Ukuran Keberhasilan Pemberdayaan Masyarakat
24 Definisi pelatihan yang disampakan oleh Gary Dessler diatas hanya
diperuntukkan untuk karyawan baru. Definisi lain dari pelatihan disampaikan oleh Oemar Hamalik 2007: 10 berikut ini:
“Pelatihan merupakan suatu fungsi manajemen yang perlu dilaksanakan terus menerus dalam rangka pembinaan ketenagaan
dalam organisasi. Pelatihan adalah suatu proses yang meliputi serangkaian tindakan upaya yang dilaksanakan dengan sengaja
dalam bentuk pemberian bantuan kepada tenaga kerja yang dilakukan oleh tenaga profesional kepelatihan dalam satuan waktu yang
bertujuan untuk meningkatkan kemampuan kerja peserta dalam bidang pekerjaan tertentu guna meningkatkan efektifitas dan produktifitas.”
Secara spesifik, proses latihan itu merupakan tindakan upaya yang
dilaksanakan secara berkesinambungan, bertahap dan terpadu. Tiap proses pelatihan harus terarah untuk mencapai tujuan tertentu terkait dengan upaya
pencapaian tujuan organisasi. Pelatihan mempersiapkan peserta latihan untuk mengambil jalur
tindakan tertentu yang dilukiskan oleh teknologi dan organisasi tempat bekerja, dan membantu peserta memperbaiki prestasi dalam kegiatannya
terutama mengenai pengertian dan keterampilan. Rolf P. Lynton dan Udai Pareek, 1984: 18
Training merupakan suatu istilah yang memiliki konotasi tertentu bergantung pada pengalaman seseorang dan latar belakangnya. Bagi
seseorang yang antusias pada balap racing, maka training merupakan usaha untuk mencetak pemenang.
25 Menurut Nadler pelatihan training adalah pembelajaran
pengembangan individual yang bersifat mendesak karena adanya kebutuhan sekarang. Sedangkan Procton dan Thornton mengartikan latihan ketrampilan
sebagai perbuatan sadar dalam menjajikan berlangsungnya proses belajar Anwar, 2007: 103.
Sedangkan Marzuki 2010: 174-175 berpendapat bahwa: “Jika didefinisikan, training adalah pengajaran atau pemberian
pengalaman kepada seseorang untuk mengembangkan tingkah laku pengetahuan, skill, sikap agar mencapai sesuatu yang diinginkan.
Sedangkan dalam Dictionary of Education, pelatihan training diartikan sebagai suatu pengajaran tertentu yang tujuannya telah
ditentukan secara jelas, biasanya dapat diragakan, yang menghendaki peserta dan penilaian terhadap perbaikan unjuk kerja peserta didik.
Training diartikan juga sebagai suatu proses membantu orang lain dalam memperoleh skills dan pengetahuan.”
Dengan begitu, pelatihan dapat didefinisikan sebagai suatu kegiatan
pendidikan yang dilakukan dengan sengaja, terorganisir dan sistematik di luar sistem persekolahan dengan tujuan untuk memberikan dan meningkatkan
suatu pengetahuan dan keterampilan tertentu kepada kelompok tenaga kerja tertentu dalam waktu yang relatif singkat dengan metode yang mengutamakan
praktek dari pada teori, agar mereka memperoleh pengetahuan, sikap dan keterampilan dalam memahami dan melaksanakan suatu pekerjaan tertentu
dengan cara yang efisien dan efektif.
26