BAHAN KERJA PERALATAN KERJA PEDOMAN KERJA TANGGUNG JAWAB WEWENANG HUBUNGAN KERJA KEADAAN TEMPAT KERJA UPAYA FISIK RESIKO BAHAYA SYARAT JABATAN

163 URAIAN JABATAN 1. NOMOR KODE JABATAN : E.077

2. NAMA JABATAN

: Analis Pengembangan Sarana dan Prasarana PAUDNI

3. UNIT KERJA ATASAN

: 3.1. Eselon IV : Seksi Fasilitasi Sarana dan Prasarana 3.2. Eselon III : Bidang Fasilitasi dan Sumberdaya 3.3. Eselon II : Pusat Pengembangan Pendidikan Anak Usia Dini, Nonformal dan Informal

4. RUMUSAN TUGAS

: Menganalisis data, menyusun bahan, dan mengevaluasi pengembangan serta menyusun laporan pengembangan dan pendayagunaan sarana dan prasarana pendidikan anak usia dini, pendidikan nonformal, dan pendidikan informal sesuai dengan ketentuan yang berlaku sebagai bahan informasi dan penyusunan kebijakan.

5. RINCIAN TUGAS

: 5.1 Menyiapkan bahan penyusunan program kerja seksi fasilitasi sarana dan prasarana pembelajaran sebagai pedoman pelaksanaan tugas 5.2 Menyusun konsep instrumen sebagai bahan pengembangan fasilitasi sarana dan prasarana 5.3 Menganalisa data kebutuhan bahan penyusunan konsep rencana program dan kegiatan fasilitasi pengembangan dan pendayagunaan sarana dan prasarana pembelajaran PAUDNI 5.4 Mengidentifikasi masalah kebutuhan bahan pengembangan dan pendayagunaan sarana dan prasarana pembelajaran PAUDNI 5.5 Menyusun konsep saran pemecahan masalah pengembangan dan pendayagunaan sarana dan prasaranan 5.6 Menyusun bahan fasilitasi pengembangan dan pendayagunaan sarana dan prasarana pembelajaran PAUDNI 5.7 Menyusun bahan evaluasi fasilitasi pengembangan dan pendayagunaan sarana dan prasarana pembelajaran PAUDNI 5.8 Menganalisa pemanfaatan fasilitasi pengembangan dan pendayagunaan sarana dan prasarana pembelajaran PAUDNI 5.9 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas 5.10 Melaksanakan tugas kedinasan lainnya sesuai perintah pimpinan

6. HASIL KERJA

: 6.1 Konsep program kerja Seksi Fasilitasi Sarana dan Prasarana sebagai pedoman pelaksanaan tugas 6.2 Konsep instrumen sebagai bahan pengembangan fasilitasi sarana dan prasarana 6.3 Data kebutuhan bahan penyusunan konsep rencana program dan kegiatan fasilitasi pengembangan dan pendayagunaan sarana dan prasarana pembelajaran PAUDNI 6.4 Laporan identifikasi masalah kebutuhan bahan pengembangan dan pendayagunaan sarana dan prasarana pembelajaran PAUDNI 6.5 Konsep saran pemecahan masalah pengembangan dan pendayagunaan sarana dan prasarana 6.6 Bahan fasilitasi pengembangan dan pendayagunaan sarana dan prasarana pembelajaran PAUDNI 6.7 Bahan evaluasi fasilitasi pengembangan dan pendayagunaan sarana dan prasarana pembelajaran PAUDNI 6.8 Pemanfaatan fasilitasi pengembangan dan pendayagunaan sarana dan prasarana pembelajaran PAUDNI 6.9 Laporan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas 6.10 Pelaksanaan tugas kedinasan lainnya sesuai perintah pimpinan

7. BAHAN KERJA

: 7.1 Program kerja Seksi Fasilitasi Sarana dan Prasarana 7.2 Data sarana dan prasarana pembelajaran di wilayah kerja 7.3 Data media pembelajaran dari literatur 7.4 Hasil pengembangan dan pendayagunaan sarana dan prasarana pembelajaran tahun sebelumnya 164

8. PERALATAN KERJA

: 8.1 Alat Tulis Kantor ATK 8.2 Alat Perlengkapan Kantor APK 8.3 Kamera

9. PEDOMAN KERJA

: 9.1 Permendikbud tentang Organisasi dan Tata Kerja Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan 9.2 Program kerja Bidang Fasilitasi Sumber Daya 9.3 Proram kerja Seksi Fasilitasi Sarana dan Prasarana 9.4 Prosedur Operasional Standar POS Perancangan Media Pembelajaran

10. TANGGUNG JAWAB

: 10.1 Kebenaran rancangan materi pembelajaran PAUDNI 10.2 Kebenaran dan keakuratan peta kebutuhan sarana dan prasarana PAUDNI 10.3 Kebenaran hasil evaluasi rancangan materi media pembelajaran PAUDNI 10.4 Kebenaran dan ketepatan pendayagunaan peralatan kerja

11. WEWENANG

: 11.1 Meminta kelengkapan data rancangan materi media pembelajaran PAUDNI kepada pejabat atau unit kerja yang terkait 11.2 Melakukan klarifikasikonfirmasi hasil rancangan media pembelajaran PAUDNI dengan pejabat yang terkait

12. HUBUNGAN KERJA

: No. Nama Jabatan Unit Kerja Dalam Hal 12.1 Kepala Seksi Fasilitasi Sarana dan Prasarana Bidang Fasilitasi Sumber Daya Konsultasi pelaksanaan tugas 12.2 Pengolah Data Pengembangan Sarana dan Prasarana PAUDNI Seksi Fasilitasi Sarana dan Prasarana Koordinasi pelaksanaan tugas 12.3 Pengadministrasi Umum Seksi Fasilitasi Sarana dan Prasarana Koordinasi pelaksanaan tugas

13. KEADAAN TEMPAT KERJA

: 13.1 Ruang Tempat Kerja : Bersih 13.2 Suhu : Sejuk 13.3 Penerangan : Terang 13.4 Suara : Tenang 13.6 Jam Kerja : Sesuai dengan peraturan

14. UPAYA FISIK

: Tidak diperlukan upaya fisik yang signifikan

15. RESIKO BAHAYA

: Tidak ada resiko bahaya yang signifikan

16. SYARAT JABATAN

: 16.1 Pendidikan Formal : S1sederajat 16.2 KursusPelatihan : - 16.3 Pengalaman Kerja : Di bidang sarana dan prasarana PAUDNI 16.4 Pangkat, Golongan : Penata Muda, IIIa 16.5 Pengetahuan : - Pengelolaan sarana dan prasarana PAUDNI - Media pembelajaran PAUDNI - Pengembangan media pembelajaran PAUDNI 16.6 Kecakapan Teknis : - Mampu menganalisa rencana kebutuhan Sarana dan Prasarana PAUDNI - Mampu menganalisa materi media Pembelajaran PAUDNI - Mampu mengidentifikasi objek observasi Perancangan materi media pembelajaran PAUDNI 16.7 Potensi : Kemampuan verbal 16.8 Sikap Kerja : - Teliti - Tekun - Berdaya tahan dalam tekanan kerja 165 URAIAN JABATAN 1. NOMOR KODE JABATAN : E.078

2. NAMA JABATAN