Bagi Karyawan PT. Maritim Timur Jaya Tual Bagi PT. Maritim Timur Jaya Tual Bagi Peneliti Selanjutnya
LAMPIRAN
LAMPIRAN 1
SKALA TRY OUT
DAN
SKALA PENELITIAN
SKALA PENELITIAN
Disusun untuk Memenuhi Salah Satu Syarat Memperoleh Gelar Sarjana Psikologi
Program Studi Psikologi
Disusun Oleh : Dorothea Loma Isa Pangesti
119114104
FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS SANATA DHARMA
YOGYAKARTA 2015
Yogyakarta, Agustus 2015
Kepada Yth. Bapak Ibu Saudara i
yang turut berpartisipasi dalam penelitian ini
Dengan Hormat, Saya Dorothea Loma Isa Pangesti selaku mahasiswi Fakultas Psikologi
Universitas Sanata Dharma Yogyakarta, memohon ijin untuk meminta bantuan Bapak Ibu Saudara i untuk meluangkan waktu sejenak mengisi skala ini.
Saya berharap Bapak Ibu Saudara i mengisi skala ini sesuai dengan keadaan, perasaan, serta pikiran Bapak Ibu Saudara i. Data pribadi serta semua
jawaban yang Bapak Ibu Saudara i berikan dalam penelitian ini akan terjamin kerahasiaannya dan hanya digunakan untuk kepentingan penelitian ini saja. Hasil
dari skala ini tidak mempengaruhi nilai atau apapun yang berkaitan dengan pekerjaan Bapak Ibu Saudara i. Saya juga memohon agar Bapak Ibu Saudara i
mengisi skala ini sesuai dengan petunjuk pengerjaan yang diberikan. Saya mengucapkan terimakasih atas kesediaan Bapak Ibu Saudara i untuk
berpartisipasi dalam penelitian ini.
Hormat Saya,
Dorothea Loma Isa Pangesti
PERNYATAAN KESEDIAAN
Dengan ini, saya menyatakan bahwa saya bersedia mengisi skala ini tanpa adanya paksaan ataupun tekanan dari pihak manapun. Saya dengan sukarela
mengisi skala ini demi membantu terlaksananya dan memperlancar penelitian ilmiah ini.
Semua jawaban yang saya berikan adalah murni sesuai dengan apa yang saya alami, rasakan, dan pikirkan. Saya juga memberikan ijin agar jawaban saya
dapat digunakan sebagai data untuk penelitian ilmiah ini.
…………………., …… ……………….. 2015 Menyetujui,
……………………………... Tanda Tangan dan Inisial
IDENTITAS DIRI
1. Inisial
: 2.
Jenis Kelamin : Laki-laki Perempuan coret yang tidak perlu
3. Usia
: 4.
Jabatan saat ini :
PETUNJUK PENGERJAAN
Skala ini terdiri dari dua bagian, yaitu skala A yang terdiri dari 72 item dan skala B yang terdiri dari 96 item. Skala tersebut berisi pernyataan-pernyataan
terkait dengan apa yang Anda rasakan dan Anda alami ketika sedang bekerja di perusahaan tempat Anda bekerja sekarang.
Berilah tanda silang X pada kolom jawaban yang paling mewakili
keadaan atau kondisi yang Anda alami. Tidak ada jawaban yang dianggap salah, semua jawaban benar. Bacalah dengan teliti dan pastikan tidak ada pernyataan
yang terlewati untuk dijawab. Pada setiap pernyataan, ada empat pilihan jawaban yang tersedia sebagai
berikut :
STS : apabila Anda Sangat Tidak Setuju dengan pernyataan tersebut
TS : apabila Anda Tidak Setuju dengan pernyataan tersebut
S : apabila Anda Setuju dengan pernyataan tersebut
SS : apabila Anda Sangat Setuju dengan pernyataan tersebut
Contoh : No.
Pernyataan STS
TS S
SS
1. Saya senang bekerja di perusahaan ini.
X
Apabila ingin mengganti jawaban, berilah tanda samadengan = pada jawaban yang ingin Anda ganti. Lalu, berilah tanda silang X pada jawaban yang
lebih sesuai dengan keadaan atau kondisi Anda.
Contoh : No.
