Tabel 28 Bahasa Majalah Dipahami
Frequency Percent Valid Percent Cumulative
Percent Valid Dipahami
68 85.0
85.0 85.0
Sangat Dipahami 12
15.0 15.0
100.0 Total
80 100.0
100.0
Tabel 28 diatas menunjukkan bahwa mayoritas responden menyatakan bahwa bahasa dalam majalah Dinamika dipahami dengan baik, karena bahasa yang digunakan dalam
majalah Dinamika adalah bahasa Indonesia yang baik, benar, singkat, dan mudah dicerna. Berdasarkan tabel frekuensi mengenai “Bahasa Majalah Dipahami”, dapat diuraikan:
dari jumlah responden sebanyak 80 responden atau sebesar 100, dapat diberikan analisis, responden yang menyatakan bahasa dalam majalah Dinamika dipahami dengan baik
berjumlah 68 responden atau sebesar 85,0, sedangkan responden yang menyatakan bahasa dalam majalah Dinamika sangat dipahami dengan baik berjumlah 12 responden atau sebesar
15,0.
4.3.1.3 Karyawan : Motivasi Kerja Tabel 29
Motivasi Kerja Elemen Utama Dalam Meningkatkan Produktivitas
Frequency Percent Valid Percent Cumulative
Percent Valid Setuju
5 6.3
6.3 6.3
Sangat Setuju 75
93.8 93.8
100.0 Total
80 100.0
100.0
Universitas Sumatera Utara
Tabel 29 diatas menunjukkan bahwa mayoritas responden menyatakan sangat setuju jika motivasi kerja menjadi elemen utama dalam meningkatkan produktivitas PT. Asianagro
Agungjaya Tanjung Asahan. Berdasarkan tabel frekuensi mengenai “Motivasi Kerja Elemen Utama Dalam Meningkatkan Produktivitas”, dapat diuraikan: dari jumlah responden
sebanyak 80 responden atau sebesar 100, dapat diberikan analisis, responden yang menyatakan setuju berjumlah 5 responden atau sebesar 6,3, sedangkan responden yang
menyatakan sangat setuju berjumlah 75 responden atau 93,8.
Tabel 30 Motivasi Dalam Perusahaan
Frequency Percent Valid Percent Cumulative
Percent Valid Kurang Baik
2 2.5
2.5 2.5
Baik 70
87.5 87.5
90.0 Sangat Baik
8 10.0
10.0 100.0
Total 80
100.0 100.0
Tabel 30 diatas menunjukkan bahwa mayoritas responden menyatakan bahwa motivasi kerja yang terjadi di PT. Asianagro Agungjaya Tanjung Balai Asahan baik.
Berdasarkan tabel frekuensi mengenai “Motivasi Dalam Perusahaan”, dapat diuraikan: dari jumlah responden sebanyak 80 responden atau sebesar 100, dapat diberikan analisis,
responden yang menyatakan motivasi kerja yang terjadi di PT. Asianagro Agungjaya Tanjung Balai Asahan kurang baik berjumlah 2 responden atau sebesar 2,5, kemudian responden
yang menyatakan motivasi kerja yang terjadi di PT. Asianagro Agungjaya Tanjung Balai Asahan baik berjumlah 70 responden atau sebesar 87,5, sedangkan responden yang
menyatakan motivasi kerja yang terjadi di PT. Asianagro Agungjaya Tanjung Balai Asahan sangat baik berjumlah 8 responden atau sebesar 10,0.
Universitas Sumatera Utara
Tabel 31 Bangga Pekerjaan
Frequency Percent Valid Percent Cumulative
Percent Valid Bangga
10 12.5
12.5 12.5
Sangat Bangga 70
87.5 87.5
100.0 Total
80 100.0
100.0
Tabel 31 diatas menunjukkan bahwa mayoritas responden menyatakan bahwa mereka sangat bangga dengan pekerjaan yang mereka lakukan. Hal tersebut dapat dilihat dari
kesetiaan karyawan yang mayoritas telah bekerja 10 tahun di PT. Asianagro Agungjaya Tanjung Balai Asahan.
Berdasarkan tabel frekuensi mengenai “Bangga Pekerjaan”, dapat diuraikan: dari jumlah responden sebanyak 80 responden atau sebesar 100, dapat diberikan analisis,
responden yang menyatakan mereka bangga dengan pekerjaan yang mereka lakukan berjumlah 10 responden atau sebesar 12,5, sedangkan responden yang menyatakan mereka
sangat bangga dengan pekerjaan yang mereka lakukan berjumlah 70 responden atau sebesar 87,5.
