Sikap Sosial KEGIATAN PEMBELAJARAN

Lampiran 5 INSTRUMEN PENELITIAN PRETEST 1. Apa yang dimaksud dengan manajemen ..... a. Ilmu dan seni tentang penggunaan sumber daya yang terbatas untuk pemenuhan kebutuhan manusia yang tak terbatas. b. Ilmu dan seni dalam memimpin orang atau sumber daya manusia. c. Ilmu untuk mendapatkan hasil kerja yang maksimal dalam rangka pemenuhan kabutuhan organisasi untuk mencapai tujuan misi dan visi perusahaan. d. IImu dan seni tentang upaya untuk memanfaatkan semua sumber daya yang dimiliki untuk mencapai tujuan secara efektif dan efisien. e. Ilmu perencanaan, pengaturan dan pelaksanaan hubungan antar manusia dengan organisasi. 2. Ilmu manajemen menurut G.R Terry adalah a. Kemampuan dan ketrampilan untuk memperoleh suatu hasil dalam rangka mencapai tujuan tertentu melalui orang lain b. Suatu proses yang khas yang terdiri atas tindakan Perencanaan, pengorganisasian, penggerakan, dan pengendalian untuk mencapai tujuan tertentu melalui pemanfaatan sumber daya. c. Suatu ilmu dan seni merencanakan, mengorganisasi, mengarahkan, mengkoordinasikan serta mengawasi. d. Usaha mencapai tujuan tertentu melalui kegiatan orang lain. e. Proses Perencanaan planning, Pengorganisasian organising, Memimpin Leadership, dan Pengawasan controlling usaha dari suatu organisasi dan dari sumber-sumber organisasi lainnya untuk mencapai tujuan tertentu 3. Ilmu manajemen menurut Stoner adalah a. Kemampuan dan ketrampilan untuk memperoleh suatu hasil dalam rangka mencapai tujuan tertentu melalui orang lain b. Suatu proses yang khas yang terdiri atas tindakan Perencanaan, pengorganisasian, penggerakan, dan pengendalian untuk mencapai tujuan tertentu melalui pemanfaatan sumber daya. c. Suatu ilmu dan seni merencanakan, mengorganisasi, mengarahkan, mengkoordinasikan serta mengawasi. d. Usaha mencapai tujuan tertentu melalui kegiatan orang lain. e. Proses Perencanaan planning, Pengorganisasian organising, Memimpin Leadership, dan Pengawasan controlling usaha dari suatu organisasi dan dari sumber-sumber organisasi lainnya untuk mencapai tujuan tertentu 4. Fungsi manajemen menurut Henry Fayol adalah ... a. Planning, Organizing, Actuating, Controlling b. Planning, Organizing, Staffing, Directing, Innovating, Representing dan Controlling c. Planning, Organizing, Motivating, Conditioning, Controlling d. Planning, Organizing, Motivating, Controlling, Apreciate e. Planning, Organizing, Motivating, Conditioning, Directing, Controlling