Tabel 3.1 Jumlah Tenaga Kerja Berdasarkan Status Pekerja
Kantor SBU Distribusi III Bulan Mei Tahun 2013
No. Unit Kerja
Status Pekerja Populasi
Sampel Jumlah
Sampel
yang Mewakili
Organik Non
Organik I
General Manager
2 1
3
3x25100 = 0,75
-
II
Pengendalian Kinerja dan
Hukum 7
2
9
9x25100 = 2,25
2
III
Enjiniring dan Pembangunan
18 6
24
24x25100 = 6
6
IV
Integritas Jaringan dan
K3PL 11
5
16
16x25100 = 4
4
V
Operasi dan Pemeliharaan
13 9
22
22x25100 = 5,5
6
VI
Penjualan dan Layanan
7 7
14
14x25100 = 3,5
4
VII
Keuangan dan SDM
17 5
22
22x25100 = 5,5
6
VIII
Logistik dan Administrasi
Umum 19
70 89
89x25100 = 22,25
22
JUMLAH 94
105 199
50
Sumber : PT PGN Persero Tbk Kantor SBU III, diolah peneliti 2013
3.4 Teknik Pengumpulan Data
Untuk memperoleh data atau informasi yang dibutuhkan dalam penelitian ini, peneliti menggunakan teknik pengumpulan data sebagai berikut :
Universitas Sumatera Utara
1. Data Primer
Data primer adalah data yang diperoleh dan berkaitan langsung dengan permasalahan yang dihadapi dalam penelitian, yaitu mengenai budaya organisasi
dan kinerja karyawan PT Perusahaan Gas Negara Persero Tbk SBU Distribusi Wilayah III Sumbagut. Pengumpulan data primer yang digunakan penulis adalah
menggunakan instrumen: a.
Kuesioner, yaitu berupa rangkaian pertanyaan yang disusun secara sistematis dalam sebuah daftar pertanyaan yang dilengkapi dengan
alternatif jawaban dalam bentuk angket kemudian diberikan kepada responden untuk diisi.
b. Observasi, yaitu kegiatan mengamati secara langsung objek penelitian
dengan mencatat gejala-gejala yang ditemukan dilapangan untuk melengkapi data-data yang diperlukan sebagai acuan yang berkenaan
dengan topik penelitian.
2. Data Sekunder
Data sekunder adalah pengumpulan datainformasi yang diperoleh dari studi dan bahan-bahan kepustakaan yang diperlukan untuk mendukung data
primer. Pengumpulan data sekunder dilakukan dengan instrumen : a.
Studi Kepustakaan, yaitu pengumpulan data yang diperoleh dari buku- buku, karya ilmiah, jurnal, dan pendapat para ahli yang memiliki
relevansi dengan masalah yang diteliti.
Universitas Sumatera Utara
b. Studi Dokumentasi, yaitu pengumpulan data yang diperoleh dengan
menggunakan catatan-catatan tertulis yang ada dilokasi penelitian serta sumber-sumber lain yang menyangkut masalah yang diteliti dengan
instansi terkait.
3.5 Teknik Penentuan Skor
Teknik penentuan skornilai yang digunakan dalam penelitian ini dilakukan dengan penentuan skor melalui pertanyaan kuesioner yang disebarkan
kepada responden sehingga skor yang ditentukan menjadi data yang kuantitatif. Adapun penentuan skor dari setiap pertanyaan dengan alternatif jawaban
yang berbeda-beda, yaitu : 1
Untuk alternatif opsi jawaban “a” diberi skor 5
2 Untuk alternatif opsi jawaban “b” diberi skor 4
3 Untuk alternatif opsi jawaban “c” diberi skor 3
4 Untuk alternatif opsi jawaban “d” diberi skor 2
5 Untuk alternatif opsi jawaban “e” diberi skor 1
Kemudian untuk menentukan jawaban responden terhadap masing-masing alternatif apakah tergolong jawaban yang tinggi, sedang atau rendah, maka
terlebih dahulu dapat ditentukan kelas intervalnya dengan cara sebagai berikut :
banyaknya bilangan Skor tertinggi – skor terendah
Universitas Sumatera Utara
Maka diperoleh : 5 – 1
0,8 5
Dengan demikian dapat diketahui kategori jawaban responden masing- masing variabel yaitu :
a. Skor untuk kategori sangat tinggi
= 4,21 – 5,00 b.
Skor untuk kategori tinggi = 3,41 – 4,20
c. Skor untuk kategori sedang
= 2,61 – 3,40 d.
Skor untuk kategori rendah = 1,81 – 2,60
e. Skor untuk kategori sangat rendah
= 1,00 – 1,80 Berdasarkan hasil pembagian tersebut, maka dapat diketahui jawaban
responden termasuk dalam kategori mana.
3.6 Teknik Analisa Data
