Karakteristik Pensiunan PNS Berdasarkan Pensiunan

70 Tabel 13. Distribusi Kecenderungan Big Five Personality. No skor Persentase Tipe 1 114 46,92 Extraversion 2 61 25,1 Agreeableness 3 26 10,69 Nuraticimss 4 4 1,65 Openness to experience 5 38 15,64 conscientiousness Total 243 100,0 Sumber : Hasil olah data ,2012 Tabel 13 menunjukkan bahwa kecenderungan big five personality pensiunan PNS di Kecamatan Polanharjo sebagian besar pada tipe extraversion yang merupakan tipe lansia yang seamangat, antusias, dominan, ramah dan komunikatif. 4. Deskripsi Stres Pensiunan PNS Di Kecamatan Polanharjo a. Tingkat Stres Pensiunan PNS Di Kecamatan Polanharjo Data stres diperoleh melalui skala stres dengan 13 butir pertanyaan dan jumlah responden 243 lansia. Data stres diolah menggunakan program SPSS Versi 13.0 for windows maka diperoleh skor tertinggi sebesar 12.00 dan skor terendah sebesar 0.00. Hasil analisis menunjukkan rerata mean sebesar 6,88 median 7,00 modus 9,00 dan standar deviasi sebesar 2,42. Selanjutnya jumlah kelas dapat dihitung dengan menggunakan rumus 1 + 3.3 log n, dimana n adalah subjek penelitian. Dari perhitungan diketahui bahwa n = 243 sehingga diperoleh banyak kelas 1 + 3.3 log 243 = 8,87 dibulatkan menjadi 9 kelas interval. Rentang data dihitung dengan rumus nilai maksimal – nilai minimal, sehingga diperoleh rentang data sebesar 71 12.00 – 0.00 = 12. Dengan diketahui rentang data maka dapat diperoleh panjang kelas sebesar 1,3. Distribusi frekuensi data stres disajikan pada tabel 14 sebagai berikut: Tabel 14. Distribusi Frekuensi Data Stres No. Interval frekuensi Persentase 1 11,2 - 12,5 1 0,41 2 9,8 - 11,1 29 11,93 3 8,4 - 9,7 46 18,93 4 7 - 8,3 58 23,87 5 5,6 - 6,9 42 17,28 6 4,2 - 5,5 30 12,35 7 2,8 - 4,1 28 11,52 8 1,4 - 2,7 1 0,41 9 - 1,3 8 3,29 Jumlah 243 100,00 Sumber: data diolah, 2012 Distribusi frekuensi data stres di atas dapat digambarkan diagram pada gambar 2 berikut: Gambar 2. Diagram Distribusi Frekuensi Variabel Stres Tabel 14 dan Gambar 2 tersebut, frekuensi data stres sebagian besar terdapat pada interval 7-8,5 sebanyak 58 orang 23,87, sedangkan paling sedikit terdapat pada interval 1,4-2,7 sebanyak 1 orang 0,41 dan pada 10 20 30 40 50 60 8 1 28 30 42 58 46 29 1 F r e k u e n s i Interval STRES PENSIUNAN PNS

Dokumen yang terkait

Analisis Pengaruh Pelatihan Dan Disiplin Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Dengan Kompetensi Sebagai Variabel Intervening Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Labuhanbatu Selatan

5 119 152

Sistem Pembinaan Karier Pegawai Negeri Sipil Dalam Penempatan Jabatan Struktural di Kabupaten Pakpak Bharat

3 39 145

Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Dalam Pelayanan Publik (Studi pada Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Kabupaten Aceh Tamiang)

9 136 135

Efektivitas Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) Di Puskesmas Panei Tongah Kecamatan Panei Kabupaten Simalungun (Studi Kasus Di Puskesmas Panei Tongah Kabupaten Simalungun)

21 141 102

Pengaruh Mutasi Terhadap Semangat Kerja Pegawai Negeri Sipil Pada Dinas Tenaga Kerja Transmigrasi Dan Sosial Daerah Kabupaten Tapanuli Selatan

10 105 102

Hubungan Pendidikan Dan Pelatihan Dengan Kompetensi Pegawai Negeri Sipil Di Bidang Pelayanan Publik (Studi Pada Pelaksanaan Pendidikan Dan Pelatihan Kepemimpinan Tingkat IV Angkatan V Tahun 2008 Di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Aceh Tamiang)

0 37 268

KEGIATAN PENSIUNAN PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) DI HARI TUANYA ( Studi Deskriptif pada 4 orang Pensiunan Pegawai Negeri Sipil (PNS ) di Desa Kaligondo,Kecamatan Genteng, Kabupaten Banyuwangi )

2 44 17

Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 33 Tahun 2015 tentang Penetapan Pensiun Pokok PNS dan Janda/Dudanya.

0 0 7

HUBUNGAN ANTARA COPING STRATEGI DENGAN STRES KERJA DISEBABKAN OLEH MUTASI PADA PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) DI KABUPATEN MERANGIN - UMBY repository

0 0 7

HUBUNGAN ANTARA COPING STRATEGI DENGAN STRES KERJA DISEBABKAN OLEH MUTASI PADA PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) DI KABUPATEN MERANGIN - UMBY repository

0 0 14