62
lampiran IV hal 100. Berikut ini disajikan kategori data variabel motivasi kerja karyawan berdasarkan Penilaian Acuan Patokan PAP tipe II
lampiran V hal 103:
Tabel 5.1 Deskripsi Variabel Motivasi Kerja Karyawan
Interval Skor Frekuensi
Frekuensi Relatif Kategori
62-72 5
16,67 Sangat Tinggi
54-61 20
66,66 Tinggi
48-53 5
16,67 Cukup Tinggi
43-47 -
- Kurang
43 -
- Sangat Kurang
Jumlah 30
100
Tabel 5.1 di atas menunjukkan bahwa motivasi kerja karyawan yang terkategorikan sangat tinggi ada 5 orang atau 16,67, tinggi ada 20
orang atau 66,66, cukup tinggi ada 5 orang atau 16,67, kurang tidak ada, sangat kurang tidak ada. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa
sebagian besar karyawan memiliki tingkat motivasi yang terkategorikan tinggi. Hal ini didukung hasil perhitungan mean = 58,5 ; median = 58,28 ;
dan modus = 58,21.
2. Disiplin kerja karyawan
Data tentang disiplin kerja karyawan yang diperoleh diketahui bahwa skor terendah = 36 dan skor tertinggi = 52 dengan mean = 46,5 ;
median = 47,73; modus = 48,63 ; dan standar deviasi = 4,18 dapat dilihat
lampiran IV hal 98. Berikut ini disajikan kategori data variabel disiplin kerja karyawan berdasarkan Penilaian Acuan Patokan PAP tipe II
lampiran V hal 104 : PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
63
Tabel 5.2 Deskripsi Variabel Disiplin Kerja Karyawan
Interval Skor Frekuensi
Frekuensi Relatif Kategori
45-52 23
76,67 Sangat Tinggi
39-44 5
16,67 Tinggi
35-38 2
6,66 Cukup Tinggi
31-34 -
- Kurang
31 -
- Sangat Kurang
Jumlah 30
100
Tabel 5.2 di atas menunjukkan bahwa disiplin kerja karyawan yang terkategorikan sangat tinggi ada 23 orang atau 76,67, tinggi ada 5
orang atau 16,67, cukup tinggi ada 2 orang atau 6,67, kurang tidak ada, sangat kurang tidak ada. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa
sebagian besar karyawan memiliki tingkat kedisiplinan yang terkategorikan sangat tinggi. Hal ini didukung hasil perhitungan mean =
46,5 ; median = 47,73; dan modus = 48,63.
3. Produktivitas kerja karyawan
Data tentang produktivitas kerja karyawan yang diperoleh diketahui bahwa skor terendah = 24 dan skor tertinggi = 30 dengan mean =
28,45 ; median = 27,5 ; modus = 29,85 ; dan standar deviasi = 1,98 dapat dilihat lampiran IV hal 101. Berikut ini disajikan kategori data variabel
produktivitas kerja karyawan berdasarkan perhitugan Penilaian Acuan Patokan PAP tipe II lampiran V hal 105 :
