54
dilakukan tersebut. Selain itu dalam menyebarkan kuseioner juga disertakan petunjuk pengisian yang jelas agar dapat memudahkan responden dalam
memberikan jawabannya secara lengkap.
F. Instrumen Penelitian
Instrumen penelitian adalah suatu alat digunakan untuk mengukur dan memperoleh data terhadap variabel penelitian yang dipermasalahkan Tika,
2006: 49. Instrumen yang digunakan adalah angket kuesioner dengan memberikan tanda checklist
√. 1.
Kisi-kisi Instrumen Penelitian
Berikut ini kisi-kisi dari instrumen penelitian yang digunakan dalam penelitian ini:
Tabel 2. Kisi-kisi Instrumen Penelitian
Variabel Indikator
No Item Referensi
Kinerja Karyawan
1. Efektivitas 2. Tanggung jawab
3. Disiplin 4. Inisiatif
1,2,3 4,5,6
7,8 9,10
Suryadi Prawirosentono
2008
Kepemimpinan 1. Kemampuan mengambil
keputusan 2. Kemampuan memotivasi
3. Kemampuan komunikasi 4. Kemampuan mengendalikan
bawahan 5. Tanggung jawab
6. Kemampuan mengendalikan emosional
11,12 13,14
15,16 17,18
19,20 21,22
Muhammad Fauzan Baihaqi
2010
Budaya Organisasi
1. Inovasi dan pengambilan risiko
23,24
Aput Ivan
55 2. Perhatian ke hal yang rinci
detail 3. Orientasi hasil
4. Orientasi individu 5. Orientasi tim
6. Keagresifan 7. Kemantapan stabilitas
25,26 27,28
29,30 31,32
33,34 35,36
Alindra 2015
Sistem Penggajian
1. Tingkat penggajian 2. Keadilan internal
3. Keadilan eksternal 4. Performance related
5. Tingkat hirarki 6. Sentralisasi
– Desentralisasi 7. Proses penggajian
8.
Reward mempunyai nilai mendidik
9.
Reward memotivasi
untuk mengulangi kinerja yang selalu baik
10.
Reward berfungsi untuk memperkuat kinerja yang
lebih baik
11.
Punishment mempunyai nilai mendidik
12.
Punishment memotivasi
untuk tidak mengulangi kinerja yang buruk
13.
Punishment berfungsi
untuk memperkuat kinerja yang lebih baik
37,38 39,40
41,42 43
44 45,46
47,48 49,50
51,52
53,54
55,56 57,58
59,60
Istiana Syaumi 2008
Keterangan: : butir pernyataan negatif