Tabel 32 Menaruh Perhatian Terhadap Informasi
Frequency Percent Valid Percent Cumulative
Percent Valid Kadang-Kadang
47 58.8
58.8 58.8
Sering 33
41.3 41.3
100.0 Total
80 100.0
100.0
Universitas Sumatera Utara
Tabel 32 diatas menunjukkan bahwa paling banyak responden menyatakan bahwa mereka kurang menaruh perhatian terhadap informasi yang disampaikan PT. Asianagro
Agungjaya Tanjung Balai Asahan melalui majalah Dinamika, karena kurang gemarnya karyawan membaca majalah Dinamika. Ketidak gemaran ini disebabkan oleh tidak adanya
waktu luang untuk membaca majalah Dinamika. Selain itu karyawan juga sibuk dalam menyelesaikan pekerjaan mereka masing-masing.
Berdasarkan tabel frekuensi mengenai “Menaruh Perhatian Terhadap Informasi”, dapat diuraikan: dari jumlah responden sebanyak 80 responden atau sebesar 100, dapat
diberikan analisis, responden yang menyatakan kadang-kadang berjumlah 47 responden atau sebesar 58,8, sedangkan responden yang menyatakan sering berjumlah 33 responden atau
sebesar 41,3.
Tabel 33 Tingkat Pemahaman Terhadap Informasi
Frequency Percent Valid Percent Cumulative
Percent Valid Paham
80 100.0
100.0 100.0
Tabel 33 diatas menunjukkan bahwa responden sangat paham dengan setiap informasi yang disampaikan PT. Asianagro Agungjaya Tanjung Balai Asahan melalui majalah
Dinamika. Berdasarkan tabel frekuensi tingkat pemahaman terhadap informasi dapat diberikan analisis sebagai berikut : dari jumlah total populasi 80 responden atau sebesar
100, diketahui semua responden menyatakan sangat paham dengan setiap informasi yang disampaikan PT. Asianagro Agungjaya Tanjung Balai Asahan melalui majalah Dinamika.
Dikatakan demikian karena informasi yang terdapat dalam majalah Dinamika itu menggunakan bahasa dan kata yang baik, singkat, dan mudah dicerna.
Universitas Sumatera Utara
Tabel 34 Senang Memperoleh Informasi
Frequency Percent Valid Percent Cumulative
Percent Valid Kadang-Kadang
9 11.3
11.3 11.3
Sering 71
88.8 88.8
100.0 Total
80 100.0
100.0
Tabel 34 diatas menunjukkan bahwa mayoritas responden menyatakan bahwa mereka sering merasa senang ketika memperoleh informasi dari PT. Asianagro Agungjaya Tanjung
Balai Asahan melalui majalah Dinamika. Berdasarkan tabel frekuensi mengenai “Senang Memperoleh Informasi”, dapat diuraikan: dari jumlah responden sebanyak 80 responden atau
sebesar 100, dapat diberikan analisis, responden yang menyatakan kadang-kadang berjumlah 9 responden atau sebesar 11,3, sedangkan responden yang menyatakan sering
berjumlah 71 responden atau sebesar 88,8.
Tabel 35 Peningkatan Motivasi Kerja
Frequency Percent Valid Percent Cumulative
Percent Valid Sering
64 80.0
80.0 80.0
Sangat Sering 16
20.0 20.0
100.0 Total
80 100.0
100.0
Tabel 35 diatas menunjukkan bahwa mayoritas responden menyatakan bahwa mereka sering termotivasi untuk melakukan pekerjaan setelah membaca majalah Dinamika.
Berdasarkan tabel frekuensi mengenai “Peningkatan Motivasi Kerja”, dapat diuraikan: dari jumlah responden sebanyak 80 responden atau sebesar 100, dapat diberikan analisis,
Universitas Sumatera Utara
responden yang menyatakan sering berjumlah 64 responden atau sebesar 80,0, sedangkan responden yang menyatakan sangat sering berjumlah 16 responden atau sebesar 20,0.
Tabel 36 Taat Peraturan Perusahaan
Frequency Percent Valid Percent Cumulative
Percent Valid Setuju
10 12.5
12.5 12.5
Sangat Setuju 70
87.5 87.5
100.0 Total
80 100.0
100.0
Tabel 36 diatas menunjukkan bahwa mayoritas responden menyatakan bahwa mereka sangat setuju untuk mentaati peraturan yang ditetapkan oleh PT. Asianagro Agungjaya
Tanjung Balai Asahan. Berdasarkan tabel frekuensi mengenai “Anda Taat Peraturan Perusahaan”, dapat diuraikan: dari jumlah responden sebanyak 80 responden atau sebesar
100, dapat diberikan analisis, responden yang menyatakan setuju untuk mentaati peraturan yang ditetapkan oleh PT. Asianagro Agungjaya Tanjung Balai Asahan berjumlah 10
responden atau sebesar 12,5, sedangkan responden yang menyatakan sangat setuju untuk mentaati peraturan yang ditetapkan oleh PT. Asianagro Agungjaya Tanjung Balai Asahan
berjumlah 70 responden atau sebesar 87,5.
