Karakteristik Pensiunan PNS Berdasarkan Tingkat Pendidikan Status Perkawinan

69 Tabel 11. Karakteristik Pensiunan PNS di Kecamatan Polanharjo Berdasarkan Tingkat Pendidikan. No Pensiunan Frekuensi Persentase 1 Sehat bisa melakukan aktivitas sendiri 241 99,2 2 Tidak sehat tidak bisa melakukan aktivitas sendiri 2 0,8 Total 243 100,0 Sumber: data diolah, 2012 Tabel 12 menunjukkan bahwa karakteristik pensiunan PNS di Kecamatan Polanharjo berdasarkan tingkat kesehatan mayoritas dalam kondisi sehat sebanyak 241 orang 99,2 mereka mampu melakukan aktivitas sendiri sehingga cenderung lebih mandiri dan 2 orang diantaranya dalam keadaan kurang sehat sehingga dalam melakukan aktifitas memerlukan bantuan orang lain.

3. Deskripsi Big Five Personality Pensiunan PNS Di Kecamatan Polanharjo

Data big five personality diperoleh melalui skala big five personality dengan 40 butir pertanyaan dengan 5 tipe yaitu extraversion, agreeableness, neuraticimss, openness to experience dan conscientiousness. Jumlah responden 243 lansia. Data big five personality diolah menggunakan program SPSS versi 13.0 for windows maka diperoleh skor tertinggi 32 dan skor terendah 14. Penghitungan distribusi kecenderungan big five personality di Kecamatan Polanharjo disajikan pada tabel 13 sebagai berikut : 70 Tabel 13. Distribusi Kecenderungan Big Five Personality. No skor Persentase Tipe 1 114 46,92 Extraversion 2 61 25,1 Agreeableness 3 26 10,69 Nuraticimss 4 4 1,65 Openness to experience 5 38 15,64 conscientiousness Total 243 100,0 Sumber : Hasil olah data ,2012 Tabel 13 menunjukkan bahwa kecenderungan big five personality pensiunan PNS di Kecamatan Polanharjo sebagian besar pada tipe extraversion yang merupakan tipe lansia yang seamangat, antusias, dominan, ramah dan komunikatif. 4. Deskripsi Stres Pensiunan PNS Di Kecamatan Polanharjo a. Tingkat Stres Pensiunan PNS Di Kecamatan Polanharjo Data stres diperoleh melalui skala stres dengan 13 butir pertanyaan dan jumlah responden 243 lansia. Data stres diolah menggunakan program SPSS Versi 13.0 for windows maka diperoleh skor tertinggi sebesar 12.00 dan skor terendah sebesar 0.00. Hasil analisis menunjukkan rerata mean sebesar 6,88 median 7,00 modus 9,00 dan standar deviasi sebesar 2,42. Selanjutnya jumlah kelas dapat dihitung dengan menggunakan rumus 1 + 3.3 log n, dimana n adalah subjek penelitian. Dari perhitungan diketahui bahwa n = 243 sehingga diperoleh banyak kelas 1 + 3.3 log 243 = 8,87 dibulatkan menjadi 9 kelas interval. Rentang data dihitung dengan rumus nilai maksimal – nilai minimal, sehingga diperoleh rentang data sebesar

Dokumen yang terkait

Analisis Pengaruh Pelatihan Dan Disiplin Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Dengan Kompetensi Sebagai Variabel Intervening Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Labuhanbatu Selatan

5 119 152

Sistem Pembinaan Karier Pegawai Negeri Sipil Dalam Penempatan Jabatan Struktural di Kabupaten Pakpak Bharat

3 39 145

Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Dalam Pelayanan Publik (Studi pada Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Kabupaten Aceh Tamiang)

9 136 135

Efektivitas Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) Di Puskesmas Panei Tongah Kecamatan Panei Kabupaten Simalungun (Studi Kasus Di Puskesmas Panei Tongah Kabupaten Simalungun)

21 141 102

Pengaruh Mutasi Terhadap Semangat Kerja Pegawai Negeri Sipil Pada Dinas Tenaga Kerja Transmigrasi Dan Sosial Daerah Kabupaten Tapanuli Selatan

10 105 102

Hubungan Pendidikan Dan Pelatihan Dengan Kompetensi Pegawai Negeri Sipil Di Bidang Pelayanan Publik (Studi Pada Pelaksanaan Pendidikan Dan Pelatihan Kepemimpinan Tingkat IV Angkatan V Tahun 2008 Di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Aceh Tamiang)

0 37 268

KEGIATAN PENSIUNAN PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) DI HARI TUANYA ( Studi Deskriptif pada 4 orang Pensiunan Pegawai Negeri Sipil (PNS ) di Desa Kaligondo,Kecamatan Genteng, Kabupaten Banyuwangi )

2 44 17

Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 33 Tahun 2015 tentang Penetapan Pensiun Pokok PNS dan Janda/Dudanya.

0 0 7

HUBUNGAN ANTARA COPING STRATEGI DENGAN STRES KERJA DISEBABKAN OLEH MUTASI PADA PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) DI KABUPATEN MERANGIN - UMBY repository

0 0 7

HUBUNGAN ANTARA COPING STRATEGI DENGAN STRES KERJA DISEBABKAN OLEH MUTASI PADA PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) DI KABUPATEN MERANGIN - UMBY repository

0 0 14