Pernyataan STS
TS S
SS
1. Saya senang bekerja di perusahaan ini.
X X
~Selamat mengerjakan~
SKALA A
No. Pernyataan
STS TS
S SS
1. Pemberian tunjangan kinerja memudahkan saya
dalam memenuhi kebutuhan di rumah. 2.
Saya sudah mengerahkan usaha lebih, namun tunjangan kinerja yang saya terima sedikit.
3. Tunjangan kinerja yang diberikan perusahaan
tidak berlebihan. 4.
Saya gusar dalam bekerja jika perusahaan tidak memberi tunjangan kinerja.
5. Saya bekerja lebih cepat untuk mendapatkan
tunjangan kinerja yang lebih banyak. 6.
Ada tata cara yang tidak dilakukan perusahaan dalam memberi tunjangan kinerja.
7. Pengeluaran saya lebih besar walaupun sudah
mendapatkan tunjangan kinerja. 8.
Tunjangan kinerja yang saya terima setara dengan usaha yang saya lakukan.
9. Saya tidak yakin apakah perusahaan dapat
bertahan jika memberi tunjangan kinerja kepada karyawan.
10. Saya rasa masa depan saya terjamin apabila saya bekerja di perusahaan ini.
11. Saya tidak berusaha meningkatkan kinerja walaupun ada tunjangan kinerja dari perusahaan.
12. Perusahaan sudah memberi tunjangan kinerja sesuai aturan yang berlaku.
13. Jumlah tunjangan kinerja yang saya terima
sesuai dengan kebutuhan.
No. Pernyataan
STS TS
S SS
14. Saya menerima sedikit tunjangan kinerja walaupun sudah mencapai target perusahaan.
15. Saya yakin perusahaan sanggup membayar tunjangan kinerja dari keuntungan yang
didapatnya. 16. Sepertinya pemberian tunjangan kinerja tidak
menjamin hidup saya menjadi lebih baik. 17. Saya semakin giat bekerja untuk mendapatkan
tunjangan kinerja perusahaan. 18. Pemberian tunjangan kinerja hanya membuat
saya terpaksa bekerja lebih. 19. Saat ini saya masih kesulitan memenuhi
kebutuhan rumah tangga. 20.
Usaha minimal mendapatkan tunjangan kinerja sedikit, usaha maksimal mendapatkan tunjangan
kinerja banyak. 21. Standar pemberian tunjangan kinerja tidak
disesuaikan dengan kemajuan dan kemunduran perusahaan.
22. Pemberian tunjangan kinerja membuat saya
dapat menabung untuk hari esok. 23.
Pemberian tunjangan kinerja tidak mendorong saya untuk menyelesaikan pekerjaan lebih cepat.
24. Perusahaan selalu tepat waktu dalam memberikan tunjangan kinerja.
25. Saya tidak dapat memenuhi kebutuhan rumah tangga jika tidak diberi tunjangan kinerja.
26. Tunjangan kinerja yang saya dapat tidak sebesar
usaha yang saya lakukan.
No. Pernyataan
STS TS
S SS
27. Saya yakin perusahaan tidak akan merugi jika
memberi tunjangan kinerja kepada karyawan. 28.
Saya khawatir tunjangan kinerja yang diterima tidak menguntungkan saya di kemudian hari.
29. Saya berusaha menyelesaikan lebih banyak
pekerjaan dalam sehari agar mendapat tunjangan kinerja lebih.
30. Terkadang penilaian yang dilakukan perusahaan
tidak sesuai dengan hasil pekerjaan yang sudah dilakukan karyawan.
31. Pemberian tunjangan kinerja tidak berpengaruh
apapun terhadap usaha memenuhi kebutuhan rumah tangga.
32. Saya harus menerima tunjangan kinerja sedikit
karena kinerja saya kurang maksimal. 33.
Tunjangan kinerja tidak meningkat walaupun perusahaan mengalami kemajuan.
34. Tunjangan kinerja yang saya terima tidak pernah
mengecewakan. 35.
Saya tidak percaya mendapat tunjangan kinerja lebih apabila saya berusaha lebih baik.
36. Tunjangan kinerja diberikan satu bulan sekali
sesuai dengan kesepakatan awal. 37.
Tunjangan kinerja yang saya terima tidak berlebih dan tidak kurang.
38. Saya tidak pernah melakukan kesalahan dalam
bekerja, namun tunjangan kinerja yang diterima sedikit.
