Perusahaan PT. Asianagro Agungjaya Tanjung Balai Asahan : Peranan Komunikasi

Tabel 11 diatas menunjukkan bahwa jumlah responden berdasarkan pendidikan terakhir mayoritas adalah SLTASMASTM. Tingkat pendidikan tersebut diharapkan dalam bekerja karyawan dapat bekerja secara profesional. Berdasarkan tabel frekuensi pendidikan terakhir dapat diberikan analisis sebagai berikut: dari jumlah total populasi 80 responden atau sebesar 100, diketahui responden yang pendidikan terakhirnya SLTASMASTM berjumlah 71 orang atau sebesar 88,8, kemudian responden yang pendidikan terakhirnya Diploma berjumlah 2 orang atau sebesar 2,5, kemudian responden yang pendidikan terakhirnya S-1 berjumlah 5 orang atau sebesar 6,3, sedangkan responden yang pendidikan terakhirnya SMP berjumlah 2 orang atau sebesar 2,5.

4.3.1.2 Perusahaan PT. Asianagro Agungjaya Tanjung Balai Asahan : Peranan Komunikasi

Tabel 12 Perusahaan Dikenali Karyawan Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid Dikenali 3 3.8 3.8 3.8 Sangat Dikenali 77 96.3 96.3 100.0 Total 80 100.0 100.0 Tabel 12 diatas menunjukkan bahwa mayoritas responden menyatakan PT. Asianagro Agungjaya Tanjung Balai Asahan sangat dikenali oleh seluruh karyawan, karena mereka telah lama bekerja di PT. Asianagro Agungjaya Tanjung Balai Asahan. Berdasarkan tabel frekuensi mengenai “Perusahaan Dikenali Karyawan”, dapat diuraikan: dari jumlah responden sebanyak 80 responden atau sebesar 100, dapat diberikan analisis, perusahaan dikenali karyawan dengan intensitas dikenali berjumlah 3 responden Universitas Sumatera Utara atau sebesar 3,8, sedangkan perusahaan dikenali karyawan dengan intensitas sangat dikenali yaitu berjumlah 77 responden atau sebesar 96,3. Tabel 13 Perusahaan Anak Asianagri Yang Penting Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid Penting 7 8.8 8.8 8.8 Sangat Penting 73 91.3 91.3 100.0 Total 80 100.0 100.0 Tabel 13 diatas menunjukkan bahwa mayoritas responden menganggap PT. Asianagro Agungjaya Tanjung Balai Asahan adalah salah satu anak perusahaan Asianagri yang sangat penting, karena PT. Asianagro Agungjaya Tanjung Balai adalah anak Asianagri pendukung industri hulu dan sangat dibutuhkan oleh industri hilir. Berdasarkan tabel frekuensi mengenai “Perusahaan Anak Asianagri Yang Penting”, dapat diuraikan: dari jumlah responden sebanyak 80 responden atau sebesar 100, dapat diberikan analisis, perusahaan salah satu anak Asianagri yang penting dengan intensitas penting berjumlah 7 responden atau sebesar 8,8, sedangkan perusahaan salah satu anak Asianagri yang penting dengan intensitas sangat penting yaitu berjumlah 73 responden atau sebesar 91,3. Universitas Sumatera Utara Tabel 14 Citra Perusahaan Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid Baik 16 20.0 20.0 20.0 Sangat Baik 64 80.0 80.0 100.0 Total 80 100.0 100.0 Tabel 14 diatas menunjukkan paling banyak responden menyatakan bahwa PT. Asianagro Agungjaya Tanjung Balai Asahan memiliki pencitraan yang sangat baik, karena PT. Asianagro Agungjaya Tanjung Balai Asahan sering melakukan Corporate Social Responsibility CSR kepada karyawan dan masyarakat kota Tanjung Balai Asahan, sehingga karyawan dan masyarakat kota Tanjung Balai Asahan mempunyai image citra sangat baik kepada PT. Asianagro Agungjaya Tanjung Balai Asahan. Berdasarkan tabel frekuensi citra perusahaan dapat diberikan analisis sebagai berikut : dari jumlah total populasi 80 responden atau sebesar 100, dapat diberikan analisis, PT. Asianagro Agungjaya Tanjung Balai Asahan memiliki pencitraan yang baik berjumlah 16 responden atau sebesar 20,0, sedangkan PT. Asianagro Agungjaya Tanjung Balai