4.3.1.1 Karakteristik Responden Tabel 6
Jenis Kelamin
Frequency Percent Valid Percent Cumulative
Percent Valid Pria
73 91.3
91.3 91.3
Wanita 7
8.8 8.8
100.0 Total
80 100.0
100.0 Tabel 6 diatas menunjukkan bahwa jumlah responden berdasarkan jenis kelamin
mayoritas adalah laki-laki. Berdasarkan tabel frekuensi jenis kelamin dapat diberikan analisis sebagai berikut: dari jumlah total populasi 80 responden atau sebesar 100, diketahui
responden laki-laki berjumlah 73 orang atau sebesar 91,3, sedangkan responden perempuan berjumlah 7 orang atau sebesar 8,8.
Hasil tersebut menunjukkan bahwa PT. Asianagro Agungjaya Tanjung Balai Asahan lebih banyak memperkerjakan tenaga kerja pria. Kondisi tersebut dikarenakan bidang usaha
yang dilakukan oleh perusahaan yaitu dalam bidang produksi minyak sawit dan CPO.
Tabel 7 Status Pekerjaan
Frequency Percent Valid Percent Cumulative
Percent Valid Karyawan Tetap
80 100.0
100.0 100.0
Tabel 7 diatas menunjukkan karakteristik responden berdasarkan status pekerjaan. Semuanya adalah karyawan tetap. Berdasarkan tabel frekuensi status pekerjaan dapat
diberikan analisis sebagai berikut : dari jumlah total populasi 80 responden atau sebesar 100, diketahui semua responden berstatus karyawan tetap. Hasil tersebut menunjukkan
Universitas Sumatera Utara
bahwa PT. Asianagro Agungjaya Tanjung Balai Asahan tidak mengenal sistem outsourcing. Kondisi tersebut dikarenakan karyawan yang bekerja di PT. Asianagro Agungjaya Tanjung
Balai Asahan hanya sedikit dan telah bekerja 10 tahun.
Tabel 8 Bekerja Pada Divisi Bagian
Frequency Percent Valid Percent Cumulative
Percent Valid
Regional Manager 1
1.3 1.3
1.3 Staff
11 13.8
13.8 15.0
Accounting Departement 3
3.8 3.8
18.8 HR Departement
10 12.5
12.5 31.3
Lipofrac Production Departement
6 7.5
7.5 38.8
Physical Refining Production Departement
8 10.0
10.0 48.8
Maintenance Departement 7
8.8 8.8
57.5 Boiler Departement
10 12.5
12.5 70.0
Q. Control W. Treaatment Departement
7 8.8
8.8 78.8
Warehouse Departement 2
2.5 2.5
81.3 W. Brodge Departement
5 6.3
6.3 87.5
Marketing Departement 4
5.0 5.0
92.5 Packing Plant Departement
6 7.5
7.5 100.0
Total 80
100.0 100.0
Tabel 8 diatas menunjukkan karakteristik responden berdasarkan tempat bekerja. Banyaknya responden di setiap bagian digunakan semua sebagai sampel karena penelitian ini
merupakan penelitian populasi.
Universitas Sumatera Utara
Berdasarkan tabel frekuensi “Bekerja Pada Divisi Bagian” dapat diberikan analisis sebagai berikut: dari jumlah total sampel sebanyak 80 orang atau sebesar 100 , diketahui
paling banyak responden bekerja pada bagian divisi staff, yaitu sebesar 11 orang atau sebesar 13,8. Sedangkan responden dengan bagian tempat bekerja di Regional Manager
diketahui berjumlah 1 orang atau sebesar 1,3, responden dengan bagian tempat bekerja di Bagian Accounting Departement berjumlah 3 orang atau sebesar 3,8.
Responden dengan bagian tempat bekerja di Bagian HR Departement diketahui berjumlah 10 orang atau sebesar 12,5, responden dengan bagian tempat bekerja Bagian
Lipofrac Production Departement berjumlah 6 orang atau sebesar 7,5, responden dengan bagian tempat bekerja di Bagian Physical Refining Production Departement berjumlah 8
orang atau sebesar 10,0, responden dengan bagian tempat bekerja di Bagian Maintenance Departement berjumlah 7 orang atau sebesar 8,8, responden dengan bagian tempat bekerja
di Bagian Boiler Departement berjumlah 10 orang atau sebesar 12,5, responden dengan tempat bagian kerja di Bagian Q. Control W. Treaatment Departement berjumlah 7 orang
atau sebesar 8,8. Responden dengan bagian tempat bekerja di Bagian Warehouse Departement
berjumlah 2 orang atau sebesar 2,5, responden dengan tempat bekerja di Bagian W. Brodge Departement berjumlah 5 orang atau sebesar 6,3, responden dengan bagian tempat bekerja
di Bagian Marketing Departement berjumlah 4 orang atau sebesar 5,0 dan responden dengan bagian tempat bekerja di Bagian Packing Plant Departement berjumlah 6 orang atau
sebesar 7,5.
