72
a. Uji Validitas
Uji validitas dilakukan untuk mengukur sah atau tidaknya indikator atau kuesioner dari masing-masig variabel. Pengujiannya
dilakukan dengan membandingkan r hitung dan r tabel. Nilai r merupakan hasil korelasi jawaban responden pada masing-masing
pertanyaan di setiap variabel yang dianalisis dengan program spss dan outputnya bernama corrected dan correlation. Sedangkan
untuk mendapatkan r tabel dilakukan dengan r tabel product moment , yaitu me
nentukan α = 0.05 kemudian n=42 sehingga didapat nilai r table dua sisi sebesar 0,304. Tingkat kevalidan
indikator atau kuesioner dapat ditentukan, apabila r hitungr tabel=valid dan r hitung r tabel = tidak valid. Hasil uji validitas
selengkapnya dapat dilihat pada tabel berikut:
Tabel 11. Hasil Validitas Data Variabel
Nomor Butir Valid Nomor Butir
Tidak Valid
Kinerja Karyawan
1,2,3,4,5,6,7,8,9,10 -
Kepemimpinan 11,12,13,14,15,16,17,18,19,2
0,21,22 -
Budaya Organisasi
21,22,23,24,25,26,27,28,29,3 0,31,32,33,34
- Sistem
Penggajian 35,36,37,38,39,40,41,42,43,4
4,45,46,47,48,49,50,51,52,53, 54,55,56,57,58,09,60
-
Sumber : Hasil Pengolahan Data Primer Dari tabel uji validitas menunjukkan nilai r hitung setiap
indikator variabel kinerja karyawan, kepemimpinan, budaya
73
organisasi dan sistem penggajian lebih besar diabandingkan dengan nilai r tabel. Dengan demikan indikator atau kuesioner
yang digunakan
oleh masing-masing
kinerja karyawan,
kepemimpinan, budaya organisasi dan sistem penggajian dinyatakan valid untuk digunakan sebagai alat ukur variabel.
b. Uji Reliabilitas
Reliabilitas menunjukkan pada satu pengertian bahwa sesuatu instrumen cukup dapat dipercaya untuk digunakan sebagai
alat ukur pengumpul data karena instrumen tersebut sudah baik Suharsimi, 2006: 178. Instrumen harus reliabel, artinya dapat
dipercaya dan dapat diandalkan. Jadi apabila datanya memang benar sesuai kenyataan, berapa kalipun diambil maka akan tetap
sama. Pengukuran reliabilitas dilakukan dengan uji statistic
Cronbach Alpha. Menurut Ghozali 2011: 48, suatu variabel dikatakan reliabel jika menghasilkan nilai Cronbach Alpha
≥ 0,60.
Tabel 12. Hasil Reliabilitas Data
Sumber:Hasil Pengolahan Data Primer Nilai
Cronbach’s alpha semua variabel lebih besar dari 0,60 sehingga dapat disimpulkan bahwa indikator atau kuesioner
Variabel Cronbach’s
alpha Standar
Reliabilitas Keterangan
Kinerja Karyawan 0,679
0,60 Reliabel
Kepemimpinan 0,643
0,60 Reliabel
Budaya Organisasi 0,761
0,60 Reliabel
Sistem Penggajian 0,759
0,60 Reliabel
Kategori