Universitas Sumatera Utara
Tabel 37 Bersedia Bekerja Sesuai Peraturan dan Standart
Frequency Percent Valid Percent Cumulative
Percent Valid Bersedia
16 20.0
20.0 20.0
Sangat Bersedia 64
80.0 80.0
100.0 Total
80 100.0
100.0
Tabel 37 diatas menunjukkan bahwa mayoritas responden menyatakan bahwa mereka sangat bersedia bekerja sesuai dengan peraturan dan standart yang telah ditetapkan oleh PT.
Asianagro Agungjaya Tanjung Balai Asahan. Berdasarkan tabel frekuensi mengenai “Anda Bersedia Bekerja Sesuai Dengan Peraturan dan Standart”, dapat diuraikan: dari jumlah
responden sebanyak 80 responden atau sebesar 100, dapat diberikan analisis, responden yang menyatakan bersedia bekerja sesuai dengan peraturan dan standart yang telah ditetapkan
oleh PT. Asianagro Agungjaya Tanjung Balai Asahan berjumlah 16 responden atau sebesar 20,0, sedangkan responden yang menyatakan sangat bersedia bekerja sesuai dengan
peraturan dan standart yang telah ditetapkan oleh PT. Asianagro Agungjaya Tanjung Balai Asahan berjumlah 64 responden atau sebesar 80,0.
Tabel 38 Bersedia Bantu Teman
Frequency Percent Valid Percent Cumulative
Percent Valid Bersedia
39 48.8
48.8 48.8
Sangat Bersedia 41
51.3 51.3
100.0 Total
80 100.0
100.0
Universitas Sumatera Utara
Tabel 38 diatas menunjukkan bahwa kebanyakan responden menyatakan bahwa mereka sangat bersedia untuk membantu teman yang sedang mengalami kesulitan dalam
pekerjaannya. Berdasarkan tabel frekuensi mengenai “Anda Bersedia Bantu Teman”, dapat diuraikan: dari jumlah responden sebanyak 80 responden atau sebesar 100, dapat diberikan
analisis, responden yang menyatakan bersedia untuk membantu teman yang sedang mengalami kesulitan dalam pekerjaannya berjumlah 39 responden atau sebesar 48,8,
sedangkan responden yang menyatakan sangat bersedia untuk membantu teman yang sedang mengalami kesulitan dalam pekerjaannya berjumlah 41 responden atau sebesar 51,3.
Tabel 39 Dapat Bekerjasama Dengan Teman
Frequency Percent Valid Percent Cumulative
Percent Valid Dapat
70 87.5
87.5 87.5
Sangat Dapat 10
12.5 12.5
100.0 Total
80 100.0
100.0
Tabel 39 diatas menunjukkan bahwa mayoritas responden menyatakan bahwa mereka dapat bekerjasama dengan teman mereka dalam menyelesaikan pekerjaan. Berdasarkan tabel
frekuensi mengenai “Anda Dapat Bekerjasama Dengan Teman”, dapat diuraikan: dari jumlah responden sebanyak 80 responden atau sebesar 100, dapat diberikan analisis, responden
yang menyatakan dapat bekerjasama dengan teman mereka dalam menyelesaikan pekerjaan berjumlah 70 responden atau sebesar 87,5, sedangkan responden yang menyatakan sangat
dapat bekerjasama dengan teman mereka dalam menyelesaikan pekerjaan berjumlah 10 responden atau sebesar 12,5.
Universitas Sumatera Utara
Tabel 40 Anda dan Teman Saling Memberikan Motivasi, Saran, Dorongan
Frequency Percent Valid Percent Cumulative
Percent Valid Memberikan
21 26.3
26.3 26.3
Saling Memberikan 59
73.8 73.8
100.0 Total
80 100.0
100.0
Tabel 40 diatas menunjukkan bahwa kebanyakan responden menyatakan bahwa mereka saling memberikan motivasi, saran, dorongan dalam bekerja. Berdasarkan tabel
frekuensi mengenai “Anda dan Teman Saling Memberikan Motivasi, Saran, Dorongan Dalam Bekerja”, dapat diuraikan: dari jumlah responden sebanyak 80 responden atau sebesar 100,
dapat diberikan analisis, responden yang menyatakan memberikan motivasi, saran, dorongan dalam bekerja berjumlah 21 responden atau sebesar 26,3 sedangkan responden yang
menyatakan saling memberikan motivasi, saran, dorongan dalam bekerja berjumlah 59 orang atau sebesar 73,8.
