WEWENANG HUBUNGAN KERJA KEADAAN TEMPAT KERJA UPAYA FISIK RISIKO BAHAYA SYARAT JABATAN NAMA JABATAN RUMUSAN TUGAS URAIAN TUGAS

132

7. BAHAN KERJA

: 7.1 Renstra Biro 7.2 Program kerja Biro dan Bagian 7.3 Data dan informasi pelaksanaan program dan anggaran

8. PERALATAN KERJA

: 8.1 Alat Tulis Kantor ATK 8.2 Alat Perlengkapan Kantor APK

9. PEDOMAN KERJA

: 9.1 Undang-Undang yang relevan 9.2 Peraturan tentang pemantauan dan evaluasi program

10. TANGGUNG JAWAB

: 10.1 Kebenaran data dan informasi pembangunan pendidikan dan kebudayaan 10.2 Kebenaran hasil analisis data dan informasi perencanaan dan kerja sama pendidikan dan kebudayaan 10.3 Kerahasiaan data dan informasi perencanaan dan kerja sama pendidikan dan kebudayaan

11. WEWENANG

: 11.1 Meminta kelengkapan data dan informasi kepada pihak terkait

12. HUBUNGAN KERJA

: No. Nama Jabatan Unit Kerja Dalam Hal 12.1 Kepala Subbagian Evaluasi Program Bagian Kebijakan dan Evaluasi Program Konsultasi pelaksanaan tugas 12.2 Pengolah Data dan Pelaksanaan Program Perencanaan dan Kerja Sama Luar Negeri Subbagian Evaluasi Program Meminta Data dan Informasi

13. KEADAAN TEMPAT KERJA

: 13.1 Ruang Tempat Kerja : Luas 13.2 Suhu : Sejuk 13.3 Penerangan : Terang 13.4 Suara : Tenang 13.5 Jam kerja : Sesuai dengan peraturan

14. UPAYA FISIK

: Tidak diperlukan upaya fisik yang signifikan

15. RISIKO BAHAYA

: Tidak ada risiko bahaya yang signifikan

16. SYARAT JABATAN

: 16.1 Pendidikan Formal : S1sederajat 16.2 KursusPelatihan : Kebijakan dan evaluasi program 16.3 Pengalaman Kerja : Di bidang kebijakan dan evaluasi program 16.4 Pangkat, Golongan : Penata Muda, IIIa 16.5 Pengetahuan : Peraturan perundangan yang berkaitan dengan kebijakan dan evaluasi program 16.6 Kecakapan Teknis : Mampu menganalisis dan menyusun bahan kebijakan dan evaluasi program 16.7 Potensi : Kemampuan verbal 16.8 Sikap Kerja : - Teliti - Cermat - Antisipatif 133 URAIAN JABATAN 1. NOMOR KODE JABATAN : E.063

2. NAMA JABATAN

: Analis Pelaksanaan Program Sertifikasi Sumber Daya Manusia Kebudayaan 3. UNIT KERJA ATASAN : 3.1 Eselon IV : Subbidang Evaluasi 3.2 Eselon III : Bidang Sertifikasi 3.3 Eselon II : Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia Kebudayaan 3.4 Eselon I : Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Pendidikan dan Kebudayaan dan Penjaminan Mutu Pendidikan

4. RUMUSAN TUGAS

: Menganalisis data dan menyusun saran pemecahan masalah, konsep pedoman, konsep petunjuk pelaksanaan, konsep kebijakan pelaksanaan program sertifikasi SDM Kebudayaan sebagai bahan informasi dan penyusunan kebijakan pimpinan.

5. URAIAN TUGAS

: 5.1 Menyiapkan bahan penyusunan program kerja Subbidang Evaluasi 5.2 Menyusun konsep instrumen pengumpulan dan pengolahan data pelaksanaan program sertifikasi 5.3 Menganalisis data pelaksanaan program sertifikasi sumber daya manusia kebudayaan 5.4 Mengidentifikasi masalah pelaksanaan program sertifikasi sumber daya manusia kebudayaan 5.5 Menyusun konsep saran pemecahan masalah penyusunan pelaksanaan program sertifikasi sumber daya manusia kebudayaan 5.6 Menyusun bahan fasilitasi pelaksanaan program sertifikasi sumber daya manusia kebudayaan 5.7 Menyusun konsep rekomendasi berdasarkan hasil analisis pelaksanaan program sertifikasi sumber daya manusia 5.8 Menyusun bahan evaluasi pelaksanaan program sertifikasi sumber daya manusia 5.9 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas 5.10 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan

6. HASIL KERJA