Korelasi antara Komunikasi Dalam Perusahaan dengan Bertanggung Jawab Pada Tugas

5. Informasi yang ditampilkan dalam majalah Dinamika dengan taat peraturan perusahaan 6. Pencitraan yang dilakukan melalui majalah Dinamika dengan bangga pekerjaan

4.3.2.1 Korelasi antara Komunikasi Dalam Perusahaan dengan Bertanggung Jawab Pada Tugas

Tabel 45 Koefisien Korelasi Spearman Rho antara Komunikasi Dalam Perusahaan dengan Bertanggung Jawab Pada Tugas Correlations Komunikasi Dalam Perusahaan Bertanggung Jawab Pada Tugas Spearmans rho Komunikasi Dalam Perusahaan Correlation Coefficient 1.000 .365 Sig. 2-tailed . .001 N 80 80 Bertanggung Jawab Pada Tugas Correlation Coefficient .365 1.000 Sig. 2-tailed .001 . N 80 80 . Correlation is significant at the 0.01 level 2-tailed. Adapun perumusan hipotesis yang diajukan adalah : Ho = tidak terdapat hubungan antara komunikasi dalam perusahaan dengan bertanggung jawab pada tugas. Ha = terdapat hubungan antara komunikasi dalam perusahaan dengan bertanggung jawab pada tugas. Berdasarkan hasil output data viewer diperoleh nilai r = 0,365 dan nilai p = 0,001. Kesimpulan dari hasil tersebut : Hubungan antara komunikasi dalam perusahaan dengan Universitas Sumatera Utara bertanggung jawab pada tugas menunjukkan hubungan yang rendah tapi pasti r = 0,365 dan berpola positif artinya semakin baik komunikasi dalam perusahaan, maka semakin tinggi tanggung jawab karyawan pada tugas. Hasil uji statistik didapatkan hubungan yang bermakna signifikan antara komunikasi dalam perusahaan dengan bertanggung jawab pada tugas p = 0,001. Jadi disini hipotesa Ho ditolak dan hipotesa Ha diterima. Untuk melihat tinggi rendahnya korelasi diatas digunakan skala Guilford. Menurut Guilford, kekuatan hubungan dua variabel dapat dibagi atas Kriyantono, 2008:171 : Kurang dari 0,20 hubungan rendah sekali, lemah sekali 0,20 – 0,39 hubungan rendah tapi pasti 0,40 – 0,70 hubungan yang cukup berarti 0,71 – 0,90 hubungan yang tinggi; kuat ˃ 0,90 hubungan yang sangat tinggi, kuat sekali, dapat diandalkan Tabel 46 Analisis Korelasi dan Regresi Komunikasi Dalam Perusahaan dengan Bertanggung Jawab Pada Tugas Variabel r R 2 Persamaan Garis p Komunikasi Dalam Perusahaan 0,365 0,133 Bertanggung jawab pada tugas = 3,077 + 0,231komunikasi dalam perusahaan 0,001 Hubungan komunikasi dalam perusahaan dengan bertanggung jawab pada tugas menunjukkan hubungan yang rendah tapi pasti r = 0,365 dan berpola positif artinya semakin baik komunikasi dalam perusahaan, maka semakin tinggi tanggung jawab karyawan pada tugas. Nilai koefisien determinasi 0,133 artinya persamaan garis regresi yang diperoleh dapat menerangkan 13,3 variasi bertanggung jawab pada tugas atau persamaan garis yang Universitas Sumatera Utara diperoleh kurang baik untuk menjelaskan variabel bertanggung jawab pada tugas. Hasil uji statistik didapatkan bahwa ada hubungan yang signifikan antara komunikasi dalam perusahaan dengan bertanggung jawab pada tugas p = 0,001.

4.3.2.2 Korelasi antara Peranan Majalah Dinamika dengan Motivasi Dalam Perusahaan

Dokumen yang terkait

Komunikasi Kelompok Kecil Dan Motivasi Kerja (Studi Korelasional tentang Pengaruh Komunikasi Kelompok Kecil terhadap Motivasi kerja Karyawan PT Tupperware Indonesia Cabang Medan Maimun)

2 70 103

Studi Korelasional Tentang Pengaruh Komunikasi Kelompok Kecil terhadap Motivasi Kerja Karyawan PT Oriflame Medan

14 127 155

Peranan Internal Public Relations Dan Motivasi Karyawan (Studi Korelasional Tentang Peranan Internal Public Relations dalam Meningkatkan Motivasi Karyawan PT. BTN Medan)

1 69 115

Komunikasi Kelompoko Kecil dan Motivasi Kerja (Studi Korelasional Tentang Pengaruh Komunikasi Kelompok Kecil terhadap Motivasi Kerja Consultant PT Oriflame Medan)

0 0 26

Komunikasi Kelompoko Kecil dan Motivasi Kerja (Studi Korelasional Tentang Pengaruh Komunikasi Kelompok Kecil terhadap Motivasi Kerja Consultant PT Oriflame Medan)

0 0 3

Komunikasi Kelompoko Kecil dan Motivasi Kerja (Studi Korelasional Tentang Pengaruh Komunikasi Kelompok Kecil terhadap Motivasi Kerja Consultant PT Oriflame Medan)

0 0 39

Komunikasi Kelompoko Kecil dan Motivasi Kerja (Studi Korelasional Tentang Pengaruh Komunikasi Kelompok Kecil terhadap Motivasi Kerja Consultant PT Oriflame Medan)

0 0 10

Komunikasi Kelompoko Kecil dan Motivasi Kerja (Studi Korelasional Tentang Pengaruh Komunikasi Kelompok Kecil terhadap Motivasi Kerja Consultant PT Oriflame Medan)

0 0 2

Komunikasi Kelompoko Kecil dan Motivasi Kerja (Studi Korelasional Tentang Pengaruh Komunikasi Kelompok Kecil terhadap Motivasi Kerja Consultant PT Oriflame Medan)

0 0 17

Komunikasi Kelompok Kecil Dan Motivasi Kerja (Studi Korelasional tentang Pengaruh Komunikasi Kelompok Kecil terhadap Motivasi kerja Karyawan PT Tupperware Indonesia Cabang Medan Maimun)

0 1 11