Tabel 41 Melakukan Interaksi Dengan Atasan
Frequency Percent Valid Percent Cumulative
Percent Valid Sering
52 65.0
65.0 65.0
Sangat Sering 28
35.0 35.0
100.0 Total
80 100.0
100.0
Tabel 41 diatas menunjukkan bahwa kebanyakan responden menyatakan bahwa mereka sering melakukan interaksi dengan atasan mereka ketika mengalami masalah dalam
pekerjaan. Berdasarkan tabel frekuensi mengenai melakukan interaksi dengan atasan, dapat
Universitas Sumatera Utara
diuraikan: dari jumlah responden sebanyak 80 responden atau sebesar 100, dapat diberikan analisis, responden yang menyatakan sering melakukan interaksi dengan atasan mereka
ketika mengalami masalah dalam pekerjaan berjumlah 52 responden atau sebesar 65,0, sedangkan responden yang menyatakan sangat sering melakukan interaksi dengan atasan
mereka ketika mengalami masalah dalam pekerjaan berjumlah 28 responden atau sebesar 35,0.
Tabel 42 Bertanggung Jawab Pada Tugas
Frequency Percent Valid Percent Cumulative
Percent Valid Setuju
9 11.3
11.3 11.3
Sangat Setuju 71
88.8 88.8
100.0 Total
80 100.0
100.0
Tabel 42 diatas menunjukkan bahwa mayoritas responden menyatakan bahwa mereka sangat setuju untuk bertanggung jawab pada setiap tugas yang diberikan. Berdasarkan tabel
frekuensi mengenai bertanggung jawab pada tugas, dapat diuraikan: dari jumlah responden sebanyak 80 responden atau sebesar 100, dapat diberikan analisis, responden yang
menyatakan setuju berjumlah 9 responden atau sebesar 11,3, sedangkan responden yang menyatakan sangat setuju berjumlah 71 responden atau sebesar 88,8.
Universitas Sumatera Utara
Tabel 43 Mengerjakan Tugas Tepat Waktu Atau Sebelumnya
Frequency Percent Valid Percent Cumulative
Percent Valid Sering
13 16.3
16.3 16.3
Sangat Sering 67
83.8 83.8
100.0 Total
80 100.0
100.0
Tabel 43 diatas menunjukkan bahwa mayoritas responden menyatakan bahwa mereka sangat sering mengerjakan tugas tepat pada waktunya atau sebelumnya. Berdasarkan tabel
frekuensi mengenai “Anda Mengerjakan Tugas Tepat Waktu atau Sebelumnya”, dapat diuraikan: dari jumlah responden sebanyak 80 responden atau sebesar 100, dapat diberikan
analisis, responden yang menyatakan sering mengerjakan tugas tepat pada waktunya atau sebelumnya berjumlah 13 responden atau sebesar 16,3, sedangkan responden yang
menyatakan sangat sering mengerjakan tugas tepat pada waktunya atau sebelumnya berjumlah 67 responden atau sebesar 83,3.
Tabel 44 Meningkatnya Semangat Kerja
Frequency Percent Valid Percent Cumulative
Percent Valid Dapat Meningkatkan
39 48.8
48.8 48.8
Sangat Dapat Meningkatkan 41
51.3 51.3
100.0 Total
80 100.0
100.0 Tabel 44 diatas menunjukkan bahwa paling banyak responden menyatakan bahwa
mereka sangat dapat meningkatkan semangat kerja setelah mendapatkan informasi dan motivasi kerja. Berdasarkan tabel frekuensi mengenai “Meningkatnya Semangat Kerja”,
Universitas Sumatera Utara
dapat diuraikan: dari jumlah responden sebanyak 80 responden atau sebesar 100, dapat diberikan analisis, responden yang menyatakan dapat meningkatkan semangat kerja setelah
mendapatkan informasi dan motivasi kerja berjumlah 39 responden atau sebesar 48,8, sedangkan responden yang menyatakan sangat dapat meningkatkan semangat kerja setelah
mendapatkan informasi dan motivasi kerja berjumlah 41 responden atau sebesar 51,3.
4.3.2 Analisis Korelasional