No. Pernyataan
STS TS
S SS
39. Saya percaya tunjangan kinerja meningkat
apabila perusahaan mengalami kemajuan. 40.
Saya tidak dapat memprediksi hidup saya kedepan jika bekerja di perusahaan ini.
41. Saya terdorong untuk menyelesaikan pekerjaan
tepat waktu agar mendapat tunjangan kinerja. 42.
Saya tidak tahu apa yang menjadi dasar penilaian perusahaan dalam memberi tunjangan
kinerja. 43.
Jumlah tunjangan kinerja yang diberikan perusahaan mengecewakan.
44. Saya sudah berusaha sebaik mungkin dan
mendapatkan tunjangan kinerja sesuai harapan saya.
45. Standar pemberian tunjangan kinerja selalu sama
setiap bulannya. 46.
Saya puas dengan tunjangan kinerja yang diberikan oleh perusahaan.
47. Saya tidak terdorong meningkatkan pencapaian
saya untuk mendapatkan tunjangan kinerja. 48.
Saya tahu kriteria penilaian dari perusahaan untuk pemberian tunjangan kinerja kepada
karyawan. 49.
Saya puas dengan jumlah tunjangan kinerja yang diberi perusahaan.
50. Saya ragu apakah tunjangan kinerja yang
diberikan perusahaan benar-benar dilihat dari kinerja karyawannya.
No. Pernyataan
STS TS
S SS
51. Tunjangan kinerja yang diberikan perusahaan
cukup dan tidak terlalu banyak. 52.
Saya ragu target saya di masa depan tidak tercapai apabila bekerja di perusahaan ini.
53. Kedisiplinan dalam bekerja harus ditingkatkan
agar mendapatkan tunjangan kinerja lebih. 54.
Tunjangan kinerja tidak segera diberikan oleh perusahaan setiap bulannya.
55. Tunjangan kinerja yang saya terima tidak begitu
berarti bagi saya. 56.
Bulan ini saya mendapatkan tunjangan kinerja lebih karena saya berhasil menyelesaikan banyak
tugas. 57.
Terkadang saya merasa tunjangan kinerja yang diberikan perusahaan terlalu banyak.
58. Sepertinya hidup saya akan lebih baik apabila
saya bekerja di perusahaan ini. 59.
Saya tidak berusaha mencapai target perusahaan untuk mendapatkan tunjangan kinerja.
60. Perusahaan memberi tunjangan kinerja sesuai
aturan dalam kesepakatan awal bersama karyawan.
61. Tunjangan kinerja yang diberi perusahaan sudah
cukup. 62.
Walaupun sudah menyelesaikan banyak tugas, tunjangan kinerja yang saya terima sedikit.
63. Saya yakin perusahaan tidak merasa terbebani
dengan memberi tunjangan kinerja kepada karyawan.
No. Pernyataan
STS TS
S SS
64. Saya tidak yakin dapat hidup dengan baik
walaupun sudah bekerja di perusahaan ini. 65.
Pencapaian saya meningkat setiap bulan setelah perusahaan memberi tunjangan kinerja.
66. Saya justru merasa terbebani ketika harus
bekerja lebih berat untuk mendapatkan tunjangan kinerja.
67. Sepertinya saya harus mencari pekerjaan
sambilan untuk memperoleh pendapatan. 68.
Jumlah tunjangan kinerja yang diterima sesuai dengan target yang saya capai dalam satu bulan
ini. 69.
Saya rasa perusahaan tidak mampu memberikan tunjangan kinerja setiap bulannya.
70. Dengan bekerja di perusahaan ini, saya mampu
membayangkan target saya kedepan. 71.
Pemberian tunjangan kinerja tidak membuat saya segera menyelesaikan pekerjaan.
72. Perusahaan sudah menjalankan semua prosedur
dalam pemberian tunjangan kinerja.
~Periksa kembali jawaban Anda, jangan sampai ada yang terlewatkan~
SKALA B
No. Pernyataan
STS TS
S SS
1. Saya ingin segera sampai di kantor untuk
bekerja. 2.
Saya memilih mengerjakan pekerjaan lain yang lebih mudah daripada mengatasi pekerjaan sulit.
3. Ketika rekan kerja mengalami kesulitan, saya
berinisiatif untuk membantunya. 4.
Saya tidak membutuhkan bantuan orang lain untuk menyelesaikan pekerjaan saya.