Asahan memiliki pencitraan yang baik berjumlah 64 responden atau sebesar 80,0. Tabel 15 Pandangan Positif Karyawan Terhadap Citra Perusahaan Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid Memiliki 11 13.8 13.8 13.8 Sangat Memiliki 69 86.3 86.3 100.0 Total 80 100.0 100.0 Universitas Sumatera Utara Tabel 15 diatas menunjukkan bahwa mayoritas responden menganggap PT. Asianagro Agungjaya Tanjung Balai Asahan sangat memiliki citra yang positif, karena mereka telah lama bekerja di PT. Asianagro Agungjaya Tanjung Balai Asahan. Kemudian mereka dan keluarga juga sering mendapatkan Corporate Social Responsibility CSR dari PT. Asianagro Agungjaya Tanjung Balai Asahan. Kemudian gaji yang mereka dapatkan juga diatas Upah Minimum Regional UMR. Selain itu asuransi yang mereka dapatkan sangat baik, contohnya: mereka tetap mendapatkan asuransi walaupun mereka meninggal tidak disertai musibah, seperti kecelakaan. Berdasarkan tabel frekuensi mengenai “Pandangan Positif Karyawan Terhadap Citra Perusahaan”, dapat diuraikan: dari jumlah responden sebanyak 80 responden atau sebesar 100, dapat diberikan analisis, responden yang menyatakan memiliki pandangan positif terhadap citra PT. Asianagro Agungjaya Tanjung Balai Asahan berjumlah 11 responden atau sebesar 13,8, sedangkan responden yang menyatakan sangat memiliki pandangan positif terhadap citra PT. Asianagro Agungjaya Tanjung Balai Asahan berjumlah 69 responden atau sebesar 86,3. Tabel 16 Komunikasi Dalam Perusahaan Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid Baik 39 48.8 48.8 48.8 Sangat Baik 41 51.3 51.3 100.0 Total 80 100.0 100.0 Tabel 16 diatas menunjukkan bahwa paling banyak responden menyatakan bahwa komunikasi yang dilakukan di PT. Asianagro Agungjaya Tanjung Balai Asahan sangat baik. Berdasarkan tabel frekuensi mengenai “Komunikasi Dalam Perusahaan”, dapat diuraikan: Universitas Sumatera Utara dari jumlah responden sebanyak 80 responden atau sebesar 100, dapat diberikan analisis, responden yang menyatakan komunikasi yang dilakukan di PT. Asianagro Agungjaya Tanjung Balai Asahan baik berjumlah 39 responden atau sebesar 48,8, sedangkan responden yang menyatakan komunikasi yang dilakukan di PT. Asianagro Agungjaya Tanjung Balai Asahan sangat baik berjumlah 41 responden atau sebesar 51,3. Tabel 17 Mengenal Majalah Dinamika Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid Mengenal 79 98.8 98.8 98.8 Sangat Mengenal 1 1.3 1.3 100.0 Total 80 100.0 100.0 Tabel 17 diatas menunjukkan bahwa mayoritas responden menyatakan bahwa mereka mengenal majalah Dinamika. Berdasarkan tabel frekuensi mengenai “Anda Mengenal Majalah Dinamika”, dapat diuraikan: dari jumlah responden sebanyak 80 responden atau sebesar 100, dapat diberikan analisis, responden yang menyatakan mengenal majalah Dinamika berjumlah 79 responden atau sebesar 98,8, sedangkan responden yang menyatakan sangat mengenal majalah Dinamika berjumlah 1 responden atau sebesar 1,3. Universitas Sumatera Utara Tabel 18 Peranan Majalah Dinamika Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid Baik 39 48.8 48.8 48.8 Sangat Baik 41 51.3 51.3 100.0 Total 80 100.0 100.0 Tabel 18 diatas menunjukkan bahwa paling banyak responden menyatakan bahwa peranan majalah Dinamika di PT. Asianagro Agungjaya Tanjung Balai Asahan sangat baik. Berdasarkan tabel frekuensi mengenai “Peranan Majalah Dinamika”, dapat diuraikan: dari jumlah responden sebanyak 80 responden atau sebesar 100, dapat diberikan analisis, responden yang menyatakan peranan majalah Dinamika di PT. Asianagro Agungjaya Tanjung Balai Asahan baik berjumlah 39 responden atau sebesar 48,8, sedangkan