Pertanyaan Penelitian KAJIAN TEORI

52 12 Janti, 13 Wangeng, 14 Sidowayah, 15 Kebonharjo, 16 Keprabon, 17 Kranggan, dan 18 Sidoharjo. Teknik sampling yang digunakan dalam penentuan sampel menggunakan simple random sampling, dikatakan simple karena pengambilan anggota sampel dari populasi dilakukan secara acak tanpa memperhatikan strata yang ada dalam populasi itu Sugiyono, 2009:120. Adapun besarnya sampel dalam penelitian ini ditentukan dengan menggunakan Nomogram Harry King Sugiyono, 2011: 89, dengan dikehendaki kepercayaan sampel terhadap populasi sebesar 95 atau tingkat kesalahan 5. Langkah perhitungan sampel yang akan diambil sebagai berikut: 1. Angka 700 ditarik melewati taraf kesalahan 5, maka akan ditemukan titik dibawah angka 30 titik tersebut kira-kira 29 atau 0,29. 2. Angka tersebut kemudian dikalikan dengan jumlah populasi dan faktor pengali taraf kesalahan 5 1,195. 3. Perhitungan: 0,29 x 700 x 1,195 = 242,58 ≈ 243 orang. Berdasarkan perhitungan dari Nomogram Harry King di atas, maka dapat diketahui bahwa sampel dalam penelitian ini sebanyak 243 orang.

E. Metode Pengumpulan Data dan Instrumen 1 Teknik Pengumpulan Data

a. Skala Skala digunakan untuk mengukur aspek non-kognitif. Skala berisi sejumlah pertanyaan tertulis yang digunakan untuk memperoleh informasi 53 dari responden Saifuddin Azwar, 2010:3. Penggunaan skala dalam penelitian ini bertujuan untuk: 1 Mengetahui karakteristik lansia pensiunan PNS di Kecamatan Polanharjo Kabupaten Klaten yang meliputi: umur, agama, pendidikan, status perkawinan, jenis pekerjaan sebelum pensiun, gaji pensiunan, tingkat kesehatan. 2 Mengidentifikasi stres dan sumber stres lansia pensiunan PNS di Kecamatan Polanharjo Kabupaten Klaten. 3 Mengidentifikasi strategi coping yang digunakan lansia pensiunan PNS di Kecamatan Polanharjo. b. Tes Kepribadian Tes kepribadian adalah tes yang mencerminkan suatu ciri individu yang membedakan antara satu individu dengan individu lainnya dalam membentuk tingkah laku. Kepribadian manusia dapat dilihat melalui trait yang tersusun dalam lima buah domain kepribadian, yaitu: extraversion, agreeableness, conscientiousness, neuoriticism, dan openness to experiences Hasma Nurhayati 2010: 77. Tes big five personality sudah diuji sebelumnya oleh Hasma Nurhayati 2010 dan hasilnya valid dan reliabel.Tingkat reliabelitasnya 0,719 berada dalam kategori cukup. Kalimat dalam big five personality mudah dipahami sehingga mempermudah responden untuk menjawab pertanyaan tes. Struktur kepribadian pada penelitian ini dilihat berdasarkan traits kepribadian big five personality yaitu:

Dokumen yang terkait

Analisis Pengaruh Pelatihan Dan Disiplin Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Dengan Kompetensi Sebagai Variabel Intervening Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Labuhanbatu Selatan

5 119 152

Sistem Pembinaan Karier Pegawai Negeri Sipil Dalam Penempatan Jabatan Struktural di Kabupaten Pakpak Bharat

3 39 145

Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Dalam Pelayanan Publik (Studi pada Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Kabupaten Aceh Tamiang)

9 136 135

Efektivitas Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) Di Puskesmas Panei Tongah Kecamatan Panei Kabupaten Simalungun (Studi Kasus Di Puskesmas Panei Tongah Kabupaten Simalungun)

21 141 102

Pengaruh Mutasi Terhadap Semangat Kerja Pegawai Negeri Sipil Pada Dinas Tenaga Kerja Transmigrasi Dan Sosial Daerah Kabupaten Tapanuli Selatan

10 105 102

Hubungan Pendidikan Dan Pelatihan Dengan Kompetensi Pegawai Negeri Sipil Di Bidang Pelayanan Publik (Studi Pada Pelaksanaan Pendidikan Dan Pelatihan Kepemimpinan Tingkat IV Angkatan V Tahun 2008 Di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Aceh Tamiang)

0 37 268

KEGIATAN PENSIUNAN PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) DI HARI TUANYA ( Studi Deskriptif pada 4 orang Pensiunan Pegawai Negeri Sipil (PNS ) di Desa Kaligondo,Kecamatan Genteng, Kabupaten Banyuwangi )

2 44 17

Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 33 Tahun 2015 tentang Penetapan Pensiun Pokok PNS dan Janda/Dudanya.

0 0 7

HUBUNGAN ANTARA COPING STRATEGI DENGAN STRES KERJA DISEBABKAN OLEH MUTASI PADA PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) DI KABUPATEN MERANGIN - UMBY repository

0 0 7

HUBUNGAN ANTARA COPING STRATEGI DENGAN STRES KERJA DISEBABKAN OLEH MUTASI PADA PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) DI KABUPATEN MERANGIN - UMBY repository

0 0 14