5. Rasanya tidak ingin meninggalkan rumah ketika
akan berangkat kerja. 6.
Masalah yang saya alami tidak mempengaruhi kinerja saya.
7. Saya tidak memikirkan alternatif lain jika saya
gagal melakukan sesuatu. 8.
Saya lebih senang menyelesaikan pekerjaan bersama rekan kerja saya.
9. Saya menyelesaikan pekerjaan jauh sebelum
deadline yang ditentukan. 10.
Saya tipe orang yang sulit beradaptasi terhadap perubahan.
11. Saya bertanya kepada orang lain ketika tidak
mengerti dengan pekerjaan saya. 12.
Banyak masalah yang muncul ketika harus bekerja bersama rekan kerja.
13. Jika memungkinkan, saya ingin mengerjakan hal
lain selain pekerjaan saya.
No. Pernyataan
STS TS
S SS
14. Saya suka hal-hal baru dan menantang.
15. Ketika atasan memberikan pekerjaan yang tidak
saya mengerti, saya tidak bertanya. 16.
Saya merasa cocok bekerja dengan rekan kerja saya.
17. Saya lebih senang bekerja daripada berdiam diri.
18. Saya langsung mundur ketika gagal dalam
melakukan sesuatu. 19.
Saya yakin ada jalan keluar dalam setiap masalah.
20. Saya sulit mengambil keputusan ketika harus
bekerja bersama rekan kerja. 21.
Bagi saya ditegur atasan karena tidak tepat waktu dalam menyelesaikan pekerjaan sudah
biasa. 22.
Walaupun dalam situasi tertekan, saya dapat memfokuskan pikiran saya.
23. Saya tidak dapat menanggung pekerjaan-
pekerjaan yang sulit. 24.
Rekan kerja saya dapat diajak bekerja sama. 25.
Datang tepat waktu adalah kebiasaan saya sehari-hari.
26. Saya merasa terbebani dengan pekerjaan-
pekerjaan yang berat. 27.
Masalah kecil tidak boleh disepelekan dan harus segera diselesaikan.
28. Komunikasi tidak berjalan lancar ketika bekerja
bersama rekan kerja saya.
No. Pernyataan
STS TS
S SS
29. Saya bosan karena selalu menyelesaikan
pekerjaan yang sama di kantor. 30.
Saya tetap bekerja walaupun saya merasa lelah. 31.
Saya lebih sering berdiam diri dan membiarkan rekan kerja saya yang menyelesaikan masalah.
32. Saya dapat bekerja bersama rekan kerja dengan
baik. 33.
Saya berangkat kerja dengan hati gembira. 34.
Saya sudah tidak tahan dengan masalah yang terjadi di kantor.
35. Ketika gagal mengerjakan pekerjaan sulit, saya
tidak takut untuk mencoba mengerjakannya lagi. 36.
Sulit memberi rasa percaya kepada orang lain ketika akan menyelesaikan pekerjaan bersama.
37. Menghabiskan waktu di rumah lebih
menyenangkan daripada bekerja. 38.
Saya ingin segera menyelesaikan masalah yang saya alami di kantor.
39. Saya enggan mengutarakan ide-ide di depan
rekan kerja. 40.
Terasa lebih menguntungkan ketika menyelesaikan pekerjaan bersama rekan kerja.
41. Saya selalu ingin membicarakan pekerjaan saya
yang menyenangkan kepada orang lain. 42.
Saya merasa dirugikan dengan masalah-masalah yang ada di kantor.
43. Saya selalu memiliki rencana cadangan.
44. Saya tidak yakin dengan hasil pekerjaan yang
dikerjakan rekan kerja saya.
No. Pernyataan
STS TS
S SS
45. Saya sulit memfokuskan pikiran saat
menyelesaikan pekerjaan. 46.
Penting bagi saya untuk dapat menyelesaikan masalah.
47. Saya tidak ingin menghabiskan waktu untuk
mencari jalan keluar dari suatu masalah. 48.
Saya terbiasa meminta pendapat rekan kerja saya.
49. Keberhasilan perusahaan adalah keberhasilan
saya juga. 50.
Kesulitan yang saya temui akan selalu menyusahkan saya dalam bekerja.
51. Saya akan mencari akar suatu permasalahan
sebelum mulai menyelesaikannya. 52.
