Disiplin kerja karyawan Deskripsi Variabel

63 Tabel 5.2 Deskripsi Variabel Disiplin Kerja Karyawan Interval Skor Frekuensi Frekuensi Relatif Kategori 45-52 23 76,67 Sangat Tinggi 39-44 5 16,67 Tinggi 35-38 2 6,66 Cukup Tinggi 31-34 - - Kurang 31 - - Sangat Kurang Jumlah 30 100 Tabel 5.2 di atas menunjukkan bahwa disiplin kerja karyawan yang terkategorikan sangat tinggi ada 23 orang atau 76,67, tinggi ada 5 orang atau 16,67, cukup tinggi ada 2 orang atau 6,67, kurang tidak ada, sangat kurang tidak ada. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa sebagian besar karyawan memiliki tingkat kedisiplinan yang terkategorikan sangat tinggi. Hal ini didukung hasil perhitungan mean = 46,5 ; median = 47,73; dan modus = 48,63.

3. Produktivitas kerja karyawan

Data tentang produktivitas kerja karyawan yang diperoleh diketahui bahwa skor terendah = 24 dan skor tertinggi = 30 dengan mean = 28,45 ; median = 27,5 ; modus = 29,85 ; dan standar deviasi = 1,98 dapat dilihat lampiran IV hal 101. Berikut ini disajikan kategori data variabel produktivitas kerja karyawan berdasarkan perhitugan Penilaian Acuan Patokan PAP tipe II lampiran V hal 105 : 64 Tabel 5.3 Deskripsi Variabel Produktivitas Kerja Karyawan Interval Skor Frekuensi Frekuensi Relatif Kategori 29-30 17 56,67 Sangat Tinggi 28-28,99 5 16,67 Tinggi 27-27,99 2 6,67 Cukup Tinggi 26-26,99 2 6,67 Kurang 25 4 13,33 Sangat Kurang Jumlah 30 100 Tabel 5.3 di atas menunjukkan bahwa produktivitas kerja karyawan yang terkategorikan sangat tinggi ada 17 orang atau 56,67, tinggi ada 5 orang atau 16,67, cukup tinggi ada 2 orang atau 6,67, kurang ada 2 orang atau 6,67, sangat kurang ada 4 orang atau 13,33. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa sebagian besar karyawan memiliki tingkat produktivitas yang terkategorikan sangat tinggi. Hal ini didukung hasil perhitungan mean = 28,45 ; median = 27,5 ; dan modus = 29,85.

C. Pengujian Persyaratan Analisis Data

1. Uji Normalitas

Uji normalitas digunakan untuk mengetahui apakah data masing- masing variabel berdistribusi normal atau tidak. Uji normalitas dalam penelitian ini menggunakan program Statistical Package for Social Sciences SPSS, yaitu dengan rumus Kolmogorov-Smirnov Test. Berikut ini disajikan hasil pengujian normalitas variabel disiplin kerja, motivasi kerja, dan produktivitas kerja karyawan lampiran VI hal 106: PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI