BAHAN KERJA PERALATAN KERJA PEDOMAN KERJA TANGGUNG JAWAB WEWENANG HUBUNGAN KERJA KEADAAN TEMPAT KERJA UPAYA FISIK RISIKO BAHAYA

560 URAIAN JABATAN 1. NOMOR KODE JABATAN : E.301 2. NAMA JABATAN : Pengolah Data Pelaksanaan Program Pengembangan Tenaga Pimpinan dan Pegawai

3. UNIT KERJA ATASAN

: 3.1. Eselon IV : Subbidang Evaluasi 3.2. Eselon III : Bidang Pengembangan Tenaga Pimpinan dan Pegawai 3.3. Eselon II : Pusat Pengembangan Tenaga Kependidikan 3.4. Eselon I : Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Pendidikan dan Kebudayaan dan Penjaminan Mutu Pendidikan

4. RUMUSAN TUGAS

: Mengumpulkan, mengolah, dan menyajikan data pelaksanaan program pengembangan tenaga pimpinan dan pegawai sesuai dengan prosedur sebagai bahan analisis.

5. RINCIAN TUGAS

: 5.1. Menyiapkan bahaninstrumen pelaksanaan pengumpulan dan pengolahan data pelaksanaan program pengembangan tenaga pimpinan dan pegawai sesuai dengan sasaranresponden 5.2. Mengumpulkan data pelaksanaan program pengembangan tenaga pimpinan dan pegawai dari unit kerja dan sumber lain 5.3. Menginput data pelaksanaan program pengembangan tenaga pimpinan dan pegawai sesuai dengan format pengolahan data 5.4. Mengolah data pelaksanaan program pengembangan tenaga pimpinan dan pegawai sesuai dengan klasifikasinya sebagai bahan analisis 5.5. Merekapitulasi data pelaksanaan program pengembangan tenaga pimpinan dan pegawai sesuai dengan jenis data sebagai bahan informasi 5.6. Memverifikasi dan mengonfirmasi data pelaksanaan program pengembangan tenaga pimpinan dan pegawai untuk keakuratan data 5.7. Menyajikan data pelaksanaan program pengembangan tenaga pimpinan dan pegawai sesuai dengan ketentuan dan perintah atasan 5.8. Menyimpan data pelaksanaan program pengembangan tenaga pimpinan dan pegawai sesuai dengan prosedur agar mudah digunakanditemukan 5.9. Melayani data pelaksanaan program pengembangan tenaga pimpinan dan pegawai sesuai dengan ketentuan 5.10. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan sebagai bahan pertanggungjawaban 5.11. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan

6. HASIL KERJA

: 6.1. Bahaninstrumen pelaksanaan pengumpulan data pelaksanaan program pengembangan tenaga pimpinan dan pegawai 6.2. Data pelaksanaan program pengembangan tenaga pimpinan dan pegawai 6.3. Data pelaksanaan program pengembangan tenaga pimpinan dan pegawai 6.4. Data pelaksanaan program pengembangan tenaga pimpinan dan pegawai 6.5. Rekapitulasi data pelaksanaan program pengembangan tenaga pimpinan dan pegawai 6.6. Hasil verifikasi dan konfirmasi data pelaksanaan program pengembangan tenaga pimpinan dan pegawai 6.7. Sajian data pelaksanaan program pengembangan tenaga pimpinan dan pegawai 6.8. Data pelaksanaan program pengembangan tenaga pimpinan dan pegawai 6.9. Layanan permintaan data pelaksanaan program pengembangan tenaga pimpinan dan pegawai 6.10. Laporan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan 6.11. Laporan pelaksanaan tugas kedinasan lain

7. BAHAN KERJA

: 7.1. Data pelaksanaan program pengembangan tenaga pimpinan dan pegawai 7.2. Instrumen pengumpulan dan pengolahan data pelaksanaan program pengembangan tenaga pimpinan dan pegawai

8. PERALATAN KERJA

: 8.1. Alat Tulis Kantor ATK 8.2. Alat Perlengkapan Kantor APK 561

9. PEDOMAN KERJA

: 9.1. Permendikbud tentang Organisasi dan Tata Kerja Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan 9.2. Permendikbud tentang Rincian Tugas Unit Kerja di lingkungan Badan pengembangan Sumber Daya Manusia Pendidikan dan Kebudayaan dan Penjaminan Mutu Pendidikan 9.3. Data Pelaksanaan program kerja Subbidang Evaluasi 9.4. Prosedur Operasional Standar POS Pengumpulan dan Pengolahan Data

10. TANGGUNG JAWAB

: 10.1. Keakuratan data pelaksanaan program pengembangan tenaga pimpinan dan pegawai 10.2. Kelengkapan data pelaksanaan program pengembangan tenaga pimpinan dan pegawai 10.3. Kecepatan dan ketepatan penyajian data pelaksanaan program pengembangan tenaga pimpinan dan pegawai 10.4. Keamanan data pelaksanaan program pengembangan tenaga pimpinan dan pegawai

11. WEWENANG

: 11.1. Meminta kelengkapan data kepada pihak terkait sesuai dengan penugasan atasan 11.2. Menolak permintaan data yang tidak sesuai dengan prosedur 11.3. Memberikan masukan kepada pimpinan

12. HUBUNGAN KERJA

: No. Nama Jabatan Unit Kerja Dalam Hal 12.1 Kepala Subbidang Evaluasi Bidang Pengembangan Tenaga pimpinan dan pegawai Konsultasi pelaksanaan tugas 12.2 Analis Pelaksanaan Program Pengembangan Tenaga Pimpinan dan Pegawai Subbidang Evaluasi Koordinasi pelaksanaan tugas 12.3 Pengadministrasi Umum Subbidang Evaluasi Koordinasi pelaksanaan tugas

13. KEADAAN TEMPAT KERJA

: 13.1. Ruang Tempat Kerja : Luas 13.2. Suhu : Sejuk 13.3. Penerangan : Terang 13.4. Suara : Tenang 13.5. Jam Kerja : Sesuai dengan peraturan

14. UPAYA FISIK

: Tidak diperlukan upaya fisik yang signifikan

15. RISIKO BAHAYA

: Tidak ada risiko bahaya yang signifikan

16. SYARAT JABATAN