analisis Data
1. Uji Asumsi
a. Uji Normalitas
Uji normalitas dilakukan untuk mengetahui apakah sebaran data normal atau tidak. Apabila nilai signifikansi p 0,1 maka
sebaran data normal. Sebaliknya, apabila nilai signifikansi p 0,1 maka sebaran data tidak normal Santoso, 2010. Hasil uji
normalitas pada Kompensasi Insentif Material dan Semangat Kerja dapat dilihat pada tabel 14 sebagai berikut :
Tabel 15 Hasil Uji Normalitas
Variabel Sig
Keterangan Kompensasi Insentif
Material 0,002
Tidak Normal Semangat Kerja
0,001 Tidak Normal
Berdasarkan uji normalitas yang telah dilakukan peneliti, diketahui bahwa nilai signifikansi variabel Kompensasi Insentif
Material dan variabel Semangat Kerja secara berturut-turut adalah 0,002 p 0,1 dan 0,001 p 0,1. Hasil taraf signifikansi pada
kedua variabel menunjukkan nilai lebih kecil dari 0,1. Hal tersebut menunjukkan bahwa kedua variabel ini memiliki sebaran data yang
tidak normal.
b. Uji Linearitas
Berikut Tabel Hasil Uji Linearitas Semangat Kerja dan Kompensasi Insentif Material :
Tabel 16
Hasil Uji Linearitas
F Sig.
Semangat Kerja Kompensasi Insentif
Material Between Groups
Combined 3.239
0.001 Linearity
80.656 .000
Deviation from Linearity
1.438 0.15
Dari hasil uji linearitas yang sudah dilakukan peneliti, dapat diketahui bahwa variabel semangat kerja dengan variabel
kompensasi insentif material memiliki signifikansi sebesar 0,000. Hal ini menunjukkan bahwa variabel semangat kerja dan variabel
kompensasi insentif memiliki hubungan yang linear karena nilai signifikansi yang lebih kecil dari 0,05 p 0,05.
2. Uji Hipotesis
Uji hipotesis dilakukan dengan teknik korelasi Spearman Rho karena data pada penelitian ini tidak normal dan linear. Berikut tabel
hasil uji hipotesis Kompensasi Insentif Material dan Semangat Kerja :
