5.3.2 Prestasi Kerja
Data mengenai jawaban responden berdasarkan indikator prestasi kerja, disajikan dalam tabel-tabel berikut ini :
Tabel 5.38 Prestasi Kerja yang Baik dapat Meningkatkan Kualitas dan Kuantitas
Kinerja No
Jawaban Frekuensi
Persentase
1 Sangat Setuju
31 62.0
2 Setuju
18 36.0
3 Kurang Setuju
1 2.0
4 Tidak Setuju
5 Sangat Tidak Setuju
Total 50
100 Sumber : Data Primer 2013
Data pada tabel 5.38 menunjukkan bahwa mayoritas karyawan sangat setuju kalau prestasi kerja yang baik dapat meningkatkan kualitas dan kuantitas
kinerja mereka. Hal ini ditunjukkan sebanyak 31 karyawan 62 menyatakan sangat setuju, 18 karyawan 36 menyatakan setuju dan 1 karyawan 2
menyatakan kurang setuju. Hasil prestasi kerja karyawan, baik kualitas maupun kuantitas dapat menjadi tolak ukur kinerja. Berdasarkan hasil data pada tabel
dapat disimpulkan bahwa prestasi yang dihasilkan karyawan perusahaan gas negara akan berdampak pada peningkatan kualitas dan kuantitas kinerja mereka
sehingga perusahaan juga akan semakin mengalami peningkatan yang baik.
Universitas Sumatera Utara
Tabel 5.39 Keberhasilan Menyelesaikan Pekerjaan Sesuai dengan Harapan Perusahaan
No Jawaban
Frekuensi Persentase
1 Sangat Setuju
17 34.0
2 Setuju
32 64.0
3 Kurang Setuju
1 2.0
4 Tidak Setuju
5 Sangat Tidak Setuju
Total 50
100 Sumber : Data Primer 2013
Berdasarkan data pada tabel 5.39 diketahui bahwa mayoritas karyawan menyatakan setuju kalau mereka selalu berhasil menyelesaikan pekerjaan sesuai
dengan harapan perusahaan. Hal ini ditunjukkan sebanyak 32 karyawan 64 menyatakan setuju, sedangkan 17 karyawan 34 menyatakan sangat setuju dan
hanya 1 karyawan 2 menyatakan kurang setuju dikarenakan karyawan tersebut menganggap pekerjaan yang dilakukan belum sesuai dengan harapn perusahaan.
Selain prestasi kerja dapat meningkatkan kualitas dan kuantitas kinerja karyawan, pekerjaaan akan berhasil dan mencapai tujuan sesuai yang diharapkan perusahaan.
Kesimpulannya adalah karyawan selalu berhasil dalam menyelesaikan pekerjaan yang diharapkan perusahaan gas negara baik dalam distribusi gas, penyediaan
alat-alat, dan peningkatan pertumbuhan industri gas bumi.
Universitas Sumatera Utara
Tabel 5.40 Hasil Pekerjaan Karyawan
No Jawaban
Frekuensi Persentase
1 Selalu
19 38.0
2 Sering
28 56.0
3 Kadang-Kadang
3 6.0
4 Jarang
5 Tidak Pernah
Total 50
100 Sumber : Data Primer 2013
Berdasarkan data pada tabel 5.40 diketahui bahwa mayoritas karyawan menyatakan sering kalau hasil pekerjaan mereka memuaskan. Hal ini ditunjukkan
sebanyak 28 karyawan 56 menyatakan sering dan 19 karyawan 38 menyatakan selalu. Sedangkan 3 karyawan 6 menyatakan kadang-kadang
memuaskan. Maka dapat disimpulkan bahwa pekerjaan yang dilakukan seluruh karyawan PGN sering mencapai target atau hasil yang memuaskan. Hasil
pekerjaan yang memuaskan akan menciptakan prestasi kerja yang tinggi dan kinerja karyawan juga akan semakin meningkat.
5.3.3 Kedisiplinan
Kategori