Saya tidak tertarik bekerja bersama rekan kerja saya.
53. Bagi saya mendapat teguran dari atasan karena
datang terlambat ke kantor sudah biasa. 54.
Kesulitan yang saya hadapi dapat menjadi pelajaran yang baik bagi karir saya.
55. Saya kebingungan jika orang lain meminta
nasihat saya. 56.
Saya yakin pekerjaan yang diselesaikan bersama hasilnya juga baik.
57. Saya merasa antusias dengan pekerjaan yang
saya lakukan. 58.
Saya mengasihani diri saya karena terlalu banyak menghadapi masalah.
No. Pernyataan
STS TS
S SS
59. Saya meminta nasihat orang lain ketika sedang
menghadapi masalah yang sulit. 60.
Sulit melakukan pembagian tugas ketika akan menyelesaikan suatu pekerjaan bersama.
61. Pekerjaan yang saya lakukan tidak sesuai dengan
keahlian saya. 62.
Kesulitan yang saya temui saya anggap sebagai tantangan.
63. Saya tidak memiliki keahlian dalam menemukan
solusi pada suatu masalah. 64.
Pekerjaan terasa lebih cepat selesai ketika dikerjakan bersama-sama.
65. Saya berusaha datang ke kantor lebih awal.
66. Saya langsung merasa terpuruk ketika menemui
banyak hambatan. 67.
Kelelahan tidak menghentikan saya untuk tetap bekerja maksimal.
68. Saya ragu-ragu dengan hasil pekerjaan yang
dilakukan bersama. 69.
Bagi saya, tidak dapat mencapai target perusahaan tidak masalah.
70. Jika saya berbuat kesalahan di kantor, saya
berani bertanggung jawab. 71.
Saya lebih sering menyalahkan masalah yang ada daripada memperbaiki sikap.
72. Saya senang apabila ada rekan kerja yang
mengajak saya bekerja sama. 73.
Tidak perlu menunggu perintah untuk membuat saya memulai bekerja.
No. Pernyataan
STS TS
S SS
74. Saya melakukan hal yang menyenangkan untuk
mengalihkan saya dari masalah yang sedang dihadapi.
75. Saya semakin tertantang untuk menyelesaikan
masalah yang sulit dipecahkan. 76.
Saya merasa tidak mantap ketika menyelesaikan pekerjaan bersama rekan kerja.
77. Saya sering ditegur atasan karena hasil pekerjaan
tidak maksimal. 78.
Saya menyelesaikan pekerjaan mulai dari yang tersulit.
79. Saya percaya suatu masalah akan selesai dengan
sendirinya. 80.
Berdiskusi bersama rekan kerja membantu saya menyelesaikan masalah yang saya alami.
81. Waktu terasa begitu cepat ketika saya bekerja di
kantor. 82.
Saya tidak dapat mengatasi pekerjaan yang terlalu berat.
83. Saya akan berdiskusi dengan rekan kerja ketika
saya kewalahan dengan masalah-masalah yang ada.
84. Saya merasa canggung ketika bekerja bersama
rekan kerja saya. 85.
Banyak hal yang lebih menyenangkan selain pekerjaan saya.
86. Kinerja saya tidak boleh dipengaruhi masalah
yang ada. 87.
Mencari solusi hanya membuang tenaga.
No. Pernyataan
STS TS
S SS
88. Saya membutuhkan masukan dari orang lain
agar hasil pekerjaan saya maksimal. 89.
Saya ingin segera menyelesaikan pekerjaan saya. 90.
Saya membiarkan rekan kerja menghadapi masalahnya sendiri.
91. Saya dapat membuat dan melaksanakan rencana
baru dengan mudah. 92.
Saya merasa tidak nyaman ketika ada campur tangan orang lain dalam proses menyelesaikan
suatu pekerjaan. 93.
Saya langsung tidak bergairah ketika seseorang menanyakan pekerjaan saya.
94. Masalah wajar ditemui saat bekerja, tidak perlu
ditakuti. 95.
Saya tidak tahu harus berbuat apa ketika menemukan masalah dalam bekerja.
96. Semua karyawan berjasa dalam setiap prestasi
yang berhasil dicapai perusahaan.
~Periksa kembali jawaban Anda, jangan sampai ada yang terlewatkan~
LAMPIRAN 2
RELIABILITAS SKALA