WEWENANG HUBUNGAN KERJA KEADAAN TEMPAT KERJA UPAYA FISIK RISIKO BAHAYA SYARAT JABATAN

202 6.12 Laporan kajian sistem informasi 6.13 Rancangan infrastruktur 6.14 Laporan kajian infrastruktur 6.15 Laporan kualitas layanan 6.16 Laporan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan sebagai pelaksanaan tugas 6.17 Laporan hasil pelaksanaan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan

7. BAHAN KERJA

: 7.1 Renstra Kemdikbud dan Pustekkom yang berlaku 7.2 Data-data hasil rapat Komite TIK mengenai kebutuhan infrastruktur dan layanan TIK dari satker-satker Kemdikbud yang dilayani Pustekkom 7.3 Data-data hasil analisis layanan TIK mengenai kebutuhan layanan TIK dari pengguna layanan Pustekkom yang mencakup jejak rekam insiden, permasalahan, pemanfaatan, capaian Service Level Agreement SLA, capaian Operational Level Agreement OLA dan data-data penting lain yang diperlukan 7.4 Data-data spesifikasi mengenai perangkat lunak suatu sistem informasi, server, media penyimpanan, perangkat jaringan dan alat-alat lain yang dibutuhkan dalam memberikan layanan TIK 7.5 Data-data beban sumber daya dan penggunaan infrastruktur 7.6 Data-data penggunaan dan jejak rekam keamanan dari suatu sistem informasi 7.7 Data-data trafik, penggunaan bandwidth, utilisasi, jejak rekam masalah keamanan suatu sistem jaringan 7.8 Data spesifikasi dan kebutuhan infrastruktur 7.9 Data utilisasi dan jejak rekam keamanan suatu sistem informasi

8. PERALATAN KERJA

: 8.1 Alat Tulis Kantor ATK 8.2 LaptopNotebookTablet 8.3 Alat komunikasi smartphone, PABX dan IP Phone 8.4 Modem 8.5 Aplikasi monitoring jaringan 8.6 Aplikasi monitoring sistem informasi 8.7 Aplikasi DNS 8.8 Akses control sistem alat keamanan pintu elektronik 8.9 Aplikasi monitoring server 8.10 Aplikasi monitoring router

9. PEDOMAN KERJA

: 9.1 Permendikbud tentang Organisasi dan Tata Kerja Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan 9.2 Renstra Pustekkom 9.3 Permendikbud tentang Tata Kelola TIK 9.4 Prosedur Operasional Standar POS Pengelolaan TIK

10. TANGGUNG JAWAB

: 10.1 Ketersediaan strategi layanan yang sesuai dengan kebutuhan pengguna berdasarkan kapasitas dan ketersediaan melalui portofolio layanan 10.2 Ketepatan layanan dan infrastruktur pendukungnya berjalan sesuai kapasitasnya dan unjuk kerjanya dengan biaya yang ekonomis dan sesuai jadwal 10.3 Ketersediaan layanan sesuai dengan SLA yang telah ditetapkan 10.4 Ketepatan penanganan risiko terhadap jalannya layanan 10.5 Keamanan informasi dan aset-aset lain yang digunakan untuk melakukan layanan. 10.6 Ketepatan pengumpulan, penyimpanan, pengelolaan, dan pemberian informasi serta pengetahuan mengenai layanan

11. WEWENANG

: 11.1 Menahan tidak mempublikasikan dalam katalog layanan layanan yang belum memenuhi SLA dalam protofolio layanan 11.2 Memberikan solusi apabila ada gangguan 11.3 Tidak memberikan saran rekomendasi persetujuan atas sistem informasi yang tidak memenuhi syarat 11.4 Tidak memberikan saran rekomendasi persetujuan atas infrastruktur yang tidak memenuhi syarat 203 11.5 Melakukan langkah perbaikan bagi layanan jika langkah tersebut tidak memerlukan persetujuan dari otoritas yang lebih tinggi

12. HUBUNGAN KERJA

: No. Nama Jabatan Unit Kerja Dalam Hal 12.1 Kepala Subbidang ............. Bidang Pengembangan Jejaring Konsultasi pelaksanaan tugas 12.2 .................... Subbidang ................. Koordinasi pelaksanaan tugas 12.3 .................... Subbidang ................. Koordinasi pelaksanaan tugas

13. KEADAAN TEMPAT KERJA

: 13.1 Ruang Tempat Kerja : Luas 13.2 Suhu : Sejuk 13.3 Penerangan : Terang 13.4 Suara : Tenang 13.5 Jam Kerja : Sesuai dengan peraturan

14. UPAYA FISIK

: Tidak diperlukan upaya fisik yang signifikan

15. RISIKO BAHAYA

: Tidak ada risiko bahaya yang signifikan

16. SYARAT JABATAN

: 16.1 Pendidikan Formal : S1 Ilmu Komputer, Teknik Komputer dan Jaringan, Sistem Informatika, Teknik Elektro 16.2 KursusPelatihan : - Pemrograman - Jaringan komputer tingkat lanjut - Keamanan komputerjaringan - Manajemen sistem informatika 16.3 Pengalaman Kerja : Di bidang pengelola sistem informasi dan jaringan 16.4 Pangkat, Golongan : Penata Muda, IIIa 16.5 Pengetahuan : Manajemen sistem informatika, Sistem informasi dan jaringan dan manajemen infrastruktur 16.6 Kecakapan Teknis : - Mampu mengkaji sistem informasi dan jaringan - Mampu menjalankan layanan TIK - Mampu mengelola infrastruktur TIK data center dan jaringan pendukungnya 16.7 Potensi : Kemampuan verbal 16.8 Sikap Kerja : - Antisipatif - Kreatif - Analitis - Adaptif 204 URAIAN JABATAN 1. KODE JABATAN : E.097 2. NAMA JABATAN : Analis Sumber Sejarah 3. UNIT KERJA ATASAN : 3.1 Eselon IV : Seksi Penggalian Sumber Sejarah 3.2 Eselon III : Subdirektorat Sejarah 3.2 Eselon II : Direktorat Sejarah dan Nilai Budaya 3.3 Eselon I : Direktorat Jenderal Kebudayaan

4. RUMUSAN TUGAS