Universitas Sumatera Utara
Tabel 9 Lama Bekerja
Frequency Percent Valid Percent Cumulative
Percent Valid 5 tahun
11 13.8
13.8 13.8
5 - 10 tahun 8
10.0 10.0
23.8 10 tahun
61 76.3
76.3 100.0
Total 80
100.0 100.0
Tabel 9 diatas menunjukkan bahwa jumlah responden berdasarkan lama bekerja mayoritas bekerja 10 tahun. Berdasarkan tabel frekuensi lama bekerja dapat diberikan
analisis sebagai berikut: dari jumlah total populasi 80 responden atau sebesar 100, diketahui responden yang bekerja 5 tahun berjumlah 11 orang atau sebesar 13,8,
kemudian responden yang bekerja 5-10 tahun berjumlah 8 orang atau sebesar 10,0, sedangkan responden yang bekerja 10 tahun berjumlah 61 orang atau sebesar 76,3.
Jadi berdasarkan tabel frekunsi diatas dapat dilihat lama bekerja seseorang diperusahaan dapat menjadi ukuran loyalitas seorang karyawan terhadap perusahaan. Dengan
masa kerja 10 tahun dapat menjadi ukuran bahwa selama ini perusahaan selalu memperhatikan tingkat keberadaan karyawan, selain dari banyaknya jumlah gaji atau upah
yang diberikan sesuai dengan keinginan karyawan, sehingga mereka tetap betah untuk bekerja di perusahaan.
Universitas Sumatera Utara
Tabel 10 Gaji Pendapatan perbulan
Frequency Percent Valid Percent Cumulative
Percent Valid 1 - 5 juta
68 85.0
85.0 85.0
5 juta 12
15.0 15.0
100.0 Total
80 100.0
100.0
Tabel 10 diatas menunjukkan bahwa jumlah responden berdasarkan gaji pendapatan perbulan mayoritas sebesar 1-5 juta. Berdasarkan tabel frekuensi gaji
pendapatan perbulan dapat diberikan analisis sebagai berikut: dari jumlah total populasi 80 responden atau sebesar 100, diketahui responden yang pendapatannya 1-5 juta berjumlah
68 orang atau sebesar 85,0, sedangkan responden yang pendapatannya 5 juta berjumlah 12 orang atau sebesar 15,0.
Jadi berdasarkan tabel frekunsi diatas dapat dilihat gajipendapatan perbulan karyawan di PT. Asianagro Agungjaya Tanjung Balai Asahan sudah diatas Upah Minimum
Regional UMR yang telah ditentukan Pemerintah.
Tabel 11 Pendidikan Terakhir
Frequency Percent Valid Percent Cumulative
Percent Valid SLTA SMA STM
71 88.8
88.8 88.8
Diploma 2
2.5 2.5
91.3 S-1
5 6.3
6.3 97.5
SMP 2
2.5 2.5
100.0 Total
80 100.0
100.0
Universitas Sumatera Utara
Tabel 11 diatas menunjukkan bahwa jumlah responden berdasarkan pendidikan terakhir mayoritas adalah SLTASMASTM. Tingkat pendidikan tersebut diharapkan dalam
bekerja karyawan dapat bekerja secara profesional. Berdasarkan tabel frekuensi pendidikan terakhir dapat diberikan analisis sebagai
berikut: dari jumlah total populasi 80 responden atau sebesar 100, diketahui responden yang pendidikan terakhirnya SLTASMASTM berjumlah 71 orang atau sebesar 88,8,
kemudian responden yang pendidikan terakhirnya Diploma berjumlah 2 orang atau sebesar 2,5, kemudian responden yang pendidikan terakhirnya S-1 berjumlah 5 orang atau sebesar
6,3, sedangkan responden yang pendidikan terakhirnya SMP berjumlah 2 orang atau sebesar 2,5.
4.3.1.2 Perusahaan PT. Asianagro Agungjaya Tanjung Balai Asahan : Peranan Komunikasi
Kategori