TANGGUNG JAWAB WEWENANG HUBUNGAN KERJA KEADAAN TEMPAT KERJA UPAYA FISIK RISIKO BAHAYA SYARAT JABATAN UNIT KERJA ATASAN RUMUSAN TUGAS RINCIAN TUGAS

139 URAIAN JABATAN 1. KODE JABATAN : E.066 2. NAMA JABATAN : Analis Pemberdayaan Lembaga 3. UNIT KERJA ATASAN : 3.1 Eselon IV : Seksi Pemberdayaan Lembaga 3.2 Eselon III : Subdirektorat Kelembagaan Kepercayaan 3.3 Eselon II : Direktorat Pembinaan Kepercayaan Terhadap Tuhan YME dan Tradisi 3.4 Eselon I : Direktorat Jenderal Kebudayaan

4. RUMUSAN TUGAS

: Menganalisis data dan menyusun saran pemecahan masalah di bidang pemberdayaan lembaga serta menyiapkan bahan laporan pemberdayaan lembaga sebagai bahan informasi dan penyusunan kebijakan pimpinan.

5. RINCIAN TUGAS

: 5.1 Menyiapkan bahan penyusunan program kerja Seksi sebagai pedoman pelaksanaan tugas 5.2 Menyusun konsep instrumen pengumpulan dan pengolahan data pemberdayaan lembaga sesuai dengan kebutuhan dan jenis data 5.3 Menganalisis data pemberdayaan lembaga untuk mengetahui inti permasalahan 5.4 Mengidentifikasi masalah pemberdayaan lembaga sesuai dengan hasil analisis 5.5 Merumuskan konsep saran pemecahan masalah pemberdayaan lembaga 5.6 Menyusun konsep bahan pemberdayaan lembaga sebagai bahan kebijakan pimpinan 5.7 Menyusun bahan fasilitasi pemberdayaan lembaga 5.8 Menyusun konsep bahan evaluasi pelaksanaan pemberdayaan lembaga 5.9 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas 5.10 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan

6. HASIL KERJA

: 6.1 Bahan penyusunan program kerja Seksi 6.2 Konsep instrumen pengumpulan dan pengolahan data pemberdayaan lembaga 6.3 Analisis data pemberdayaan lembaga 6.4 Identifikasi masalah pemberdayaan lembaga 6.5 Konsep saran pemecahan masalah pemberdayaan lembaga 6.6 Konsep bahan pemberdayaan lembaga 6.7 Bahan fasilitasi pemberdayaan lembaga 6.8 Konsep bahan evaluasi pelaksanaan pemberdayaan lembaga 6.9 Laporan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas 6.10 Laporan pelaksanaan tugas kedinasan lain

7. BAHAN KERJA

: 7.1 Program kerja Seksi Pemberdayaan Lembaga 7.2 Data dan informasi terkait pemberdayaan lembaga

8. PERALATAN KERJA

: 8.1 Alat Tulis Kantor ATK 8.2 Alat Perlengkapan Kantor APK

9. PEDOMAN KERJA

: 9.1 Permendikbud tentang Organisasi dan Tata Kerja Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan 9.2 Permendikbud tentang Rincian Tugas Direktorat Jenderal Kebudayaan 9.3 Program kerja Seksi Pemberdayaan Lembaga 9.4 Prosedur Operasional Standar POS Pemberdayaan Lembaga

10. TANGGUNG JAWAB

: 10.1 Kebenaran dan keakuratan hasil analisis 10.2 Kesesuaian saran pemecahan masalah 10.3 Kebenaran dan kelengkapan laporan analisis

11. WEWENANG

: 11.1 Meminta data kepada pihak terkait sebagai bahan analisis 11.2 Memberikan masukan kepada pimpinan 140

12. HUBUNGAN KERJA

: No. Nama Jabatan Unit Kerja Dalam Hal 12.1 Kepala Seksi Pemberdayaan Lembaga Subdirektorat Kelembagaan Kepercayaan Konsultasi dan laporan pelaksanaan tugas 12.2 Pengolah Data Pemberdayaan Lembaga Seksi Pemberdayaan Lembaga Koordinasi pelaksanaan tugas

13. KEADAAN TEMPAT KERJA

: 13.1 Ruang Tempat Kerja : Bersih 13.2 Suhu : Sejuk 13.3 Penerangan : Terang 13.4 Suara : Tenang 13.5 Jam Kerja : Sesuai dengan peraturan

14. UPAYA FISIK

: Tidak diperlukan upaya fisik yang signifikan

15. RISIKO BAHAYA

: Tidak ada risiko bahaya yang signifikan

16. SYARAT JABATAN

: 16.1 Pendidikan Formal : S1sederajat 16.2 KursusPelatihan : Pelatihan terkait kelembagaan kepercayaan 16.3 Pengalaman Kerja : Di bidang kelembagaan kepercayaan 16.4 Pangkat, Golongan : Penata Muda, IIIa 16.5 Pengetahuan : - Teknik analisis - Peraturan tentang kelembagaan kepercayaan 16.6 Kecakapan Teknis : - Mampu menganalisis pemberdayaan lembaga 16.7 Potensi : Kemampuan verbal 16.8 Sikap Kerja : - Teliti - Inovatif - Berdaya tahan terhadap tekanan 141 URAIAN JABATAN 1. NOMOR KODE JABATAN : E.067 2. NAMA JABATAN : Analis Pembiayaan

3. UNIT KERJA ATASAN

: 3.1. Eselon IV : Subbagian Pembiayaan 3.2. Eselon III : Bagian Keuangan 3.3. Eselon II : .................... 3.4. Eselon I : ....................

4. RUMUSAN TUGAS

: Menganalisis data pelaksanaan anggaran dan menyusun konsep saran pemecahan masalah sebagai bahan informasi dan penyusunan kebijakan pimpinan.

5. RINCIAN TUGAS

: 5.1 Menyiapkan bahan penyusunan program kerja Subbagian sesuai dengan hasil evaluasi pelaksanaan program tahun lalu dan kebijakan pimpinan 5.2 Menyusun konsep pedoman pelaksanaan anggaran sesuai dengan peraturan perundang- undangan 5.3 Menyusun konsep instrumen pengumpulan dan pengolahan data pelaksanaan anggaran sebagai bahan analisis 5.4 Menganalisis data pelaksanaan anggaran, sebagai bahan penyusunan laporan pelaksanaan anggaran 5.5 Mengidentifikasi masalah pelaksanaan anggaran sesuai dengan hasil analisis untuk mengetahui inti permasalahannya 5.6 Merumuskan konsep saran pemecahan masalah pelaksanaan anggaran, berdasarkan hasil identifikasi masalah 5.7 Menyusun konsep laporan pelaksanaan anggaran berdasarkan hasil analisis pelaksanaan anggaran 5.8 Menyusun konsep bahan pembinaan pelaksanaan anggaran sesuai dengan peraturan perundang-undangan 5.9 Menyusun konsep pengembangan dan pengelolaan sistem pelaksanaan anggaran berdasarkan hasil analisis 5.10 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas 5.11 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan

6. HASIL KERJA