HUBUNGAN KERJA KEADAAN TEMPAT KERJA UPAYA FISIK RISIKO BAHAYA SYARAT JABATAN NAMA JABATAN UNIT KERJA ATASAN RUMUSAN TUGAS URAIAN TUGAS

254

8. PERALATAN KERJA

: 8.1 Alat Perlengkapan Kantor APK 8.2 Alat Tulis Kantor ATK

9. PEDOMAN KERJA

: 9.1 Peraturan tentang kepegawaian 9.2 Permen PAN-RB tentang Jabatan Fungsional dan Angka Kreditnya 9.3 Program Kerja Subbagian Tenaga Fungsional Lainnya dan Bagian Mutasi Jabatan dan Tenaga Fungsional Non Dosen 9.4 Prosedur Operasional Standar POS di bidang kepegawaian

10. TANGGUNG JAWAB

: 10.1 Kesesuaian konsep keputusan dengan data 10.2 Kesesuaian dan kelengkapan bahan usul penilaian dan penetapan angka kredit 10.3 Keakuratan data pejabat fungsional tertentu selain guru dan dosen 10.4 Kebenaran dan kelengkapan laporan pelaksanaan tugas 10.5 Kesesuaian kualitas dan kuantitas hasil kerja

11. WEWENANG

: 11.1 Meminta petunjuk dan arahan kepada atasan 11.2 Mengajukan saran atau pendapat kepada atasan 11.3 Meminta kelengkapan data dan informasi kepada unit kerja yang terkait di lingkungan Kementerian ataupun pihak terkait dengan tugas jabatan tersebut 11.4 Menolak pelaksanaan kerja yang tidak sesuai prosedur 11.5 Memberi masukan kepada pimpinan

12. HUBUNGAN KERJA

: No. Nama Jabatan Unit Kerja Dalam Hal 12.1 Kepala Subbagian Tenaga Fungsional Guru Bagian Mutasi Jabatan dan Tenaga Fungsional Non Dosen Konsultasi pelaksanaan tugas 12.2 Pengolah Data Mutasi Jabatan Fungsional Guru Subbagian Tenaga Fungsional Guru Koordinasi pelaksanaan tugas 12.3 Analis Kepegawaian Penyelia Subbagian Tenaga Fungsional Guru Koordinasi pelaksanaan tugas

13. KEADAAN TEMPAT KERJA

: 13.1 Ruang Tempat Kerja : Luas 13.2 Suhu : Sejuk 13.3 Penerangan : Terang 13.4 Suara : Tenang 13.5 Jam kerja : Sesuai dengan peraturan

14. UPAYA FISIK

: Tidak diperlukan upaya fisik yang signifikan

15. RISIKO BAHAYA

: Tidak ada risiko bahaya yang signifikan

16. SYARAT JABATAN

: 16.1 Pendidikan Formal : SMA 16.2 KursusPelatihan : Diklat Teknis Kepegawaian 16.3 Pengalaman Kerja : Di bidang kepegawaian 16.4 Pangkat, Golongan : Pengatur Muda, IIa 16.5 Pengetahuan : - Peraturan-peraturan tentang Kepegawaian - POS tentang mutasi pegawai 16.6 Kecakapan Teknis : Mampu memproses mutasi pegawai 16.7 Potensi : - 16.8 Sikap Kerja : - Teliti - Cekatan - Berdaya tahan terhadap tekanan 255 URAIAN JABATAN 1. NOMOR KODE JABATAN : E.140

2. NAMA JABATAN

: Pemroses Mutasi Jabatan Pimpinan

3. UNIT KERJA ATASAN

: 3.1 Eselon IV : Subbagian Mutasi Jabatan 3.2 Eselon III : Bagian Mutasi Jabatan dan Tenaga Fungsional Non Dosen 3.3 Eselon II : Biro Kepegawaian 3.4. Eselon I : Sekretariat Jenderal

4. RUMUSAN TUGAS

: Menerima, mencatat, menghitung dan memproses penetapan pengangkatan, pemindahan, dan pemberhentian dalamdari jabatan struktural, pimpinan, dan pemekerjaan dpkpembantuan dpb Atase Pendidikan dan DubesWakil RI pada UNESCO dan Kepala Sekolah Indonesia di Luar Negeri sesuai peraturan perundang-undangan agar penempatan pejabat berjalan secara efektif, efisien dan sesuai dengan kebutuhan organisasi.

5. URAIAN TUGAS

: 5.1 Menerima dan mencatat usul mutasi jabatan pimpinan sesuai dengan prosedur dan ketentuan untuk diproses lebih lanjut 5.2 Mengumpulkan data mutasi jabatan pimpinan sesuai dengan prosedur dan ketentuan dalam rangka proses penetapan keputusan mutasi jabatan pimpinan 5.3 Mengelompokkan bahan mutasi jabatan pimpinan sesuai dengan prosedur dan ketentuan untuk dapat diproses lebih lanjut 5.4 Memproses bahan pengangkatan, pemindahan, dan pemberhentian dalam dan dari jabatan pimpinan sesuai dengan peraturan dan ketentuan sebagai bahan pengambilan keputusan pimpinan 5.5 Mengumpulkan bahan pelaksanaan seleksi terbuka jabatan pimpinan tinggi, Atase Pendidikan, dan jabatan lain di lingkungan Kemdikbud, serta penyelenggaraan asesmen pegawai sesuai arahan pimpinan guna kelancaran pelaksanaan kegiatan 5.6 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas 5.7 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan

6. HASIL KERJA