Identitas Responden Berdasarkan Jenis Kelamin Identitas Responden Berdasarkan Usia Identitas Responden Berdasarkan Pendidikan

BAB V ANALISIS DATA

Penyajian data pada bab ini adalah hasil dari penelitian yang telah dilakukan pada PT Perusahaan Gas Negara Persero Tbk SBU Distribusi Wilayah III Sumbagut dengan cara menyebarkan kuesioner kepada seluruh responden sebanyak 50 karyawan sebagai sampel dalam penelitian ini. Untuk memperoleh gambaran yang lebih jelas dari data yang diperoleh dari kuesioner tersebut, dibawah ini disajikan data dalam tabel-tabel distribusi frekuensi yang kemudian dianalisis sebagai berikut :

5.1 Karakteristik Responden

5.1.1 Identitas Responden Berdasarkan Jenis Kelamin

Data mengenai identitas responden berdasarkan jenis kelamin disajikan dalam tabel 5.1 berikut ini : Tabel 5.1 Jenis Kelamin No Jenis Kelamin Frekuensi Persentase 1 Laki-Laki 31 62.0 2 Perempuan 19 38.0 Total 50 100 Sumber : Data Primer 2013 Universitas Sumatera Utara Berdasarkan tabel 5.1 dapat diketahui bahwa mayoritas responden dalam penelitian ini laki-laki yakni sebanyak 31 orang 62. Sedangkan yang lainnya adalah responden perempuan yakni sebanyak 19 orang 38. Hal ini sesuai dengan populasi responden yang mayoritas berjenis kelamin laki-laki.

5.1.2 Identitas Responden Berdasarkan Usia

Data mengenai identitas responden berdasarkan usia disajikan dalam tabel 5.2 berikut ini : Tabel 5.2 Usia Responden No Usia Frekuensi Persentase 1 21-30 Tahun 18 36.0 2 31-40 Tahun 15 30.0 3 41-50 Tahun 14 28.0 4 50 Tahun 3 6.0 Total 50 100 Sumber : Data Primer 2013 Berdasarkan tabel 5.2 dapat diketahui bahwa mayoritas usia responden adalah 21-30 tahun yaitu sebanyak 18 orang 36. Kemudian minoritas usia responden adalah 50 tahun yaitu sebanyak 3 orang 6. Fakta menunjukkan mayoritas responden adalah karyawan yang berada pada usia tergolong muda. Berdasarkan tabel 5.2 dapat dilihat bahwa usia dari karyawan di perusahaan sangat beragam. Namun terdapat perbedaan yang mencolok antara karyawan yang muda dengan yang lebih tua. Universitas Sumatera Utara

5.1.3 Identitas Responden Berdasarkan Pendidikan

Data mengenai identitas responden berdasarkan pendidikan disajikan dalam tabel 5.3 berikut ini : Tabel 5.3 Pendidikan Responden No Pendidikan Frekuensi Persentase 1 SMP 1 2.0 2 SMASederajat 12 24.0 3 Diploma D3 22 44.0 4 Sarjana S1 15 30.0 Total 50 100 Sumber : Data Primer 2013 Berdasarkan tabel 5.3 dapat diketahui bahwa hampir sebagian responden berpendidikan Diploma D3 yaitu sebanyak 22 orang 44. Selain itu responden yang berpendidikan Sarjana S1 yaitu sebanyak 15 orang 30. Sedangkan responden yang berpendidikan SMASederajat yaitu sebanyak 12 orang 24 dan responden yang berpendidikan SMP hanya 1 orang 2 yang merupakan salah satu karyawan lama di perusahaan gas negara. Hasil tersebut menunjukkan bahwa jenjang pendidikan karyawan di perusahaan gas negara sangat beragam.

5.1.4 Identitas Responden Berdasarkan Lama Bekerja

Dokumen yang terkait

Pengaruh Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Perusahaan Gas Negara (Persero), Tbk SBU Distribusi Wilayah III Sumatera Utara

10 273 122

Analisis Manajemen Risiko pada PT Perusahaan Gas Negara (Persero) Tbk SBU Distribusi Wilayah III Medan

50 321 59

Akuntansi Penanggungjawaban dalam Penilaian Kinerja Pusat Biaya pada PT.Perusahaan Gas Negara (persero)tbk Unit Distribusi Wilayah III Sumbagut

0 35 109

Tingkat Efisiensi Pengelolaan Aktiva Tetap Perusahaan Serta Pengaruhnya Terhadap Profitabilitas pada PT. Perusahaan Gas Negara (Persero) Tbk. SBU Distribusi Wilayah II Sumbagut Distrik Medan

1 40 115

Pengaruh Internalisasi Budaya Organisasi Terhadap Produktivitas Karyawan PT Perusahaan Gas Negara (Persero) TBK

0 13 45

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI PERUSAHAAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PERUSAHAAN GAS NEGARA (PERSERO) Tbk MEDAN

0 5 7

Pengaruh Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Perusahaan Gas Negara (Persero), Tbk SBU Distribusi Wilayah III Sumatera Utara

0 2 13

BAB II PROFIL PT Perusahaan Gas Negara (Persero)Tbk A. Profil PT Perusahaan Gas Negara (Persero)Tbk - Analisis Manajemen Risiko pada PT Perusahaan Gas Negara (Persero) Tbk SBU Distribusi Wilayah III Medan

1 4 24

Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Perusahaan Gas Negara (Persero) TBK SBU Distribusi Wilayah III Sumbagut

0 1 12

BAB II TINJAUAN PUSTAKA 4.1 Budaya Organisasi 2.1.1 Pengertian Budaya Organisasi - Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Perusahaan Gas Negara (Persero) TBK SBU Distribusi Wilayah III Sumbagut

0 0 27