responden yang menyatakan peranan majalah Dinamika di PT. Asianagro Agungjaya Tanjung Balai Asahan sangat baik berjumlah 41 responden atau sebesar 51,3. Tabel 19 Pencitraan Yang Dilakukan Melalui Majalah Dinamika Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid Baik 39 48.8 48.8 48.8 Sangat Baik 41 51.3 51.3 100.0 Total 80 100.0 100.0 Tabel 19 diatas menunjukkan bahwa paling banyak responden menyatakan pencitraan yang dilakukan PT. Asianagro Agungjaya Tanjung Balai Asahan melalui majalah Dinamika sangat baik, karena informasi atau pesan yang ada di dalam majalah Dinamika terdapat Universitas Sumatera Utara berita-berita yang dapat menaikkan citra perusahaan, seperti : informasi atau pesan yang berhubungan dengan Corporate Social Responsibility CSR. Berdasarkan tabel frekuensi mengenai “Pencitraan Yang Dilakukan Melalui Majalah Dinamika”, dapat diuraikan: dari jumlah responden sebanyak 80 responden atau sebesar 100, dapat diberikan analisis, responden yang menyatakan pencitraan yang dilakukan PT. Asianagro Agungjaya Tanjung Balai Asahan melalui majalah Dinamika baik berjumlah 39 responden atau sebesar 48,8, sedangkan responden yang menyatakan pencitraan yang dilakukan PT. Asianagro Agungjaya Tanjung Balai Asahan melalui majalah Dinamika sangat baik berjumlah 41 responden atau sebesar 51,3. Tabel 20 Informasi Yang Ditampilkan Dalam Majalah Dinamika Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid Mudah Diterima 11 13.8 13.8 13.8 Sangat Mudah Diterima 69 86.3 86.3 100.0 Total 80 100.0 100.0 Tabel 20 diatas menunjukkan bahwa mayoritas responden menyatakan bahwa informasi yang ditampilkan dalam majalah Dinamika sangat mudah untuk diterima karyawan, karena informasi yang ada di dalam majalah Dinamika ditampilkan secara menarik dan menggunakan bahasa yang baik, sesuai EYD, dan singkat. Berdasarkan tabel frekuensi mengenai “Informasi Yang Ditampilkan Dalam Majalah Dinamika”, dapat diuraikan: dari jumlah responden sebanyak 80 responden atau sebesar 100, dapat diberikan analisis, responden yang menyatakan informasi yang ditampilkan dalam majalah Dinamika mudah diterima karyawan berjumlah 11 responden atau sebesar Universitas Sumatera Utara 13,8, sedangkan responden yang menyatakan informasi yang ditampilkan dalam majalah Dinamika sangat mudah diterima karyawan berjumlah 69 responden atau sebesar 86,3. Tabel 21 Tingkat Pemberitaan Majalah Dinamika Dalam Membentuk Citra Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid Banyak 64 80.0 80.0 80.0 Sangat Banyak 16 20.0 20.0 100.0 Total 80 100.0 100.0 Tabel 21 diatas menunjukkan bahwa mayoritas responden menyatakan banyak pemberitaan dalam majalah Dinamika yang menggambarkan pencitraan positif perusahaan. Hal tersebut terlihat bahwa perusahaan disini ingin memberitahukan kepada karyawan bahwa perusahaan banyak melakukan hal yang dapat membentuk citra positif. Selain itu perusahaan juga ingin membentuk citra positif terhadap perusahaannya yang dapat membentuk image baik perusahaan dalam masa sekarang sampai masa mendatang. Berdasarkan tabel frekuensi mengenai “Tingkat Pemberitaan Majalah Dinamika Dalam Membentuk Citra”, dapat diuraikan: dari jumlah responden sebanyak 80 responden atau sebesar 100, dapat diberikan analisis, responden yang menyatakan banyak pemberitaan dalam majalah Dinamika yang menggambarkan pencitraan positif perusahaan berjumlah 64 responden atau sebesar 80,0, sedangkan responden yang menyatakan sangat banyak pemberitaan dalam majalah Dinamika yang menggambarkan pencitraan positif perusahaan berjumlah 16 responden atau sebesar 20,0. Universitas Sumatera Utara Tabel 22 Pesan Dalam Media