KEADAAN TEMPAT KERJA UPAYA FISIK RESIKO BAHAYA SYARAT JABATAN UNIT KERJA ATASAN RUMUSAN TUGAS RINCIAN TUGAS

126

8. PERALATAN KERJA

: 8.1. Alat Tulis Kantor ATK 8.2. Alat Perlengkapan Kantor APK

9. PEDOMAN KERJA

: 9.1. Peraturan perundang-undangan tentang pengembangan tenaga pimpinan dan pegawai 9.2. Program kerja Subbidang Evaluasi 9.3. Prosedur Operasional Standar POS Pelaksanaan Program Pengembangan Tenaga Pimpinan dan Pegawai 10. TANGGUNG JAWAB : 10.1. Kebenaran hasil analisis 10.2. Kesesuaian saran pemecahan masalah 10.3. Kebenaran bahan fasilitasi

11. WEWENANG

: 11.1. Meminta data dan informasi pelaksanaan program pengembangan tenaga pimpinan dan pegawai 11.2. Memberikan masukan kepada pimpinan

12. HUBUNGAN KERJA

: No Nama Jabatan Unit Kerja Dalam Hal 12.1 Kepala Subbidang Evaluasi Bidang Pengembangan Tenaga pimpinan dan pegawai Konsultasi pelaksanaan tugas 12.2 Pengadministrasi Umum Subbidang Evaluasi Koordinasi pelaksanaan tugas 12.3 Pengolah Data Pelaksanaan Program Pengembangan Tenaga pimpinan dan pegawai Subbidang Evaluasi Koordinasi pelaksanaan tugas

13. KEADAAN TEMPAT KERJA

: 13.1. Ruang Tempat Kerja : Luas 13.2. Suhu : Sejuk 13.3. Penerangan : Terang 13.4. Suara : Tenang 13.5. Jam Kerja : Sesuai dengan peraturan

14. UPAYA FISIK

: Tidak diperlukan upaya fisik yang signifikan

15. RESIKO BAHAYA

: Tidak ada resiko bahaya yang signifikan

16. SYARAT JABATAN

: 16.1. Pendidikan Formal : S1sederajat 16.2. KursusPelatihan : Diklat Pengembangan Instrumen Evaluasi 16.3. Pengalaman Kerja : Di bidang evaluasi 16.4. Pangkat, Golongan : Penata Muda, IIIa 16.5. Pengetahuan : POS Analisis 16.6. Kecakapan Teknis : - Mampu menyusun instrumen, rekomendasi, pedoman, konsep, dan saran terkait pelaksanaan program pengembangan tenaga pimpinan dan pegawai - Mampu menganalisis data pelaksanaan program pengembangan tenaga pimpinan dan pegawai - Mampu menyusun bahan fasilitasi pemetaan mutu pendidikan 16.7. Potensi : Kemampuan verbal 16.8. Sikap Kerja : - Teliti - Inisiatif - Inovatif - Kerja sama 127 URAIAN JABATAN 1. NOMOR KODE JABATAN : E.060 2. NAMA JABATAN : Analis Pelaksanaan Program Pengembangan Tenaga Teknis dan Fungsional Non Pendidik

3. UNIT KERJA ATASAN

: 3.1 Eselon IV : Subbidang Evaluasi 3.2 Eselon III : Bidang Pengembangan Tenaga Teknis dan Fungsional Non Pendidik 3.3 Eselon II : Pusat Pengembangan Tenaga Kependidikan 3.4 Eselon I : Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Pendidikan dan Kebudayaan dan Penjaminan Mutu Pendidikan

4. RUMUSAN TUGAS

: Menganalisis data dan menyusun saran pemecahan masalah, konsep pedoman, konsep petunjuk pelaksanaan, dan konsep kebijakan evaluasi pelaksanaan program dan peningkatan kompetensi Tenaga Teknis dan Fungsional Non Pendidik sebagai bahan informasi dan penyusunan kebijakan pimpinan.

5. RINCIAN TUGAS

: 5.1 Menyiapkan bahan penyusunan program kerja Subbidang Evaluasi 5.2 Menyusun konsep instrumen pengumpulan dan pengolahan data evaluasi pelaksanaan program dan peningkatan kompetensi Tenaga Teknis dan Fungsional Non Pendidik sesuai dengan kebutuhan dan jenis data 5.3 Menganalisis data evaluasi pelaksanaan program dan peningkatan kompetensi Tenaga Teknis dan Fungsional Non Pendidik 5.4 Mengidentifikasi masalah evaluasi pelaksanaan program dan peningkatan kompetensi Tenaga Teknis dan Fungsional Non Pendidik 5.5 Menyusun konsep saran pemecahan masalahkonsep pedomankonsep petunjuk pelaksanaankonsep kebijakan evaluasi pelaksanaan program dan peningkatan kompetensi Tenaga Teknis dan Fungsional Non Pendidik 5.6 Menyusun bahan fasilitasi penerapan pedomanpetunjuk pelaksanaankebijakan evaluasi pelaksanaan program dan peningkatan kompetensi Tenaga Teknis dan Fungsional Non Pendidik 5.7 Menyusun konsep rekomendasi berdasarkan hasil analisis pelaksanaan program dan peningkatan kompetensi Tenaga Teknis dan Fungsional Non Pendidik 5.8 Menyiapkan bahan evaluasi pelaksanaan program dan peningkatan kompetensi Tenaga Teknis dan Fungsional Non Pendidik 5.9 Melaporkan pelaksanaan tugas kepada atasan sesuai prosedur sebagai bahan pertanggungjawab pelaksanaan tugas 5.10 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintah atasan baik secara tertulis maupun lisan

6. HASIL KERJA