55
Pimpinan Kasirin
Wakil Pimpinan Bambang P.
Akuntansi Widodo
Keuangan Pariyah
Produksi Bambang S
Pembelian Dwi
Pemasaran Antok Eko
Administrasi Muji
Gudang Mujiran
tidak terjadi kesimpangsiuran dalam melakukan tugas tiap-tiap bagian. Struktur organisasi akan menunjukkan dan mempertegas tugas dan pekerjaan
serta hubungan antar fungsi- fungsi, kewenangan, dan tanggungjawab untuk mencapai tujuan. Struktur organisasi CV. Bhumi Cipta Mandiri adalah
sebagai berikut :
Bagan 4.1 Struktur Organisasi
56
Berikut ini tugas dan wewenang masing- masing jabatan : 1. Pimpinan
Bertugas mengkoordinir semua kegiatan dalam perusahaan dan bertanggungjawab penuh atas jalannya perusahaan.
2. Wakil pimpinan Membantu pimpinan dalam menjalankan tugasnya.
3. Bagian akuntansi Bertugas melakukan pembukuan mengenai pemasukan dan pengeluaran
yang berhubungan dengan perusahaan. 4. Bagian keuangan
Bertugas mengurusi keuangan arus kas masuk dan keluar serta mengurusi pemberian upah pada karyawan.
5. Bagian produksi Bertugas mengurusi proses produksi dari bahan mentah hingga menjadi
barang jadi. Bagian produksi juga menentukan standar kualitas dan kuantitas pemakaian bahan baku.
6. Bagian pemasaran Bertugas mengurusi kemana saja barang akan di pasarkan khususnya
kepada agen. 7. Bagian pembelian
Bertugas mengurusi pembelian bahan baku dan bahan penolong untuk keperluan produksi.
57
8. Bagian administrasi Bertugas mengurusi surat menyurat, nota. Membuat catatan dan laporan
kegiatan bulanan. 9. Bagian gudang
Bertugas mengurusi penyimpanan barang. Melaporkan jumlah persediaan barang. Menghitung dan mempersiapkan pengiriman barang.
D. Personalia
Perusahaan ini sampai sekarang mempunyai 30 karyawan yang terdiri dari 24 karyawan di dalam perusahaan dan selebihnya bekerja di rumah
mereka sendiri-sendiri dengan membawa bahan dari perusahaan untuk dikerjakan di rumah mereka masing- masing. 24 karyawan yang ada dalam
perusahaan mengerjakan pewarnaan, pengayaman, pencetakan desain, dll. Sistem perekrutan di perusahaan ini yang diutamakan adalah
masyarakat sekitar dan tidak ada persyaratan khusus untuk dapat bekerja di perusahaan ini. Kesejahteraan warga sekitar menjadi prioritas. Karyawan di
perusahaan ini sesuai dengan peraturan perusahaan, bekerja dari jam 8.00 – 12.00 dilanjutkan jam 13.00 - 15.30. Setiap karyawan diharuskan mentaati
peraturan tersebut. Sistem pengupahan dalam perusahaan ini ada 2 macam yaitu harian
dan mingguan. Untuk yang harian, upah diberikan tiap hari setelah selesai bekerja dan untuk yang minggua n diberikan tiap seminggu sekali biasanya
diberikan pada tiap akhir minggu hari Sabtu. Perusahaan memberikan PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
58
kebebasan kepada karyawan unutuk memilih sistem pengupahan tersebut. Kebanyakan dari para karyawan memilih upah mingguan karena dirasa lebih
baik dan menguntungkan. Untuk meningkatkan semangat atau dorongan dalam bekerja dan menghargai loyalitas karyawan pada perusahaan
memberikan tunjangan kesejahteraan khususnya pada hari raya Idul Fitri.
E. Produksi
Bahan baku yang digunakan diperoleh dari daerah sekitar perusahaan, Jawa Timur, dan Semarang. Bahan baku yang digunakan berasal dari serat
tumbuhan yang jumlahnya ada 4 macam yaitu agel, pandan, enceng gondok, dan daun lontar. Selain bahan baku, ada bahan penolong yang berfungsi
sebagai pelengkap aga r bahan bisa menjadi barang jadi yaitu cat pewarna serat yang dapat diperoleh di toko-toko dan cetakan desain tas yang terbuat dari
kayu agar tas dapat dibuat dengan mudah. Selain membuat tas, perusahaan juga membuat keset dan tempat sampah yang terbuat dari serat tumbuhan juga.
Berikut ini proses produksi dari bahan mentah hingga menjadi barang jadi :
1. bahan diambil dari pohonnya yang berupa daun muda. 2. daun tersebut kemudian dipepes yaitu daun dibelah menjadi 2 dan
kemudian dijemur sampai kering. 3. setelah dijemur daun tersebut diberi warna sesuai dengan pesanan,
kemudian dijemur lagi hingga kering. 4. kemudian bahan tersebut diplintir menjadi seperti tali.