Dinamika Berkenaan Dengan Pencitraan Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid Setuju 78 97.5 97.5 97.5 Sangat Setuju 2 2.5 2.5 100.0 Total 80 100.0 100.0 Tabel 22 diatas menunjukkan bahwa mayoritas responden menyatakan bahwa pesan atau informasi yang disampaikan majalah Dinamika berkenaan dengan pencitraan yang dapat memotivasi karyawan dalam bekerja, karena di dalam majalah Dinamika terdapat informasi atau pesan yang dapat membentuk citra positif perusahaan, seperti : pesan atau infomasi yang dapat membangkitkan motivasi karyawan di dalam bekerja, misalnya pesan atau informasi tentang karyawan yang mendapatkan award atau penghargaan kerja karena prestasi yang Dia peroleh. Pesan atau informasi yang diperoleh karyawan berprestasi ini dapat membentuk citra positif perusahaan dimata karyawan. Disini karyawan merasa bahwa perusahaan ternyata peduli dengan karyawan tidak hanya untuk hal yang wajib saja seperti gaji. Dengan terbentuknya citra positif dalam diri karyawan terhadap perusahaan, maka karyawan akan termotivasi untuk melakukan pekerjaannya lebih baik lagi. Berdasarkan tabel frekuensi mengenai “Pesan Dalam Media Majalah Dinamika Berkenaan Dengan Pencitraan”, dapat diuraikan: dari jumlah responden sebanyak 80 responden atau sebesar 100, dapat diberikan analisis, responden yang menyatakan setuju berjumlah 78 responden atau sebesar 97,5, sedangkan responden yang menyatakan sangat setuju berjumlah 2 responden atau sebesar 2,5. Universitas Sumatera Utara Tabel 23 Media Optimal Bentuk Citra Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid Optimal 48 60.0 60.0 60.0 Sangat Optimal 32 40.0 40.0 100.0 Total 80 100.0 100.0 Tabel 23 diatas menunjukkan bahwa paling banyak responden menyatakan bahwa majalah Dinamika adalah media yang optimal dalam membentuk citra, karena karyawan banyak yang mendapatkan pesan atau informasi tentang pencitraan perusahaan dari majalah Dinamika. Selain itu, pesan atau informasi yang ada dalam majalah Dinamika juga banyak yang membentuk citra perusahaan. Berdasarkan tabel frekuensi mengenai “Media Optimal Bentuk Citra”, dapat diuraikan: dari jumlah responden sebanyak 80 responden atau sebesar 100, dapat diberikan analisis, responden yang menyatakan bahwa majalah Dinamika adalah media yang optimal dalam membentuk citra berjumlah 48 responden atau sebesar 60,0, sedangkan responden yang menyatakan bahwa majalah Dinamika adalah media yang sangat optimal dalam membentuk citra berjumlah 32 responden atau sebesar 40,0. Tabel 24 Kejelasan Informasi Majalah Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid Kurang Setuju 2 2.5 2.5 2.5 Setuju 70 87.5 87.5 90.0 Sangat Setuju 8 10.0 10.0 100.0 Total 80 100.0 100.0 Universitas Sumatera Utara Tabel 24 diatas menunjukkan bahwa mayoritas responden menyatakan bahwa mereka memperoleh informasi yang jelas dalam majalah Dinamika, karena majalah Dinamika menyajikan sebuah informasi dengan bahasa yang baik dan mudah dipahami. Berdasarkan tabel frekuensi mengenai “Kejelasan Informasi Majalah”, dapat diuraikan: dari jumlah responden sebanyak 80 responden atau sebesar 100, dapat diberikan analisis, responden yang menyatakan kurang setuju berjumlah 2 responden atau sebesar 2,5, kemudian responden yang menyatakan setuju berjumlah 70 responden atau sebesar 87,5, sedangkan responden yang menyatakan sangat setuju berjumlah 8 responden atau sebesar 10,0. Tabel 25 Kegemaran Membaca Majalah Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid Kurang Gemar 49 61.3 61.3 61.3 Gemar 31 38.8 38.8 100.0 Total 80 100.0 100.0 Tabel 25 diatas menunjukkan bahwa paling banyak responden menyatakan