61
BAB V ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN
A. Deskripsi Responden
Pene litian di CV. Bhumi Cipta Mandiri dilakukan dengan membagi 30 kuesioner kepada 30 karyawan bagian produksi, dimana karyawan tersebut
terbagi atas 12 karyawan laki- laki dan 18 karyawan perempuan. Setelah karyawan mengisi kuesioner, kemudian kuesioner tersebut dikumpulkan
kembali dan terkumpul 30 kuesioner. Hal ini menunjukkan bahwa tingkat pengembalian kuesioner sebesar 100. Dikarenakan penelitian populasi,
maka seluruh kuesioner sebanyak 30 diolah dengan program SPSS. Data lampiran I hal 88
B. Deskripsi Variabel
Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan, penulis memperoleh data mengenai disiplin kerja karyawan, motivasi kerja karyawan, dan produktivitas
kerja karyawan di CV. Bhumi Cipta Mandiri. Sebelum data dianalisis maka terlebih dahulu disajikan deskripsi data dengan menggunakan distribusi
frekuensi.
1. Motivasi kerja karyawan
Data tentang motivasi kerja karyawan yang diperoleh diketahui bahwa skor terendah = 49 dan skor tertinggi = 69 dengan mean = 58,5 ;
median = 58,28 ; modus = 58,21 ; dan standar deviasi = 5,56 dapat dilihat
61 PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
62
lampiran IV hal 100. Berikut ini disajikan kategori data variabel motivasi kerja karyawan berdasarkan Penilaian Acuan Patokan PAP tipe II
lampiran V hal 103:
Tabel 5.1 Deskripsi Variabel Motivasi Kerja Karyawan
Interval Skor Frekuensi
Frekuensi Relatif Kategori
62-72 5
16,67 Sangat Tinggi
54-61 20
66,66 Tinggi
48-53 5
16,67 Cukup Tinggi
43-47 -
- Kurang
43 -
- Sangat Kurang
Jumlah 30
100
Tabel 5.1 di atas menunjukkan bahwa motivasi kerja karyawan yang terkategorikan sangat tinggi ada 5 orang atau 16,67, tinggi ada 20
orang atau 66,66, cukup tinggi ada 5 orang atau 16,67, kurang tidak ada, sangat kurang tidak ada. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa
sebagian besar karyawan memiliki tingkat motivasi yang terkategorikan tinggi. Hal ini didukung hasil perhitungan mean = 58,5 ; median = 58,28 ;
dan modus = 58,21.
2. Disiplin kerja karyawan
Data tentang disiplin kerja karyawan yang diperoleh diketahui bahwa skor terendah = 36 dan skor tertinggi = 52 dengan mean = 46,5 ;
median = 47,73; modus = 48,63 ; dan standar deviasi = 4,18 dapat dilihat
lampiran IV hal 98. Berikut ini disajikan kategori data variabel disiplin kerja karyawan berdasarkan Penilaian Acuan Patokan PAP tipe II
lampiran V hal 104 : PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
Kategori