66
Tabel 5.5 menunjukkan bahwa hubungan disiplin kerja dan produktivitas kerja serta hubungan motivasi kerja dan produktivitas kerja
adalah linier. Hal demikian disebabkan nilai- nilai F tabel F hitung.
D. Pengujian Hipotesis Penelitian
Dalam penelitian ini ada tiga hipotesis yang diuji. Hipotesis pertama dan kedua menggunakan rumus korelasi product moment, dan hipotesis ketiga
menggunakan analisis regresi ganda. Perhitungan nilai r
hitung
dan r
tabel
dapat dilihat pada lampiran VII hal 109-110.
1. Pengujian Hipotesis I
Pada pengujian hipotesis pertama diperoleh antara masing- masing variabel bebas yaitu motivasi kerja karyawan X
1
dan produktivitas kerja karyawan Y, uji korelasi ini menggunakan bantuan program SPSS, yang
dapat dilihat pada lampiran VII hal 109. Hasil analisis korelasi dapat dilihat dalam tabel sebagai berikut:
Tabel 5.6 Hasil Pengujian Koefisien Korelasi
Motivasi Kerja Karyawan dan Produktivitas Kerja Karyawan No Variabel Bebas
Variabel Terikat
hitung
r
tabel
r Sign
1 Motivasi Kerja
Produktivitas Kerja 0,488
0,239 0,006
2 Disiplin Kerja
Produktivitas Kerja 0,485
0,239 0,007
Tabel 5.6 di atas menunjukkan koefisien korelasi r
hitung
antara motivasi kerja karyawan dan produktivitas kerja karyawan adalah sebesar
0,488 dengan r
tabel
sebesar 0,239, yang berarti antara motivasi kerja karyawan dan produktivitas kerja karyawan terdapat korelasi yang sedang,
67
dengan nilai probabilitas 0,006 lebih kecil dari taraf signifikansi α
= 5 atau = 0,05, maka Ho ditolak dan Ha Diterima. Dengan demikian dapat
disimpulkan ada hubungan yang positif dan signifikan antara motivasi kerja karyawan X
1
dan produktivitas kerja karyawan Y.
2. Pengujian Hipotesis II
Pada pengujian hipotesis kedua diperoleh antara masing- masing variabel bebas yaitu disiplin kerja karyawan X
2
dan produktivitas kerja karyawan Y, uji korelasi ini menggunakan bantuan program SPSS, yang
dapat dilihat pada lampiran VII hal 109. Hasil analisis korelasi dapat dilihat dalam tabel sebagai berikut:
Tabel 5.7 Hasil Pengujian Koefisien Korelasi
Disiplin Kerja Karyawan dan Produktivitas Kerja Karyawan No Variabel Bebas
Variabel Terikat
hitung
r
tabel
r
Sign
1 Motivasi Kerja
Produktivitas Kerja 0,488
0,239 0,006
2 Disiplin Kerja
Produktivitas Kerja 0,485
0,239 0,007
Tabel 5.7 di atas menunjukkan koefisien korelasi r
hitung
antara disiplin kerja karyawan dan produktivitas kerja karyawan adalah sebesar
0,485 dengan r
tabel
sebesar 0,239, yang berarti antara disiplin kerja karyawan dan produktivitas kerja karyawan terdapat korelasi yang sedang,
dengan nilai probabilitas 0,007 lebih kecil dari taraf signifikansi α
= 5 atau = 0,05, maka Ho ditolak dan Ha Diterima. Dengan demikian dapat
disimpulkan ada hubungan yang positif dan signifikan antara disiplin kerja karyawan X
2
dan produktivitas kerja karyawan Y. PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
