67
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
A. Gambaran Umum Subjek Penelitian
Hasil penelitian ini dikumpulkan dengan cara survey menggunakan kuesioner. Responden pada penelitian ini adalah seluruh karyawan pada
Unit Bisnis CV. Multi UNY Utama Badan Pengelolaan dan Pengembangan Usaha UNY. Data penelitian ini dianalisis dengan teknik
analisis data yang telah dipilih untuk mencapai tujuan penelitian. Ringkasan penyebaran dan pengembalian kuesioner penelitian disajikan
pada Tabel 5. berikut ini:
Tabel 5. Ringkasan Penyebaran dan Pengembalian Kuesioner
Keterangan Jumlah Kuesioner
Kuesioner yang dikirim 50
Kuesioner yang di respon 42
Kuesioner yang tidak direspon 8
Kuesioner yang tidak dapat digunakan -
Total kuesioner yang dapat digunakan 42
Tingkat pengembalian respon rate 84
Tingkat pengembalian yang digunakan usable respon rate
84 Sumber: Data Primer diolah
Berdasarkan Tabel 5 di atas terlihat bahwa kuesioner yang dikirim adalah sebanyak 50 kuesioner. Kuesioner yang kembali sejumlah 42
kuesioner atau sebesar 84, sedangkan kuesioner yang tidak direspon sebanyak 8 kuesioner dan hanya tidak ada kuesioner yang tidak dapat
68
digunakan. Jadi, kuesioner yang dapat digunakan adalah tetap sejumlah 42 kuesioner atau sebesar 84.
B. Data Umum Responden
Penelitian ini mengangkat masalah mengenai pengaruh gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan sistem penggajian terhadap kinerja
karyawan. Peneliti mendistribusikan sebanyak 50 eksemplar kuesioner dan kuesioner yang kembali sebanyak 42 eksemplar. Tingkat pengembalian
kuesioner sebesar 84,00. Berikut rincian mengenai hasil pengiriman dan pengembalian kuesioner penelitian ini ditunjukkan dalam tabel berikut :
Tabel 6. Distribusi Kuesioner
Keterangan Jumlah
Jumlah kuesioner yang didistribusikan 50
Jumlah kuesioner yang tidak kembali 8
Jumlah kuesioner yang diolah 42
Tingkat pengembalian response rate 84,00
Sumber : Hasil Pengolahan Data Primer Responden yang telah melakukan pengisian kuesioner, kemudian
diidentifkasi berdasarkan jenis kelamin, pendidikan, usia, dan lama kerja. Identifikasi dilakukan untuk mengetahui karakteristik secara umum para
responden penelitian.
1. Identifkasi Responden berdasarkan Jenis Kelamin
Berdasarkan identifikasi menurut jenis kelamin dilihat jumlah karyawan laki-laki dan perempuan, yang hasilnya dapat dilihat pada
tabel berikut ini:
69
Tabel 7. Distribusi Karakteristik Responden berdasarkan Jenis Kelamin
Jenis Kelamin Jumlah
Persentase Pria
31 73,80
Perempuan 11
26,20 Total
42 100
Sumber: Hasil Pengolahan Data Primer Berdasarkan data tersebut menunjukkan bahwa jumlah responden
pria yang ikut berpartisipasi lebih banyak 31 responden 73,80 dibandingkan dengan responden laki-laki sebanyak 11 responden
26,20.
2. Identifikasi berdasarkan Pendidikan
Dalam identifikasi menurut usia, dapat diklasifikasikan seperti
pada tabel berikut ini : Tabel 8. Distribusi Karakteristik Responden berdasarkan
Pendidikan
Pendidikan Jumlah
Persentase SD
4 9,50
SMP 3
7,10 SMA
30 71,40
D1 1
2,40 D2
- D3
2 4,80
S1 2
4,80 Total
42 100
Sumber : Hasil Pengolahan Data Primer Berdasarkan data di atas menunjukkan jumlah responden yang
berpendidikan SD sebanyak 4 responden 9,50, jumlah responden yang berpendidikan SMP sebanyak 3 responden 7,10, jumlah
responden yang sama yaitu berpendidikan D3 dan S1 sebanyak 2
Kategori