bahwa mereka kurang gemar membaca majalah Dinamika, karena kesibukan mereka di dalam bekerja. Jadi tidak ada waktu luang untuk membaca majalah Dinamika. Berdasarkan tabel frekuensi mengenai “Kegemaran Membaca Majalah”, dapat diuraikan: dari jumlah responden sebanyak 80 responden atau sebesar 100, dapat diberikan analisis, responden yang menyatakan kurang gemar membaca majalah Dinamika berjumlah 49 responden atau sebesar 61,3, sedangkan responden yang menyatakan gemar membaca majalah Dinamika berjumlah 31 responden atau sebesar 38,8. Universitas Sumatera Utara Tabel 26 Majalah Satu Alternatif Mengetahui Perusahaan Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid Kurang Setuju 1 1.3 1.3 1.3 Setuju 71 88.8 88.8 90.0 Sangat Setuju 8 10.0 10.0 100.0 Total 80 100.0 100.0 Tabel 26 diatas menunjukkan bahwa mayoritas responden menyatakan bahwa majalah Dinamika merupakan salah satu alternatif cara untuk mengetahui lebih mendalam tentang PT. Asianagro Agungjaya Tanjung Balai Asahan kepada karyawan. Hal tersebut karena informasi atau pesan tentang PT. Asianagro Agungjaya Tanjung Balai terdapat di dalam majalah Dinamika. Berdasarkan tabel frekuensi mengenai “Majalah Satu Alternatif Mengetahui Perusahaan”, dapat diuraikan: dari jumlah responden sebanyak 80 responden atau sebesar 100, dapat diberikan analisis, responden yang menyatakan kurang setuju berjumlah 1 responden atau sebesar 1,3, kemudian responden yang menyatakan setuju berjumlah 71 responden atau sebesar 88,8, sedangkan responden yang menyatakan sangat setuju berjumlah 8 responden atau sebesar 10,0. Universitas Sumatera Utara Tabel 27 Media Yang Tepat Dalam Penyampaian Pesan Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid Kurang Tepat 52 65.0 65.0 65.0 Tepat 27 33.8 33.8 98.8 Sangat Tepat 1 1.3 1.3 100.0 Total 80 100.0 100.0 Tabel 27 diatas menunjukkan bahwa paling banyak responden menyatakan bahwa majalah Dinamika adalah media yang kurang tepat dalam penyampaian pesan dari perusahaan kepada karyawan, karena karyawan disini banyak yang kurang gemar untuk membaca majalah Dinamika. Kurang gemarnya karyawan untuk membaca majalah Dinamika ini karena disebabkan oleh beberapa alasan, diantaranya : kesibukan untuk melakukan pekerjaan yang membuat mereka tidak mempunyai waktu luang untuk membaca majalah Dinamika. Berdasarkan tabel frekuensi mengenai “Majalah Satu Alternatif Mengetahui Perusahaan”, dapat diuraikan: dari jumlah responden sebanyak 80 responden atau sebesar 100, dapat diberikan analisis, responden yang menyatakan kurang setuju berjumlah 1 responden atau sebesar 1,3, kemudian responden yang menyatakan setuju berjumlah 71 responden atau sebesar 88,8, sedangkan responden yang menyatakan sangat setuju berjumlah 8 responden atau sebesar 10,0. Universitas Sumatera Utara Tabel 28 Bahasa Majalah Dipahami Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid Dipahami 68 85.0 85.0 85.0 Sangat Dipahami 12 15.0 15.0 100.0 Total 80 100.0 100.0 Tabel 28 diatas menunjukkan bahwa mayoritas responden menyatakan bahwa bahasa dalam majalah Dinamika dipahami dengan baik, karena bahasa yang digunakan dalam majalah Dinamika adalah bahasa Indonesia yang baik, benar, singkat, dan mudah dicerna. Berdasarkan tabel frekuensi mengenai “Bahasa Majalah Dipahami”, dapat diuraikan: dari jumlah responden sebanyak 80 responden atau sebesar 100, dapat diberikan analisis, responden yang menyatakan bahasa dalam majalah Dinamika dipahami dengan baik berjumlah 68 responden atau sebesar 85,0, sedangkan responden yang menyatakan bahasa dalam majalah Dinamika sangat dipahami dengan baik berjumlah 12 responden atau sebesar 15,0.

