Karakteristik Pensiunan PNS Berdasarkan Umur Karakteristik Pensiunan PNS Berdasarkan Golongan

68

f. Karakteristik Pensiunan PNS Berdasarkan Gaji

Karakteristik pensiunan PNS berdasarkan gaji yang dimaksud dalam penelitian ini yaitu gaji yang diterima lansia setiap bulan setelah pensiun gaji pensiun. Berikut ini disajikan pada tabel 11 karakteristik pensiunan PNS di Kecamatan Polanharjo berdasarkan gaji: Tabel 11. Karakteristik Pensiunan PNS di Kecamatan Polanharjo Berdasarkan Gaji No Gaji Pensiunan Frekuensi Persentase 1 Rp 1.200.000 0,0 2 Rp 1.200.000 – Rp 3.000.000 7 2,9 3 Rp 3.000.000 236 97,1 Total 243 100,0 Sumber: data diolah, 2012 Tabel 11 menunjukkan bahwa karakteristik pensiunan PNS di Kecamatan Polanharjo mayoritas memiliki gaji pensiunan yang memadai yaitu lebih dari Rp 3.000.000. g. Karakteristik Pensiunan PNS Berdasarkan Tingkat Kesehatan Karakteristik pensiunan PNS berdasarkan tingkat kesehatan yang dimaksud dalam penelitian ini yaitu kemampuan lansia dalam melakukan aktivitas dalam sehari-hari. Adapun karakteristik pensiunan PNS di Kecamatan Polanharjo berdasarkan tingkat kesehatan dapat disajikan pada tabel 12 berikut ini: 69 Tabel 11. Karakteristik Pensiunan PNS di Kecamatan Polanharjo Berdasarkan Tingkat Pendidikan. No Pensiunan Frekuensi Persentase 1 Sehat bisa melakukan aktivitas sendiri 241 99,2 2 Tidak sehat tidak bisa melakukan aktivitas sendiri 2 0,8 Total 243 100,0 Sumber: data diolah, 2012 Tabel 12 menunjukkan bahwa karakteristik pensiunan PNS di Kecamatan Polanharjo berdasarkan tingkat kesehatan mayoritas dalam kondisi sehat sebanyak 241 orang 99,2 mereka mampu melakukan aktivitas sendiri sehingga cenderung lebih mandiri dan 2 orang diantaranya dalam keadaan kurang sehat sehingga dalam melakukan aktifitas memerlukan bantuan orang lain.

3. Deskripsi Big Five Personality Pensiunan PNS Di Kecamatan Polanharjo

Data big five personality diperoleh melalui skala big five personality dengan 40 butir pertanyaan dengan 5 tipe yaitu extraversion, agreeableness, neuraticimss, openness to experience dan conscientiousness. Jumlah responden 243 lansia. Data big five personality diolah menggunakan program SPSS versi 13.0 for windows maka diperoleh skor tertinggi 32 dan skor terendah 14. Penghitungan distribusi kecenderungan big five personality di Kecamatan Polanharjo disajikan pada tabel 13 sebagai berikut :

Dokumen yang terkait

Analisis Pengaruh Pelatihan Dan Disiplin Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Dengan Kompetensi Sebagai Variabel Intervening Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Labuhanbatu Selatan

5 119 152

Sistem Pembinaan Karier Pegawai Negeri Sipil Dalam Penempatan Jabatan Struktural di Kabupaten Pakpak Bharat

3 39 145

Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Dalam Pelayanan Publik (Studi pada Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Kabupaten Aceh Tamiang)

9 136 135

Efektivitas Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) Di Puskesmas Panei Tongah Kecamatan Panei Kabupaten Simalungun (Studi Kasus Di Puskesmas Panei Tongah Kabupaten Simalungun)

21 141 102

Pengaruh Mutasi Terhadap Semangat Kerja Pegawai Negeri Sipil Pada Dinas Tenaga Kerja Transmigrasi Dan Sosial Daerah Kabupaten Tapanuli Selatan

10 105 102

Hubungan Pendidikan Dan Pelatihan Dengan Kompetensi Pegawai Negeri Sipil Di Bidang Pelayanan Publik (Studi Pada Pelaksanaan Pendidikan Dan Pelatihan Kepemimpinan Tingkat IV Angkatan V Tahun 2008 Di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Aceh Tamiang)

0 37 268

KEGIATAN PENSIUNAN PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) DI HARI TUANYA ( Studi Deskriptif pada 4 orang Pensiunan Pegawai Negeri Sipil (PNS ) di Desa Kaligondo,Kecamatan Genteng, Kabupaten Banyuwangi )

2 44 17

Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 33 Tahun 2015 tentang Penetapan Pensiun Pokok PNS dan Janda/Dudanya.

0 0 7

HUBUNGAN ANTARA COPING STRATEGI DENGAN STRES KERJA DISEBABKAN OLEH MUTASI PADA PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) DI KABUPATEN MERANGIN - UMBY repository

0 0 7

HUBUNGAN ANTARA COPING STRATEGI DENGAN STRES KERJA DISEBABKAN OLEH MUTASI PADA PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) DI KABUPATEN MERANGIN - UMBY repository

0 0 14