Definisi Operasional Tabel 3.1 Uji Koefisien Determinasi R

55

3.4 Definisi Operasional Tabel 3.1

Operasionalisasi Variabel Variabel Definisi Variabel Dimensi Indikator Skala Seleksi X 1 Seleksi adalah serangkaian kegiatan yang dilaksanakan untuk memutuskan apakah seorang pelamar diterima atau ditolak setelah menjalani serangkaian tes yang dilaksanakan Sunyoto, 2012:108. Persyaratan umum 1. Umur 2. Jenis kelamin 3. Pendidikan 4. Keadaan fisik Interval Persyaratan khusus 1. Keahlian 2. Pengalaman 3. Keterampilan 4. Penampilan 5. Emosi 6. Karakter Penempatan X 2 Penempatan berkaitan dengan pencocokan seseorang dengan jabatan yang dipegangnya berdasarkan pada kebutuhan dan pengetahuan, keterampilan, kemampuan dan kepribadian karyawan tersebut Ibrahim dalam Jackson, dkk, 2010. Pendidikan 1. Pendidikan yang disyaratkan 2. Pendidikan dan pelatihan yang pernah diikuti Interval Pengalaman kerja 1. Pengalaman kerja sebelumnya 2. Lamanya masa kerja sebelumnya Keahlian keterampilan kerja 1. Tingkat kecerdasan 2. Kemampuan melaksanakan pekerjaan 3. Kemampuan berkomunikasi Kesesuaian karakteristik individu 1. Riwayat kesehatan 2. Sifat kepribadian 3. Usia pegawai Universitas Sumatera Utara 56 Lanjutan Variabel Definisi Variabel Dimensi Indikator Skala Pelatihan X 3 Pelatihan adalah suatu program yang diharapkan dapat meningkatkan pengetahuan dan kemampuan dalam pekerjaan tertentu Sofyandi, 2008:113. Monitoring pelaksanaan program pelatihan 1. Tingkat antusias selama mengikuti program pelatihan 2. Keaktifan karyawan selama proses pelatihan 3. Kemampuan instruktur menyampaikan materi 4. Isi materi yang sesuai dengan kebutuhan pelatihan Interval Monitoring efektivitas pelatihan 1. Terjadi perubahan perilaku setelah mengikuti pelatihan 2. Kemampuan karyawan dalam menghilangkan kesalahan 3. Lamanya masa perubahan positif karyawan setelah pelatihan 4. Peningkatan pengetahuan, kemampuan, dan sikap karyawan 5. Pembentukan pola pikir atau mind set karyawan 6. Peningkatan hasil kerja karyawan setelah pelaksanaan pelatihan Universitas Sumatera Utara 57 Lanjutan Variabel Definisi Variabel Dimensi Indikator Skala Human Error Y Human error didefinisikan sebagai perilaku manusia yang tidak tepat berpotensi mengurangi efektifitas, keselamatan maupun performa sistem kerja Supangat, dkk dalam Sanders dan McCormick, 2010. Kesalahan diagnosa 1. Tidak melakukan Standard Operating Procedure SOP dalam memberikan diagnosa 2. Kesalahan dalam membaca menginterpretasi hasil pemeriksaan 3. Kesalahan penulisan diagnosa dalam formulir resume medis Interval Kesalahan pengobatan 1. Kesalahan pemberian obat 2. Kesalahan melakukan prosedur penginfusan 3. Kesalahan pemberian diet makanan 4. Kesalahan pemberian transfusi darah 5. Kesalahan pengambilan darah 6. Kesalahan dalam pemberian terapi medis. 7. Kesalahan pemberian tindakan operasi tindakan medis lain. Sumber: Sunyoto 2012, Martoyo 2006:43, Ibrahim dalam Jackson, dkk, 2010, Suwatno 2009:129, Sastrohadiwiryo 2005:162, Sofyandi 2008, Antariksa dalam Sullivan, 2005, Supangat dalam Sanders dan McCormick, 2010, Rooney, dkk 2012, data diolah. Universitas Sumatera Utara 58

3.5 Skala Pengukuran Variabel