4.3.1.3 Karyawan : Motivasi Kerja Tabel 29

Dokumen yang terkait

Komunikasi Kelompok Kecil Dan Motivasi Kerja (Studi Korelasional tentang Pengaruh Komunikasi Kelompok Kecil terhadap Motivasi kerja Karyawan PT Tupperware Indonesia Cabang Medan Maimun)

2 70 103

Studi Korelasional Tentang Pengaruh Komunikasi Kelompok Kecil terhadap Motivasi Kerja Karyawan PT Oriflame Medan

14 127 155

Peranan Internal Public Relations Dan Motivasi Karyawan (Studi Korelasional Tentang Peranan Internal Public Relations dalam Meningkatkan Motivasi Karyawan PT. BTN Medan)

1 69 115

Komunikasi Kelompoko Kecil dan Motivasi Kerja (Studi Korelasional Tentang Pengaruh Komunikasi Kelompok Kecil terhadap Motivasi Kerja Consultant PT Oriflame Medan)

0 0 26

Komunikasi Kelompoko Kecil dan Motivasi Kerja (Studi Korelasional Tentang Pengaruh Komunikasi Kelompok Kecil terhadap Motivasi Kerja Consultant PT Oriflame Medan)

0 0 3

Komunikasi Kelompoko Kecil dan Motivasi Kerja (Studi Korelasional Tentang Pengaruh Komunikasi Kelompok Kecil terhadap Motivasi Kerja Consultant PT Oriflame Medan)

0 0 39

Komunikasi Kelompoko Kecil dan Motivasi Kerja (Studi Korelasional Tentang Pengaruh Komunikasi Kelompok Kecil terhadap Motivasi Kerja Consultant PT Oriflame Medan)

0 0 10

Komunikasi Kelompoko Kecil dan Motivasi Kerja (Studi Korelasional Tentang Pengaruh Komunikasi Kelompok Kecil terhadap Motivasi Kerja Consultant PT Oriflame Medan)

0 0 2

Komunikasi Kelompoko Kecil dan Motivasi Kerja (Studi Korelasional Tentang Pengaruh Komunikasi Kelompok Kecil terhadap Motivasi Kerja Consultant PT Oriflame Medan)

0 0 17

Komunikasi Kelompok Kecil Dan Motivasi Kerja (Studi Korelasional tentang Pengaruh Komunikasi Kelompok Kecil terhadap Motivasi kerja Karyawan PT Tupperware Indonesia Cabang Medan Maimun)

0 1 11